Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Visionär sein.
Die leogistics GmbH schafft für ihre Kunden einzigartige und zukunftssichere Logistiklösungen. Qualität, Service und Innovationsfähigkeit stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir stellen den Status Quo des Supply Chain Managements in Frage und als strategischer Partner unserer Kunden immer wieder unter Beweis, dass man jeden Prozess verbessern kann.
Die leogistics GmbH ist ein Tochterunternehmen der cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH und gehört zur Materna Gruppe.
Mehr Informationen unter www.leogistics.com und www.myleodsc.com
Mit unseren Ideen und Softwareangeboten transformieren wir die Welt des Transportmanagements sowie der Werks-, Bahn- und Lagerlogistik. Auf unserem Weg verlassen wir wo immer notwendig ausgetretene Standardpfade und definieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe deren Supply Chain Operations von Anfang bis Ende neu. Mit der Geschäftsprozess- und Anwendungsberatung im SAP-Umfeld einerseits und der myleo / dsc, unserer Cloud-Plattform für Werks- und Transportlogistik, andererseits gestalten wir schon heute die Zukunft der Logistik. Dabei greifen wir auf State-of-the-Art-Technologien wie IoT, KI und Machine Learning zurück.
Mit unseren Ideen und Softwareangeboten transformieren wir die Welt des Transportmanagements sowie der Werks-, Bahn- und Lagerlogistik.
Wir erschaffen die effizienteste Yard-, Transport-Management und Kollaborations-Plattform für alle Industrien und Verkehrsträger.
Auf unserem Weg verlassen wir wo immer notwendig ausgetretene Standardpfade und definieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe deren Supply Chain Operations von Anfang bis Ende neu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
BetriebsarztWir schaffen zukunftsweisende Logistiklösungen für unsere Kunden. Unsere Leistungen: Entwicklung, Beratung, Implementierung, Schulung und Support für SAP- und Cloud-Projekte rund um Transport-, Lager- und Werkslogistik. Qualität, Service und Innovationsfähigkeit stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir sind Pioniere im Bereich SAP S/4HANA und seit 2008 am Markt. DAX-notierte Industriekonzerne zählen ebenso wie mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen zu unserem Kundenstamm.
Außerdem bieten wir:
Egal, in welcher Position du bei uns startest – ob als Associate oder Senior Consultant, Entwickler:in oder Manager:in – du übernimmst schnell eigene Themen-/Projektverantwortung.
Vom Praktikum bis zum Einstieg auf Management-Positionen: Wir nehmen die Impulse ernst, die du aus deinen bisherigen Erfahrungen und Stationen einbringst.
Du kannst dir deine Zeit flexibel einteilen und aktiv die Logistikwelt von morgen mitgestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei leogistics GmbH.
Unsere Arbeitsorte
Wir möchten, dass unsere Kollegen dort arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen – deshalb arbeiten wir über ganz Deutschland verteilt überwiegend im Home Office (übrigens schon von Beginn an). Wer den persönlichen Dialog mit Kollegen sucht, kann jederzeit die großzügigen Büroräume in Hamburg, Heidelberg, Leipzig, Rostock und Marktredwitz nutzen. Weitere Standorte sind in Planung.
Wie sind ein fantastisches Team, das zusammen hält und gemeinsam für unsere Kunden an einer digitalen Logistik-Welt von morgen arbeitet.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Arbeitsplätze, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, wertschätzendes Miteinander, bewegliche/dem Projektalltag angepasste Organisations- und Rollenstruktur, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenswerte wie Mut, Leidenschaft und Verantwortung werden gelebt und dem Handeln im Arbeitsalltag zugrunde gelegt.
Verständnis und Respekt für alle Lebenssituationen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, offene und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Innovativ, flexibel, "Start up Atmosphäre", tolle Vorgesetzte, tolle Kollegen.
die transparente Kommunikation, die innovativen Produkt & Projektideen, das Image und die breite Adaption des HomeOffices.
Es wird schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden, sollte das je Thema sein.
Die Dienstwagenrichtlinie und Konditionen. Bonuszahlungen hängen stark von dem zugewiesenen Projekt ab.
Fehlender persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, die nicht in der Nähe der Büros leben.
Ich finde schlecht, dass ich gerade nichts Schlechtes finden kann ;)
Weiterbildung könnte noch mehr eingefordert werden.
Persönliches IT-Budget für jeden MA, um Sondernwünsche wie Headphones, Monitore, Büroausstattung etc. zu ermöglichen.
Gerechtere Verteilung der Projekte. Nicht zu viele Projekte pro Mitarbeiter.
Stärkerer Ausbau der Marktpräsens. Leogistics hat Potential und das soll auch jeder wissen!
- Leistungsstärkere Hardware für Entwickler ;-)
Hardware könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von leogistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr familiäre. Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben und gelebt.
Super, eine kurze Frage im Chat und es kommen sehr schnell (brauchbare) Antworten
Starkes Team. Keine Ellenbogen Kultur.
„Team“ mehr Vorsatz als Realität
Aktuell herrscht ein großer „Spirit“, besonders im Cloud Bereich. Alle ziehen an einem Strang und wollen das Produkt nach vorne bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leogistics ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leogistics stellt sich klar gegen feste Strukturen und Prozesse. Das hat sehr viele Vorteile z.b. schnelle, unkomplizierte Entscheidungen. Bei über 200 Mitarbeitern leidet da allerdings die Kommunikation von oben nach unten sowie von unten nach oben.
Keine Struktur oder Planung, willkürliche Entscheidungen auf Basis fehlender Kommunikation und Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Top. Persönliche Belange und Ziele werden berücksichtigt.
Bereichsabhängig
Die Türen für die eigene Karriere stehen offen. Dank des nachhaltigen Wachstums hat jeder und jede die Möglichkeit seine eigenen Wege zu gehen. Vorgesetzte fördern dies.
Jährliche Planung der persönlichen Entwicklung und gemeinsame Abstimmung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Permanente Förderung durch Schulungen und Trainings.
Es werden ausreichend interne und externe Schulungen angeboten. Jährlich wird über den Bedarf an Weiterbildung und die beruflichen Ziele im Rahmen des Mitarbeitergesprächs gesprochen