Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Rabatte in anderen Hotels der Kette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel (wegen mangelnder Attraktivität für Bewerber aber auch, weil das Budget nicht mehr Personal vorsieht)
sehr schlechtes Gehalt, Dienstplanung,
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Tarif, Mitarbeiter besser behandeln und ehrlich Wertschätzung zeigen (nein, keine benefits sondern einfach mal fair bezahlen)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht Laune hält sich, wegen schlechter Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Erst wird man gelobt und alles wird schön geredet, dann kommen plötzlich Kritiken, die sich vorher nie angedeutet haben. Es wird kaum miteinander geredet, sondern mehr über Schriftverkehr kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich, was aber auch nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die opfern ihre komplette Freizeit für den Betrieb (wegen Personalmangel), was aber nicht belohnt wird. Wenn man das verstanden hat, ist es ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch. Gehalt liegt oft beim oder knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden gerne aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt. Vom Betrieb selbst werden auch keine Angeboten.
Image
Bei Gästen gut, unter Mitarbeitern eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Academy. Ausserhalb der Kette hat diese aber wenig Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende,
wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Du u.a. bezüglich der Gleichberechtigung, den Arbeitsbedingungen oder den Aufgaben zufrieden bist. Vielen Dank, dass Du zudem die Rabatte in den anderen Hotels unserer Kette so positiv hervorhebst.
Bezüglich Deines Punktes zum Gehalt: Hier kommen zu dem gezahlten Gehalt zusätzlich noch Sonderzahlungen wie u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge u.a. an Sonn- und Feiertagen hinzu. Zudem gibt es zahlreiche weitere Vergünstigungen. Als Hintergrund zu den von dir angesprochenen Arbeitszeiten/mangelnde Work-Life-Balance: Natürlich kann es vorkommen, dass es durch hohes Gästeaufkommen oder Personalausfall z.B. durch Krankheit zu mehr Stress und Überstunden kommen kann. Diese werden jedoch natürlich nachgehalten und abgefeiert.
Leider kennen wir die genauen Hintergründe zu den anderen genannten Punkten nicht, da das Portal auf Anonymität beruht, können wir dies schwer nachvollziehen. Deswegen würden wir uns freuen, wenn Du Dich an Dein lokales HR-Team oder mich wendest. Dann können wir die Punkte zusammen aufarbeiten und Lösungen finden.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße nach Völklingen,
Annika