Mitarbeiter als Dreh- und Angelpunkt des Unternehmenserfolgs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Portfolio zu erweitern und das Gewicht seines Produkts auf dem Markt zu erhöhen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sind weniger Mitarbeiter als nötig vorhanden und daher kann die Arbeitsbelastung größer als normal sein
Verbesserungsvorschläge
Schneller gehen bei notwendigen Änderungen voran.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark auf den Standort an, in manchen Hotels macht das Arbeiten Spaß, in anderen ist die Umgebung giftig.
Kommunikation
Die Kommunikation wird auch stark von den Menschen beeinflusst, die mit zusammenarbeiten. Wird versucht, sie aus verschiedenen Blickwinkeln zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer noch Leute, die rausgeworfen werden müssen, weil "Solo-Player" sind.
Work-Life-Balance
Im Durchschnitt, aber es hängt von der Position ab.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind meine Vorgesetzten sehr gut.
Interessante Aufgaben
Im Durchschnitt, aber es hängt von der Position ab.
Gleichberechtigung
Es gibt sicherlich keine Unterschiede, tatsächlich sind viele Führungskräfte Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind oft nicht optimal, es mangelt an Ergonomie und die technischen Anlagen sind nicht gerade auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernsthaftes Engagement für Nachhaltigkeit und Sozialbewusstein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden große Fortschritte gemacht.
Image
Wie geschrieben, das Image hat radikal verändert zum Wohle der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Leonardo Academy, cross trainings, viele Webinare und Co. verfügbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass die Fortschritte im Bereich Gehalt und Sozialleistungen von Ihnen gesehen und gewertschätzt werden. Mit der Einführung der 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Feiertag, Sonntag- und Nachtzuschläge sowie einem übertariflichen Weihnachtsgeld, haben wir in den letzten 3 Jahren unsere Leistungen weiterentwickelt. Vielen Dank auch für das Feedback, dass es an Ergonomie an den Arbeitsplätzen aus Ihrer Sicht mangelt. Wir haben regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen mit den Fachleuten der Arbeitssicherheit und dem betriebsärztlichen Dienst bei denen auch die Arbeitsplatzergonomie geprüft wird. So haben wir Arbeitsplatzerhöhungen in Küchen und am FO eingeführt, Sitzmöglichkeiten am FO, Stehmatten zur Rückenentlastung, elektrische Massagegeräte, Fußstützen bei der Schreibtischarbeit und hochfahrbare Schreibtische bei Rückenleiden. Wir sind an jeder weiteren Idee zur Verbesserung der Arbeitsplätze sehr interessiert und freuen uns über konkrete Hinweise. Ich wünsche Ihnen alles Gute, viele Grüße von Anke Maas