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Leitner 
GmbH 
& 
Co. 
Bauunternehmung 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitner Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leitner Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stabil trotz Krise
Offene Kommunikation des Chefs
Tolle Kollegen
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Mit GF kann man offen über Dinge sprechen. Zumindest mit einem. LHomes hat die Nase ganz weit oben... aber anderes Thema.
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Umgang mit Kollegen, Zusammenhalt, gemeinsame Feiern
Modern / digital
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Das Unternehmen ist stets offen für neue Ideen und entwickelt sich ständig weiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen und Silo-Denken. Mit GF kann man zwar offen reden, allerdings verlaufen Verbesserungsvorschläge im Sand. Betrifft aber alle Bereiche des Unternehmens. Firmenpotenzial schwindet und schwindet. Die Stellenausschreibung spiegelt nicht den eigentlichen Job wieder, auch wenn anderes im Vorstellungsgespräch suggeriert wird. Auf Kundenwünsche wird zwar eingegangen aber sobald die Baustelle abgeschlossen ist, ist der Support für den Kunden weg.
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ältere Kollegen etwas rauh
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Viel Computer und digital
Im Sommer keine Betriebsferien
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ordentliche Firmenfahrzeuge zur Verfügung stellen. Neue Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum ordentlich einarbeiten.
Mal über den Tellerrand schauen und Neues angehen/ausprobieren. Mitarbeiter bei der Firmenausrichtung mit einbeziehen. Kunde ist König muss dringend zurück kehren. Daran interessiert sein, dass Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben.
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Sport noch öfter anbieten
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Bei mir passt alles
teils zu alte Firmenwägen, W
teilweise mehr Wertschätzung und Lob gewünscht
Sportangebot
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Leitner Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gefühlt ok.
3
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Passt. Solange man keine Frau ist. Dann muss man hoffen das man nicht gefeuert wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitner Bauunternehmung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stahlbeton und EPS-Dämmung sind weiterhin das Non-Plus-Ultra. Nachhaltigkeit wird zwar nach außen kommuniziert aber nicht gelebt. Ob z.B. öffentliche Einrichtungen unterstütz werden, wird nicht mitgeteilt.
1
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Nicht vorhanden.
1
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die Bemühungen sind da
2
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Nicht existent.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Personalabteilung sehr bemüht
5
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sporadisch interne Schulungen, dennoch kaum Mehrwert. Bei internen Runden reden 3-4 Personen, weil das schon immer so war. Rest sitzt im Raum und lässt sich berieseln. Arbeitsgruppen für Themen werden nicht gebildet um effektiv offene Punkte abzuarbeiten.
1
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Gute Auswahl von Schulungen während des Jahres
Schulungskatalog
5
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Immer möglich und wird seitens der Firma aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leitner Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leitner Bauunternehmung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Leitner Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leitner Bauunternehmung als eher modern.
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