24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen und entspannte Stimmung. Modernes Umfeld.
Homeoffice 2x pro Woche möglich. Längere Homeoffice-Zeiten (auch im Ausland) sind nach Rücksprache mit den "Chefs" auch möglich.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Hier gibt es eigentlich keine Begrenzungen. "Arbeite wann es dir gefällt"
Feiertage die auf das Wochenende fallen werden am Montag nachgeholt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefordert.
Wer ein Seminar besuchen will kann sich dieses jederzeit frei aussuchen.
Eine Begrenzung gab es bisher nicht.
Persönliche Weiterbildungen werden unterstützt (Steuerberater etc.).
- 36 Stunden Woche
- 50 EUR Spendit-Karte pro Monat (steuerfrei)
- 900 EUR jährlicher Gesundheitsbonus über "fairfamily"
- jeden Tag einen Essenszuschuss von etwa 8 EUR (steuerfrei)
- jährlicher Bonus
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersversorgung möglich
Elektro-Roller Flotte steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung.
Ladestation für E-Autos und PV-Anlage
Guter Zusammenhalt
Alt oder jung gibt es nicht..
Alles auf dem neusten Stand der Technik.
3x Bildschirme sind Standard.
"DATEV Digitale Kanzlei 2025"
Moderner Neubau mit schöner Küche und Lounge
Alle nötigen Informationen werden in regelmäßig stattfindenden Meetings weitergegeben. Die Mitarbeiter auch um Feedback / Mitsprache gebeten.
Jeder hat die gleichen Chancen
Übliche Aufgaben einer Steuerberatungskanzlei.
Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter seine Tätigkeits-Schwerpunkte frei aussuchen und sich auf diesen Gebieten weiterbilden.
Superschöner Neubau mit Großraumbüro's. Außerdem gibt es einen tollen Personalraum mit großer Küche und Kantine. Ergonomische Arbeitsplätze und die neueste IT-Technik.
Homeoffice jederzeit möglich. Bei privaten Terminen, kann die Arbeitszeit auch flexibel gestaltet werden.
Weiterbildung ist jederzeit möglich
Das Teambuilding wird gestärkt durch Betriebsausflüge, Faschingsfeier, Sommerfest oder sonstigen Veranstaltungen. Man trifft sich auch gerne mal privat.
Chefs sind wie Kollegen. Es wird auf einer Augenhöhe gesprochen.
Es finden wöchentlich Sitzungen im jeweiligen Team statt und einmal im Monat eine größere Besprechung mit allen Mitarbeitern.
Einführung 36 Std. Woche
Es gibt sehr sehr viele Benefits
Weitere Kollegen einstellen :-)
Tolles, wunderschönes Büro mit einem tollen Küchen - und Sozialraum.
Super Work-Life-Balance, es wird auf Wünsche und Lebenssituationen eingegangen
Viele Möglichkeiten für Seminare und Weiterbildungen aller Art!
Durch den neuen Anbau haben wir ein perfektes Büro mit einer angenehmen Atmosphäre.
Das Grundgehalt könnte immer mehr sein ;-)
Es gibt viele Benefits (111 Stück!) und Nettolohnoptimierungen, die sicher nicht viele Arbeitgeber haben.
Es ist ein Team, keinerlei Über- und Unterordungsverhältnis. Auch auf die Gesundheit wird geachtet und das neue kanzleiinterne Fitnessstudio ist das neue Highlight für gemeinsame Team Momente fernab vom Schreibtisch.
Ergonomische Arbeitsplätze mit neuwertigster IT ausgestattet und immer im Fluss der Neuerungen.
Strebt man neue persönliche Ziele an, so wird man zu 100% dabei unterstützt.
Auch fern ab vom Arbeitsalltag wird sich gerne verabredet und es gibt jährliche Teambuilding Angebote etc.
Ein Team.
Es geschieht alles auf Augenhöhe und beide Chefs unterstützen aktiv bei der persönlichen Karriereplanung.
Die Räumlichkeiten sind high end. Durch den Neubau (Sommer 2024) sind zwei Großtaumbüros entstanden und eine Gallerie mit Kanzleiinterner Kantine.
