Leitwerk Consulting
Arbeitsatmosphäre
Leider hilft Vitamin-B innerhalb des Unternehmens viel. Keine direkte Ellenbogenmentalität. Berücksichtigung bestimmter Personen bei interessanteren Projekten. Kein Mikro-Management.
Kommunikation
In einigen Punkten intransparent
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung. Grüppchenbildungen (mit überzogenem Hype einzelner Personen) und hohe Fluktuation vorherrschend. Nicht mehr der Spirit, den man damals gewohnt war
Work-Life-Balance
Projektabhängig
Vorgesetztenverhalten
Fragliche Personalentscheidungen und inkonsistente Begründungen.
Interessante Aufgaben
Vorrangig Projekte mit langen Laufzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wettbewerbsfähig und große Diskrepanzen bei gleicher Position innerhalb des Unternehmens. Verhandlungsgeschick wird belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist abhängig vom "Mentoring"-System, das Glückssache ist. Besondere Förderung einzelner Personen.
Großes Schulungsangebot.