Wer neue Herausforderungen sucht & sich weiterentwickeln will ist hier an der richtigen Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten meines direkten Vorgesetzten und der Zusammenhalt im Team (auch außerhalb der Arbeit) war super. Teamevents stärken die Gemeinschaft und sorgen für einen angenehmen Austausch untereinander. Neue Ideen und Gedanken wurden (zumindest bei mir) immer angehört und gefördert.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, Mitarbeitergespräche und Unternehmenspräsentationen bei denen der aktuelle Stand kommuniziert wurde. Jedoch ließe sich die Kommunikation z.B. zwischen Vertrieb und Technik deutlich verbessern. Es wurde stetig daran gearbeitet die Kommunikation, zwischen den Themengebieten zu vereinfachen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams gab es dazu überhaupt nichts zu beanstanden.
Work-Life-Balance
Urlaub sollte zum Anfang des Jahres bereits geplant werden (Standard?). 10 Überstunden sind im Arbeitsvertrag inkludiert (auch bei anderen Arbeitgebern der Fall). Vor allem im Bereitschaftsdienst geriet die Balance jedoch aus dem Ruder, hier bestand auf jeden Fall Verbesserungsbedarf auf technischer und organisatorischer Seite.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meine Team nie Probleme, von anderen Standorten (zu den TLs an diesen Standorten) kam jedoch ab und zu negatives Feedback.
Interessante Aufgaben
Definitiv super Spannende Aufgabenfelder. Im Bereich Netzwerk (in dem ich tätig war) gab es verschiedenste Herausforderungen, Umgebungen und Technologien die es zu meistern galt. Die Möglichkeit sich hier ein fundiertes Wissen aufzubauen, war riesig!
Arbeitsbedingungen
Räume, Workstations und weitere Arbeitsmittel waren super. In den neuen Räumen an meinem Standort hallte es noch ein wenig, dies sollte jedoch in naher Zukunft ausgebessert werden. Auch Raumbegrünung stand auf dem Plan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, vor allem im Bezug auf Leistung die erbracht wurde. Ab und zu werden Leistungen die Außerhalb von der Bearbeitung von Tickets getätigt werden (e.g. Ausbildung von Azubis und internen Projekten) nicht wirklich wahrgenommen. Hier sehe ich ein enormes Verbesserungspotenzial bei der LEITWERK. Ich würde hier empfehlen sich jegliche Gehalterhöhungen schriftlich festlegen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich TOP! Zertifizierungen, Weiterbildungen und Schulungen wurden - zumindest bei mir - in 99% der Fälle genehmigt. Auch Kollegen mit einem enormen Know How sind vorhanden, von denen man definitiv super viel lernen kann!