Eine Kanzlei, die über den Tellerrand hinausschaut.
Bleibt so toll wie ihr seid.
komplett neue Büroräume, riesen großer moderner Personalraum mit neuer Küche und Weitblick über Achern und in die Berge, im Keller ein neu eingerichtetes Fitnessstudio, einfach alles was man sich vorstellen kann
Füreinander und Miteinander, wir leben als Team eine Vision, die wir uns erarbeitet haben
Ist absolut gegeben, hieran erkennt man, dass es ein Familienbetrieb ist. Es gibt für jeden die passende Lösung.
jeder Zeit möglich
mehr kann es immer sein :-) jedoch muss man die Gesamtleistung sehen und die 111 Benefits, zudem die tollen Teamevents und die ständigen Essen die hinzukommen
papierloses Büro, wir achten auf den Energieverbrauch
Es wird gegenseitig unterstützt und ausgeholfen, Mittagspausen werden zusammen im Personalraum gemacht mit Essen aus unserer eigenen Kantine, mega tolle Betriebsausflüge mit den Kollegen.
Wir sind ein Team ob jung oder alt, egal.
Immer ein offenes Ohr, kümmern sich um Dinge die den Mitarbeitern wichtig sind, sind immer bereit für ein Gespräch, sehr familiär.
mega top, alles was man zum arbeiten braucht
jede Woche ein kurzes Zusammentreffen der jeweiligen Bereiche um Infos und Neuerungen im Steuerrecht auszutauschen, 1 x im Monat ist eine Teamsitzung für größere Themen (z.B. was ist für uns als Mitarbeiter wichtig im Büro etc.)
Jeder bekommt zum Geburtstag eine Aufmerksamkeit und es werden alle gleich behandelt.
immer etwas neues zum Erarbeiten, tolle Mandanten Gespräche.
- Schöne moderne Büroräume
- Arbeiten mit drei Bildschirmen möglich
- Eigene Kantine
- Veranstaltung von Betriebsausflügen und weiteren Events
Die Wochenarbeitszeit von 40 h reduzieren.
Ob Home-Office, Kinder, ein Arzttermin oder Ähnliches - hier kein Problem.
Ein Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter wäre gut.
Jeder hilft sich gegenseitig :)
ich liebe sieeee
Das immer neue Wege gegangen werden. Es werden einem keine Grenzen für Neues gesetzt. Der Mensch an sich steht im Fokus. Ein normales 9 to 5 gibt es hier nicht. Es geht sogar soweit das ein ganz neues Arbeiten erfunden werden soll. Die Vier-Tage-Woche oder generelles Arbeiten nach Effizienz wird in Zukunft ins Auge gegriffen.
Bleibt so wie Ihr seid, beziehungsweise ihr werdet immer besser!
Vertrauen ist die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Erst bei L&L habe ich verstanden was psychologische Sicherheit bedeutet. Angstfreies Arbeiten ermöglicht die volle Entfaltung im Arbeitsalltag.
Hier kommt es ein wenig auf die Position an. Generell ist es aber jetzt schon möglich seine Arbeitszeit relativ frei zu bestimmen. Außerdem ist man ganz frei, was Arzttermine angeht oder sonstige wichtige Termine rundum Familie und Co.
Ein sehr gemischtes Team in allen Altersklassen. Man merkt sofort, dass man Willkommen ist. Außerdem werden durch Betriebsausflüge, Sommerfeste oder Ähnliches der Teamzusammenhalt gestärkt.
Führen eine super Unternehmenskultur. Zusammen im Dialog immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen: Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische, 3 Bildschirme. Es wird digital gearbeitet, Flexibilisierung von Arbeitszeiten sowie die Bereitstellung von Verpflegung, durch beispielsweise das Anbieten von Wasser, Obst, Müsli etc.. Bis hinzu einer eigenen kleinen Kantine, mit täglich frisch gekochten Essen.
