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Leitstelle 
für 
Informationstechnologie 
der 
sächsischen 
Justiz 
(LIT)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 18 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird familienfreundlich wirklich ernst genommen. Es ist sehr viel Verständnis da und man kann über alles offen reden.
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Zum ersten mal passt wirklich Alles. Was nicht passt wird passend gemacht , oder man arbeitet daran.
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Work-Live-Balance in der Form findet man selten. Man kann sich seinen Tag so gut wie es möglich ist einteilen. Sicher steht die Arbeit im Vordergrund, aber man kann mit Absprache gut planen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer aus der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst wechselt, muss sich erst daran gewöhnen. Entscheidungen dauern länger und das Gehalt ist niedriger. Jedoch muss man abwägen was einem wichtig ist. Ein sicherer und attraktiver Job oder ein hohes Gehalt.
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Verbesserungsvorschläge

Man sieht, dass viel in der LIT passiert und viele Verbesserungsvorschläge angegangen werden. Vielleicht sollte man nicht auf die perfekte Lösung hinaus arbeiten, sondern einfach das umsetzen was schon da ist und schauen wo man noch nachjustieren muss.
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Ich denke das kommt immer darauf an in welchem Referat man beschäftigt ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Soweit ich das beurteilen kann keine Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Für öffentlichen Dienst gut, nicht ganz so hoch wie in der IT-Wirtschaft, dafür bessere andere Bedingungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen sind erwünscht, auch bei Themen außerhalb des Haupt-Aufgabenfeldes
5
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Mitarbeiter werden geschult, Potenzial wird gefördert
5
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Jeder kann sich fortbilden
5
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Die LIT bietet ihren Mitarbeitern einen breiten Katalog an Fortbildungen, die jeder in Anspruch nehmen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leitstelle für Informationstechnologie der sächsischen Justiz (LIT) als eher modern.
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