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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leitwerk Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitwerk Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leitwerk Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Leitwerk wird sehr viel auf eine stimmige und harmonische Atmosphäre gelegt. Im schönen Büro im Münchner Westen fühlt man sich sehr wohl. Egal ob auf dem Projekt oder bei internen Themen habe ich den Zusammenhalt und den Teamgeist immer sehr geschätzt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege zwischen den Skillleveln und zu den Vorgesetzten sind kurz und ohne Barrieren, sodass man sich jederzeit Hilfe, Tipps und Ratschläge von erfahrenen Kollegen abholen kann. Gut strukturierte und regelmäßige Termine machen auch die Kommunikation im Homeoffice super möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich sehr wertschätzend und kollegial. Feedback in beide Richtung wird gelebt und gefördert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Leitwerk darf und kann man sich super intern einsetzen, um das Unternehmen voranzubringen. Je mehr Einsatz hier, desto höher natürlich der Arbeitsumfang. Auf dem Projekt entscheidet es sich natürlich nach Peaks und Phasen des Projekt. Aber alles in allem wird auf ein gute und faire Worklife Balance geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro der Geschäftsleitung ist offen, sodass man immer auf ein offenes Ohr trifft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist natürlich von Projekt zu Projekt unterschiedlich, aber die Lernkurve ist steil, gerade am Anfang. Fachliche Veränderung sind jederzeit möglich und auch intern warten sehr spannende Aufgaben.

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