Basierend auf Daten aus 301 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leonardo Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 590 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
301 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat sein eigenes Temperament.
Bei der HR Abteilung wird jeder auf Augenhöhe behandelt. Ich komme gern zur Arbeit, da ich weiss, dass wir (auch wenns Stressig ist) miteinander Lachen und bei dem jeweils anderen unterstützung finden.
Doch auch in schwierigen Zeiten oder bei begannenen Fehlern wird das Problem in Ruhe und auf Augenhöhe besprochen und behoben!
Es wird gewünscht, dass die HR Abteilung täglich im Office anzutreffen ist.. Was ich aber gut finde ist, dass wenn man einen Termin hat, man ein krankes Kind zuhause hat, oder man Überstunden aufgebaut hat, dass es dann kein Problem ist mal früher zu gehen, von zuhause aus zu Arbeiten, oder sich die Täglichen Arbeitszeiten so zu legen, wie es einem am besten passt.
Mit meinen Vorgesetzten kann ich über ALLES und um jede Uhrzeit sprechen!
Ich weiss, dass ich wahr- & ernstgenommen werde und das ist das Wichtigste!
Für Gastronomie/Hotel sehr gut