Leonardo Royal Hotel Ulm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier nicht Positives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Von der schlechten Führung bis hin zu den mangelhaften Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich ernsthaft Gedanken über die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung der Mitarbeiter machen. Kommunikation, Transparenz und eine bessere Führungskultur wären ein erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Es herrschte ein hohes Maß an Druck und Unsicherheit, was sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war ineffizient. Es gab wenig transparente Informationen, und viele wichtige Entscheidungen wurden ohne Rücksprache mit den betroffenen Abteilungen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Es herrschte oft Misstrauen, und es wurde eher gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war katastrophal. Überstunden sogar Doppeltschichten wurden als selbstverständlich angesehen, ohne dass sie angemessen honoriert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war mangelhaft. Sie waren kaum ansprechbar und es fehlte an Wertschätzung und Unterstützung für das Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren monoton und boten wenig Abwechslung. Es gab kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen.
Gleichberechtigung
Es schien wenig Wert auf Diversität und Gleichberechtigung gelegt zu werden. Es gab keine sichtbaren Bemühungen, dies zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden oft übergangen und ihre langjährige Erfahrung nicht ausreichend gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren schlecht. Es fehlte an notwendigem Equipment, und die Büros waren oft in einem unzureichenden Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keine erkennbaren Anstrengungen, umwelt- oder sozialbewusste Maßnahmen zu implementieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich und entsprach nicht den Anforderungen und der Arbeitsbelastung. Es gab wenig bis keine Sozialleistungen.
Image
Das Image des Unternehmens leidet stark. Es ist kein Wunder, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine sinnvollen Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten. Die wenigen Angebote waren unzureichend und schlecht organisiert.