Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Lenus 
eHealth
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super unangenehmes Gespräch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lenus eHealth in Berlin als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Normale umgangsformen an den Tag legen, Respekt zeigen, ein Glas Wasser anbieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg! Quasi Scheinselbstständigkeit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Hamburg als Inbound Sales Execeutiv beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf LinkedIn zu dieser Angeschrieben. Ziemlich schnell hat sich gezeigt das das Gehaltsmodell fragwürdig es. Mir wurde gesagt es gibt kein Grundgehalt. Alles wird nach Provision bezahlt. Das kann so schon mal nicht sein. Beim zweiten Gespräch stellte sich dann raus das es ein quasi Grundgehalt gibt der dem Mindestlohn entspricht. Klingt alles sehr Fragwürdig und erinnert an eine Art Scheinselbstständigkeit. Zudem fand ich es merkwürdig das auf Kununu ausschließlich übertrieben Positive Bewertungen gab und alle im selben Monat geschrieben wurden. Das alles in Summe ist sehr suspekt und darauf hin habe ich den Bewerbungsprozess beendet.


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deinen Kommentar und schade, dass du keine positive Erfahrung mit uns gemacht hast.

Das Gehaltsmodell für unsere Inbound Sales Executives ist sehr komplex. Sehr gerne würden wir in Ruhe alle deine offenen Fragen beantworten!

Dass alle Bewertungen so super positiv sind liegt an unser tatsächlich sehr guten Unternehmenskultur. Schreibe gerne MitarbeiterInnen auf LinkedIn an und frage direkt nach! :-)

Wenn du noch Gesprächsbedarf oder offene Fragen hast, komm jederzeit gerne auf mich zu unter sarah@lenus.io.

Liebe Grüße
Sarah
Talent Attraction Partner
Lenus eHealth

Sehr gut strukturierter und sympathischer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Veränderung, war alles super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! :-) Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Erfahrung hattest.

Sehr professioneller, strukturierter und wertschätzender Bewerbung Prozess! Noch nie von Sekunde Eins so wohlgefühlt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Hamburg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um ehrlich zu sein, habe ich überhaupt keine Verbesserungsvorschläge, bitte macht genau so weiter. Diese ganze Kommunikation hat auf Augenhöhe stattgefunden, was mir sehr gut gefallen hat. Vielen Dank nochmal für Alles!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! :-) Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Erfahrung hattest.

Super freundlich, super offen, super schnelle Kommunikationswege

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Hamburg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Es war mehr ein offenes Gespräch, als gezielte Fragestellungen, sodass sich erst mein Gegenüber vorgestellt hat und mir dann den Ball zugespielt hat. Es hat sich nicht wie ein ‚klassisches‘ Bewerbungsgespräch angefühlt, was ich sehr angenehm fand. Wir haben einfach offen kommuniziert und über Erwartungen und Vorstellungen seitens des Unternehmens und eben der meinen gesprochen.
  • Der Werdegang wurde bei der Selbstvorstellung vorgestellt. Allerdings hatte dieser im Gegensatz zu den Vorstellungen und Erwartungen an die Aufgabenbereiche weniger Relevanz. Es wurde dahingehend noch erfragt, ob ich wirtschaftliche Vorkenntnisse mitbrächte beziehungsweise schonmal mit Zahlen gearbeitet habe.
  • Ansonsten wurde ich sehr oft gefragt, ob ich noch Fragen habe, bzw. mir noch etwas auf dem Herzen liegt. Alles in allem waren es sehr sehr positive und wertschätzende Gespräche!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! :-) Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Erfahrung hattest. Komm jederzeit wieder gern auf uns zu!

Sehr strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Hamburg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit das Team kennenzulernen

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Arbeitsweise, was ist mir wichtig im Job
  • Wie ist mein Bezug zu Fitness (da Lenus in der Fitness Branche ist), Wie ist meine Vertriebserfahrung, Inwiefern hatte ich Kundenkontakt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! :-) Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Erfahrung hattest.

Gute Kommunikation? Fehlanzeige | keine Wertschätzung gegenüber eigenständiger Weiterbildung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nur weil ihr bisher noch keinen Bewerber hattet der/die ein nebenberufliches Studium absolviert dürft ihr der Frage, ob dies ein Problem sei nicht aus dem Weg gehen (alleine das Studium als "Problem" zu kategorisieren ist schon eine Frechheit!)
- Erzählt den Bewerbern in einem Interview nicht Sachen wie: "hier handelt es sich nicht um ein Interview, es ist mehr ein gegenseitiges Kennenlernen; ich bin ja auch kein Recruiter" - um Ihnen dann nach zwei Gesprächen eine automatisierte Standardabsage per Email zu schicken ohne im Gespräch überhaupt auf Qualifikationen o.ä. eingegangen zu sein
- Wenn ihr einem Bewerber eine Aufgabe für das nächste Gespräch mitgebt, dann formuliert sie bitte auch vernünftig und sprecht euch untereinander ab und erwartet nicht dass sich der Bewerber die Aufgabenstellung selber zusammenbastelt

Bewerbungsfragen

  • Stört es dich wenn dich deine Kunden auch oft mal nach 19 Uhr und an den Wochenenden anrufen?
  • Würdest du dein nebenberufliches, selbst finanziertes Masterstudium abbrechen und auf Eis legen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Dieses hattest du uns netterweise ebenfalls per E-Mail gesendet, sodass wir uns bereits darüber austauschen sowie das Feedback intern besprechen konnten.

An dieser Stelle möchte ich auch noch einmal sagen, dass es mir leid tut, dass du keine positive Erfahrung hattest.

Wir schätzen eine offene und transparente Kommunikation. Daher sprechen wir früh im Prozess bereits an, dass es auch mal passieren kann, dass sich unsere Geschäftspartner mal nach 17 Uhr melden und welchen zeitlichen Umfang man einplanen sollte. Somit weiß jeder, worauf er sich einlässt und die BewerberInnen können entscheiden, ob wir zueinander passen.

Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße
Dein Talent Attraction Team
Lenus eHealth

Not a professional experience

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lenus eHealth in Hamburg als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spontan- empathisch und super interessant!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenus eHealth in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! :-) Schön, dass du eine gute Erfahrung hattest. Wir würden uns sehr freuen, bald wieder von dir zu hören!

Schneller und transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lenus eHealth in Berlin als Talent Attraction Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Merel RautenbergTalent Attraction & People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! :-) Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Erfahrung hattest.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden