Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lekker Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl meine direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung kommuniziert transparent und ehrlich. Feedback wird angenommen und wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist super.
Man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben.
Es wird sehr fair darauf geachtet, dass keine unbezahlten Überstunden gemacht werden.
Zumindest in meiner Position sind die Aufgaben vielfältig und ich kann neue Ideen immer einbringen.
Verbesserungswürdig denn auch eine Renovierung kann schlechte Stimmung nicht ändern
Ich fühle mich rundum sehr wohl. Es gibt eine für mich genau richtige Balance zwischen klaren Strukturen und lockerem, herzlichem Umgang miteinander.