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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyTolles Arbeitsfeld, tolles Leitbild.
Große Wertschätzung für die Arbeit die man leistet. Abwechslungsreiche Arbeit und viel Freiheit in der pädagogischen Arbeit und Möglichkeiten mit den uns anvertrauten Menschen.
Die Arbeit nach Außen.
Ich bin da zur Zeit als Leasingkraft ich wurde von der Einrichtungsleitung freundlich ins Team aufgenommen er ist für jeden immer da mit rat und tat
Jobrad
Mitarbeiterfeste
Familiäre Atmosphäre
Schlecht ist der falsche Ausdruck, es gibt einfach noch Luft nach oben.
Gehalt, Arbeitszeiten, Hierarchie, Umgang mit Vorschlägen, Beschwerden,blick für den Menschen verloren
Gibt es in meinen Augen nichts
Mehr Transparenz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter in den Einrichtungen. Aufklärung über laufende Prozesse und Verhandlungen z.B im Bereich Gehalt. Frustrationen ernst nehmen und sinnvolle Lösungen suchen und anbieten
Bitte die zu Betreuenden im Blick haben. Den Mensch im Fokus sehen.
Struktur schaffen !
Mehr Inspiration der Belegschaft annehmen, denn die Mitarbeiter an der Basis sehen die Bedarfe einfach mehr
Mit der Bezahlung anfangen, junge Menschen fördern, Vorschläge aus der Mitarbeiterschaft annehmen, Wertschätzung lernen und weitergeben, flache Hierarchien einführen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Freiraum für Ideen einzubringen, Bewohnerwünsche werden bestmöglich umgesetzt, Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Freizeiten und Ausflüge können gemacht werden und die Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden.
Für Leute die im sozialen Bereich arbeiten wollen sind die eigentlich Aufgaben ein Traum. Hierfür muss jedoch noch mehr Struktur geschaffen werden um diese auch wirklich umsetzen zu können.
Durch die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner gleicht kein Tag dem anderen.
Jeden Tag gibts was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder der im sozialen Bereich arbeitet, weiß worauf er sich einlässt. Der Schichtdienst birgt Opfer die man bringen muss, dass muss einem bewusst sein. Schlussendlich muss man selbst auf seine Work Life Balance achten und nicht andere nur dafür verantwortlich machen.
Schichtarbeit ist nicht für jeden etwas. Grundsätzlich wird auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf den Dienstplan geachtet. Ist trotzdem noch stark ausbaufähig.
Nicht vorhanden!
Ausbaufähig. Ähnlich zu anderen Arbeitgebern.
Am liebsten wäre es dem Arbeitgeber, wenn man für die Arbeit lebt. Ein Privatleben sollte es am besten nicht geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Budget für Weiterbildung vorhanden, heißt es.
Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
Fortbildungen sind gewünscht und werden auch großteils realisiert.
Fortbildungen werden als zu teuer abgestuft, kein Interesse in junge Mitarbeiter zu investieren
Wenig Möglichkeiten, da Budget sehr gering und keine zeitlichen Kapazitäten dies umzusetzen