Kommunikation basiert hier auf Augenhöhe. Probleme oder Anliegen können sofort angesprochen werden. Falls man dies lieber anonym machen möchte, gibt es auch die Plattform ''Company mood'' bei der man anonymisiert seine Stimmung abgeben kann und die Möglichkeit hat bestimmte Probleme oder Anliegen schon mal aufzuzeigen.
Hier kommt es sicherlich auch auf die Position an. Jedoch ergeben sich durch eine Vielzahl an Projekten immer interessante Aufgaben. Hier kann man auch seine persönlichen Präferenzen mit einspielen und sich frei entfalten. Mit einer guten Idee werden keine Grenzen gesetzt.
Gut finde ich, dass immer alles offen und ehrlich angesprochen werden kann.
Bleibt wie Ihr seid.
Sehr modernes Arbeitsumfeld, richtig freundlicher Willkommensbereich, sehr gutes Betriebsklima und tolle Geschäftsführung
Das Image stimmt mit der Realität überein
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist jeder Zeit möglich. Falls Überstunden anfallen, können diese als Freizeit genommen werden. Im Sommer gibt es auch "sommertaugliche" Arbeitszeiten, trotz Klimaanlage in den Büros.
Es werden sämtliche Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es gibt sämtliche Benefits dazu.
Ja sehr, auch hier gab es mal ein Projekt dazu.
Für alle Arbeitsabläufe bekommt jeder neuer Mitarbeiter/in ein Pate. Es wird alles erklärt. Fragen können jeder Zeit gestellt werden. Es gibt immer ein offenes Ohr. Es wird viel zusammen gefeiert. Teamgeist steht sehr weit oben.
Hier gibt es keine Unterschiede. Ein Team bleibt ein Team.
Sehr familiärer und freundlich Umgang. Die Mitarbeiter/in werden in die Entscheidungen mit einbezogen. Feedbackgespräche werden in regelmäßigen Abständen gemacht.
Beste Arbeitsbedingungen, drei Bildschirme, Touch-Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, perfekte Beleuchtung, Klimaanlagen, Kaffee, Wasser, Sprudel, Tee, diverse Sorten Müsli, frisches Obst immer etwas Süßes
Es gibt wöchentliche Teamsitzung , die sehr effektiv sind. Zudem gibt es 1 x im Monat eine Teamsitzung für alle um Projekt und Informationen mit allen Mitarbeitern zu besprechen. Anschließend gibt es ein gemeinsames Mittagessen.
Egal ob Mann oder Frau, es werden alle gleich behandelt.
Jeder kann sich gerne für alle Arbeiten melden. Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich an interessanten Projekten zu beteiligen.
Seit neuestem gibt es eine eigene Kantine, in der es jeden Tag frisches Essen gibt, unter anderem Gemüsesticks, Müsli, Overnight Oats, Obstsalat, Nussmischungen, etc.. Zudem gibt es dreimal in der Woche frisch gemachtes Mittagessen.
Eine sehr entspannte Atmosphäre. Es wird sehr viel Wert auf das gute Miteinander gelegt und für sehr angenehme Arbeitsbedingungen gesorgt. Zudem besteht die Möglichkeit sich zum Beispiel für Zoom-Calls in einen Extra Raum zurück zuziehen.
- Betriebliche Altersversorgung möglich
- 50 EUR Spendit-Karte monatlich
- 900 EUR jährlicher Gesundheitsbonus über "fairfamily"
Es wird sehr viel Wert auf die Entwicklung des Teamgeistes gelegt, unter anderem mit gemeinsamen Aktionen. Zum Beispiel durch Fastnachtsfeier, gemeinsame Ausflüge, monatliches gemeinsames Mittagessen, Kreativfrühstück, Weihnachtsfeier,...
Probleme werden angesprochen damit eine passende Lösung gefunden werden kann, mit denen alle zufrieden sind. Jeder kann seine Meinung sagen und sie wird bei jeglichen Themen mit einbezogen.
Jede Menge Möglichkeiten sich in seinen Bereichen weiter zu entwickeln, mithilfe von Fortbildungen. Zudem gibt es zahlreiche Projekte an denen man bei Interesse mitarbeiten kann.
So verdient kununu Geld.