Zahlen gut also Expansion. Innovation wird zugekauft statt Freiraum für und weniger Ergebnisdruck auf Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing schafft ein tolles Fremdbild. Führungskräfte recht nah am Volk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstbild ist ganz anderes. Und das Wachstum der gesamten Gruppe wird hauptsächlich durch niedrige Gehälter, wenig Prämien und Sonderleistungen und daher hohe Gewinne in der leistungsstärksten Division finanziert.
Verbesserungsvorschläge
Dem vorhandenen Personal für die ja angeblich so tollen gebotenen Leistungen mehr Geld geben. Das erhöht schlagartig die Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
OK. Im Homeoffice kaum Kontakt zu Kolleg/inn/en
Kommunikation
Fast immer alles super. Außer es gibt leichte Rückgänge der Zahlen. Dann ist alles ganz furchtbar. Aber wir sind alle ganz tolle Hechte. Einer allerdings ist der Allertollste.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen sich auch privat. Seilschaften helfen. Allgemein wenig Konkurrenz zwischen Kolleg/inn/en auf Arbeitsebene (worum auch).
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst drum kümmern. Vorgesetzte interessiert es es im Allgemeinen erst kurz vor der Eskalation. Immer wieder Wochenendeinsätze, (Alters-)Teilzeit offiziell nicht erwünscht bzw. schwierig zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter benühen sich im Rahmen der Möglichkeiten, haben aber praktisch keine Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Schwankt und ist sicher subjektiv. Freiraum für Innovation und persönliche Weiterentwicklung fast nicht vorhanden wegen sehr hohem auch persönlichem Zahlendruck.
Gleichberechtigung
Teilzeit schwierig. Wenig Frauen in bestimmten Bereichen (z.B. Technik), viele in Administration und internen Bereichen (integrierte Dienste der Gruppe)
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen halt ihre Zahlen bringen. Altersteilzeit schwierig, kein Mehrurlaub.
Arbeitsbedingungen
Im Büro OK. Im Homeoffice jedem sein persönliches Problem. Keinerlei finanzielle Unterstützung für Verbesserung der Ausstattung daheim.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel-PKW, seit Corona wird nicht mehr so viel gefahren wie früher. RZ mit Ökostrom, Mülltrennung optimierbar, keine Kantine also viel Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig bis niedrig. Berufserfahrung oder Ausbildung zählt nicht. Gehalt geht nach Nasenfaktor und ist nicht transparent.
Image
Ich denke relativ gut. Der Mitbewerb ist vermutlich auch nicht besser...
Karriere/Weiterbildung
Fachlich ja, besonders für Zertifizierungen. Karrierechancen praktisch nicht vorhanden außer für ein paar handverlesene altgediente Mitarbeiter.