16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße Bewertungen
Lebenshilfe
Neustadt/Weinstraße
Neustadt an der Weinstraße
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Perfekt aber wer ist das schon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsfeld, tolles Leitbild.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen !
Arbeitsatmosphäre
Große Dankbarkeit seitens der Führung.
Image
Bedarf Verbesserung.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht für jeden etwas. Grundsätzlich wird auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf den Dienstplan geachtet. Ist trotzdem noch stark ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht und werden auch großteils realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich, es wird sich jedoch stehts bemüht die Gehälter anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann nicht jeder jeden mögen aber grundsätzlich herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Fordbildungen werden angeboten und die Dienstzeiten werden so weit es geht angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation wäre wichtig. Es besteht ein gutes Mittelmaß zwischen Professionalität und familiärem Verhalten gegenüber den Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig sowohl für die Mitarbeiter*innen als auch für die Betreuten.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Für Leute die im sozialen Bereich arbeiten wollen sind die eigentlich Aufgaben ein Traum. Hierfür muss jedoch noch mehr Struktur geschaffen werden um diese auch wirklich umsetzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Wertschätzung für die Arbeit die man leistet. Abwechslungsreiche Arbeit und viel Freiheit in der pädagogischen Arbeit und Möglichkeiten mit den uns anvertrauten Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter in den Einrichtungen. Aufklärung über laufende Prozesse und Verhandlungen z.B im Bereich Gehalt. Frustrationen ernst nehmen und sinnvolle Lösungen suchen und anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht viel Freude und man kann viel miteinander lachen, ob mit Kollegen und Kolleginnen als auch mit den Bewohnern die im Haus leben.
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, Personalmangel etc.,diese Dinge sollten die Atmosphäre aber nicht auf Dauer beeinflussen, da es Dinge sind, die nicht von Dauer sind sondern sich innerhalb kürzester Zeit verändern.
Image
Ich finde, dass das Image besser wird. Natürlich gibt es Sachen die einer Verbesserung bedürfen, aber die richtige Einstellung der Leitungen und Mitarbeiter führt zu einem besseren Image.
Work-Life-Balance
Jeder der im sozialen Bereich arbeitet, weiß worauf er sich einlässt. Der Schichtdienst birgt Opfer die man bringen muss, dass muss einem bewusst sein. Schlussendlich muss man selbst auf seine Work Life Balance achten und nicht andere nur dafür verantwortlich machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den sozialen Bereich stimmig. Wenn man sagt andere Arbeitgeber zahlen besser, hat man dort noch nicht hinter die Kulissen geschaut oder welche Bedingungen man dort für mehr Geld vorfindet.
Ich finde, die Politik ist Schuld an der geringen Bezahlung im sozialen Bereich und nicht der Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Haltung des Einzelnen stimmt ist der Kollegale Zusammenhalt gegeben. Schlussendlich geht es immer um die uns anvertrauten Menschen und nicht um Freundschaften zu finden. Ich finde es wird auf ein gutes Miteinander viel Wert gelegt und Unstimmigkeiten in Gesprächen angesprochen und geschlichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder respektvoll und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man bekommt viel Entscheidungsfreiheit, Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeiter/innen. Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Ich finde, dass man offen und sachlich Sachen ansprechen kann, dass man ernst genommen wird. Im Bereich der Kommunikation gibt es immer Verbesserungswünsche, aber wo gibt es die nicht ?!
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für Ideen einzubringen, Bewohnerwünsche werden bestmöglich umgesetzt, Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Freizeiten und Ausflüge können gemacht werden und die Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Verbesserungsvorschläge
Bitte die zu Betreuenden im Blick haben. Den Mensch im Fokus sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du jederzeit einspringen kannst, bist du gut. Wenn du etwas gegen die Strukturen für Ort sagst, bist du unangenehm und das bekommst du zu spüren.
Image
Nach außen wird viel getan, leider stimmt es dahinter nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildung vorhanden, heißt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt das was er kann, aber unter der hohen Arbeitsbelastung muss jeder nach sich schauen.
Verständlich wenn hierbei kein großer Zusammenhalt mehr stattfinden kann.
