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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lemminger & Lemminger Steuerberater die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemminger & Lemminger Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lemminger & Lemminger Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johannes Lemminger, Lemminger & Lemminger Steuerberater
Johannes LemmingerLemminger & Lemminger Steuerberater

Wir lieben und leben das Füreinander & Miteinander in unserem Team und mit unseren Kunden. Basierend auf unsere im kompletten Team entwickelten Werte wie Vertrauen, Wertschätzung, Wachstum, Erfolg und Begeisterung gehen wir neue Wege. Dabei ist Vertrauen für uns die Basis für alles. Offene, ehrlich ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Johannes Lemminger, Lemminger & Lemminger Steuerberater
Johannes LemmingerLemminger & Lemminger Steuerberater

Unsere Unternehmenskultur ist in Bewegung und unterliegt ständiger Veränderung. Entscheidend ist für uns der Weg auf dem wir uns befinden. Diesen Weg gehen wir gemeinsam, Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Zukünftige Arbeitsmodelle besprechen wir gemeinsam und sind in allem was wir tun im Dialog ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergonomische Arbeitsplätze mit neuwertigster IT ausgestattet und immer im Fluss der Neuerungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch fern ab vom Arbeitsalltag wird sich gerne verabredet und es gibt jährliche Teambuilding Angebote etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geschieht alles auf Augenhöhe und beide Chefs unterstützen aktiv bei der persönlichen Karriereplanung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kanzlei, die über den Tellerrand hinausschaut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

komplett neue Büroräume, riesen großer moderner Personalraum mit neuer Küche und Weitblick über Achern und in die Berge, im Keller ein neu eingerichtetes Fitnessstudio, einfach alles was man sich vorstellen kann

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

jede Woche ein kurzes Zusammentreffen der jeweiligen Bereiche um Infos und Neuerungen im Steuerrecht auszutauschen, 1 x im Monat ist eine Teamsitzung für größere Themen (z.B. was ist für uns als Mitarbeiter wichtig im Büro etc.)

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