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LeitWerk 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeitWerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeitWerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LeitWerk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wo, man fühlt sich immer wie zu Hause unter Familie & Freunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent, kritikfähig, umgänglich, motivierend und inspirierend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Familie, deutschlandweit - durch dick und dünn.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den vorhandenen Handlungsspielraum und gut vorbereiteter und geplanter Projekte gut handelbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitze! Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und starker Rückhalt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles dabei. Von der Projektvorbereitung über die Ausschreibung & Vergabe, Terminplanung, Kostencontrolling und gewerkeübergreifende Qualitätskontrolle &
Sicherung bis hin zur Inbetriebnahme und schlüsselfertiger Übergaben.

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