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchien. Diese werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten, dauerndes Einspringen, schlechte Bezahlung
Kommunikation
Sehr hoch gelebte Hierarchie. Als Mitarbeiter wirst du klein gehalten und auch nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man würde sehr gerne gut mit den Menschen arbeiten. Ist durch die Rahmenbedingungen leider nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Privatleben der Mitarbeiter an erster Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solang man da arbeitet wo man gebraucht wird, immer schön einspringt und tut was die Hausleitung/Stationsleitungen mag echt spitze. Die Bewohner holen da einiges Raus. :)
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Haha Hihi
Kommunikation
Das Privatleben/Freizeit der Mitarbeiter steht an erster Stelle! Dies wird des Öfteren im Privaten besprochen. Grenzt an übler Nachrede.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie spürt man deutlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Mitarbeiterfeste
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist der falsche Ausdruck, es gibt einfach noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Inspiration der Belegschaft annehmen, denn die Mitarbeiter an der Basis sehen die Bedarfe einfach mehr
Arbeitsatmosphäre
Verbessert sich stetig
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Ähnlich zu anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gartenprojekt entsteht!
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Das Menschliche passt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsleistung kann aufgrund des Pflegebedarfs leider nicht an das Alter angepasst werden, was in diesem Bereich jedoch verständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz wünschenswert. Die Leitung zeigt sich motiviert.
Arbeitsbedingungen
Wie im sozialen Bereich üblich
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner gleicht kein Tag dem anderen.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Danke für die freundliche Aufnahme
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin da zur Zeit als Leasingkraft ich wurde von der Einrichtungsleitung freundlich ins Team aufgenommen er ist für jeden immer da mit rat und tat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es in meinen Augen nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team
Kollegenzusammenhalt
Eng und verteauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Fair wie mit allen
Vorgesetztenverhalten
Der Einrichtungsleiter ist immer Ansprechbar und absolut fair zu den Angestelten
Arbeitsbedingungen
Kleine Wohngrupen
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Da muss ich sagenvolle punktzahl
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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... Mit Herz und der richtigen Einstellung - bist du hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad - Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen macht es Spaß und die Bewohner zaubern dir jeden Tag mindestens ein Lächeln ins Gesicht. Natürlich ist nicht jeder Tag gleich und mit Stress muss gerechnet werden.
Work-Life-Balance
Verbesserung ist hier angesagt!
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte zur heutigen Zeit überdacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ein Sozialbewusstsein besitzt ist hier richtig
Kollegenzusammenhalt
Wie das überall so ist. Man muss nicht jeden mögen. Aber im großen und ganzen tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst älter
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung hat eigentlich immer ein offenes Ohr. Problemlösungen werden gesucht.
Arbeitsbedingungen
unbeliebte Dienstzeiten sollten überdacht werden
Kommunikation
Das sollte noch besser werden.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du hast keine Verpflichtungen und lebst gerne für die Arbeit, dann bist du hier genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück gibt es noch ein paar tolle Kollegen und die Bewohner sind super, auch wenn man ihnen nicht ansatzweise das geben kann was sie benötigen. Sie stehen im Harthäuserweg zumindest nicht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre es dem Arbeitgeber, wenn man für die Arbeit lebt. Ein Privatleben sollte es am besten nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Man hat das Gefühl, dass keiner wirklich eine Ahnung hat was er/sie tut. Bist du mit allem einverstanden was vorgeschlagen wird und hältst immer deinen Mund, dann hast du gute Chancen aufzusteigen.
Kommunikation
Keine Transparenz. Leitungen sind sehr damit beschäftigt über Mitarbeiter zu lästern, anstatt den Mitarbeitern zu zuhören.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv eine sehr schlechte Bezahlung, auch wenn einem von der Leitung immer gesagt wird, dass man an den Tarif angelehnt sei.
Gleichberechtigung
Jeder darf gleich viel einspringen und bekommt dafür das gleich schlechte Gehalt.
Interessante Aufgaben
Es könnte der schönste Job sein, wenn der Klient im Vordergrund stehen würde und das auch so auf Leitungsebene gesehen wird.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Eine sehr abwechslungsreiche und lohnende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, mit wem man im Dienst ist.
Work-Life-Balance
Man muss leider öfters einspringen aber das ist zu erwarten, wenn man in einem Pflegeheim/Wohnheim arbeitet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibts was neues
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Augen auf bei der Arbeitgeberwahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter wert legen und sozial denken
Work-Life-Balance
Es geht immer nur ums einspringen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, da Budget sehr gering und keine zeitlichen Kapazitäten dies umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Nichtmal mittelmäßig gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen nur zu ihrem eigenen vorteil zu handeln
Vorgesetztenverhalten
Blick für die Mitarbeiter verloren
Arbeitsbedingungen
Es zählt nur wer die Dienste abdeckt
Gleichberechtigung
Durchweg Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung durch ständige Personaluntergrenze
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.