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Leitstelle 
für 
Informationstechnologie 
der 
sächsischen 
Justiz 
(LIT)
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

häufig positives Feedback, freundliche und humorvolle Teams

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles richtig, sehr bemüht um stetige Besserung, dadurch sicher bald 5/5

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Unterstützung, kein Gegeneinander-Arbeiten, sondern direktes Miteinander, dabei immer respektvoll und höflich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiheiten werden so weit ermöglicht, wie es auch die Aufgaben ermöglichen, dabei wird auch auf bestmögliche Kompromisse hingearbeitet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufmerksam, freundlich, anerkennend, fair, kommunikativ, kompetent

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werden gehört, bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht

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