Führungskräfte absolut inkompetent
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte der Umgang mit den Mitarbeitern überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen mit denen man täglich zusammen arbeitet sind super. Führungskräfte machen dies jedoch relativ gekonnt zu nichte.
Kommunikation
Von Führungskräften wird man skrupellos angelogen.
Dies zeichnet sich bereits in den Vorstellungsgesprächen ab, dort getroffene Abmachungen werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Solang man diese selbst im Auge behält okay. Vom Arbeitgeber werden unbezahlte Überstunden als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Geballte Inkompetenz. Generell sehr toxisches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Teilweise wird man über Monate hinweg für stupide und niedere Aufgaben abkommandiert.
Arbeitsbedingungen
Laptops aus 4ter Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer betont das ja eigentlich papierlos gearbeitet wird, man ist dann jedoch zu geizig in Tablets zu investieren. Wobei 1 - 2 Stück für das Team schon ausreichend wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unterhalb des Durchschnitts.
Image
Nach außen hin ist man stets bemüht ein positives Image zu suggerieren. Und die LeitWerk "Familie" zu präsentieren. Hinter der Fassade merkt man davon dann nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildungen geworben, am Ende jedoch mehr Schein als Sein. Nennenswerte Erkenntnissgewinne sind eher nicht mit zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Beurteilung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Wir finden es sehr schade, dass es Ihnen bei LeitWerk nicht gefallen hat, würden aber Ihr Feedback gerne als konstruktive Kritik aufnehmen und es zur Verbesserung unserer Arbeit nutzen.
Leider ist eine Verbesserung auf Basis eines anonymen Kommentars schlecht möglich.
Vielleicht möchten Sie ja doch nochmal für einen Austausch unsere Personalabteilung kontaktieren. Wir würden uns freuen.
Unser Ziel ist es immer, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu erhalten und weiter zu steigern.
Viele Grüße Ihr LeitWerk HR Team