9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamischer Internet Carrier mit Herz und Heimatverbundenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Gesprächskultur, lebendige Büros und Top-Ausstattung.
Image
Anerkannt bei Kommunen und Kunden, hoch bewertet auf den Portalen. Hervorgehoben wird die Lösungsorientierung und die Freundlichkeit der Mitarbeiter die sich wirklich reinhängen.
Work-Life-Balance
Telco-Business lebt von Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit und Termintreue. Die Kundenerwartungen sind hoch und es kann ganz schön stressig werden. Es wird aber sehr darauf geachtet, dass nicht regelmäßig überpowert wird, es gibt eine faire Homeoffice Regelung und angepasste Arbeitszeitmodelle, die bestmöglich auf die Belange einzugehen versuchen. (Und das in der Regel auch schaffen!)
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege sind die Regel, ein echtes Talentcoaching fehlt aber noch. Aber das wird noch, auch der Personalbereich wächst. Geplant ist es...
Gehalt/Sozialleistungen
Brachenüblich gute Gehälter, variable Vergütungen mit ordentlicher Incentivierung, Bike-Leasing, Freikarten für Sportevents, Kostenlose Getränke und Kaffee, reservierte überdachte Parkplätze. Das passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung könnte noch besser funktionieren, Fuhrpark mehr umweltfreundliche Fahrzeuge anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Gemeinsamer Spirit hilft bei schwierigen Aufgaben. Hängen lassen oder Schwarzer Peter gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen, ob 60 oder 25 wir haben einfach gute Kolleginnen und Kollegen an Bord ungeachtet ihres Alters.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, verbindlich, unterstützend wo nötig, entscheidungsstark und kooperativ
Arbeitsbedingungen
Office, Möbel, Büroausstattung sind auf dem neuesten Stand. Luft, Licht, Ergonomie der Arbeitsplätze und Rückzugsräume sind prima.
Kommunikation
Keine stupide Top-Down Kommunikation, jede(r) wird gehört und kann sich einbringen. Regelmäßige Infotermine für die komplette Crew. Vernünftige Begründungen für Strategieentscheidungen und ein sehr angemerkt Gesprächston. Abstimmungen werden immer besser.
Gleichberechtigung
Hier ist ein bisschen Luft, der Anteil weiblicher Führungskräfte dürfte gern höher sein, aber es liegt nicht am Arbeitgeber sondern eher der Branche, die etwas männerdominiert ist.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensgruppe wächst stark und vieles ist in ständigem Progress. Langeweile und Schema F sind echt Fremdworte. Auch auf Mitarbeiterebene wird voll auf Eigenverantwortung gesetzt, man traut sich was und wird häufig auch belohnt dafür.
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Wechselmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird aufgrund Sympathie und Persönlichkeit des Mitarbeiters entschieden, nicht aufgrund von Fakten und Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Es sind definitiv zu viele narzisstische Häuptlinge am Werk. Durch die fehlenden Konsequenzen werden diese in ihrem Verhalten aber noch bestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist davon abhängig, wer gerade im Büro ist.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
In der Führungsebene keine, bei den ausführenden Mitarbeitern jedoch schon.
Karriere/Weiterbildung
leider kein Budget dafür vorhanden, außer man steht dem Vorgesetzen zur Nase.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt, leider sehr personenbezogen und nicht fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich wenig dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Es gibt auch oft Ellbogenkämpfe innerhalb der Kollegen, was aber leider durch die Geschäftsleitung noch geschürt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat keine Rolle gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Leider aber mehrheitlich ein schlechtes Führungsverhalten. Oftmals sind Aussehen und Sympathie wichtiger als Kenntnisse
Arbeitsbedingungen
viele Großraumbüros machen das Arbeiten nicht einfach.
Kommunikation
Leider gibt es sehr wenig Kommunikation von Oben nach Unten. Das liegt daran, dass die Geschäftsleitung sehr mit sich selbst beschäftigt ist und dass externen Beratern mehr Gehör geschenkt wird als langjährigen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Durch den starken Wachstum gibt es oftmals sehr spannende Aufgaben.
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Löwenstarkes Rudel mit viel Flexibilität und Engagement. Auf eine weitere starke Zukunft mit viel Zusammenhalt und Tea…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal ein Lob an die Leistungen der Mitarbeiter aussprechen das tut wahnsinnig gut
Image
Gemeinsam packen wir’s an…
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht noch…
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder Rudel ist es einfacher
Vorgesetztenverhalten
Da geht noch sehr viel mehr…!
Kommunikation
Da geht noch mehr aber schon auf gutem Weg…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und flexibel... an den Prozessen und Strukturen muss noch gearbeitet werden... Läuft aber gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchstimmung und Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefiz für erbrachte Leistungen oder mal ein lobendes Wort Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse endlich mal definieren und abstimmen und das Gehaltsgefüge annähernd in den gleichen Abteilungen anpassen. Gehaltverhandlungen terminlich fixieren und auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Eine große Familie mittlerweile...
Image
von Tag zu Tag wird hier positiv dran gearbeitet und alle arbeiten dran!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung/Weiterbildung ist aktuell ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein läuft es aber im Sozialen müsste noch viel dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamer Ansatz gewünscht und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
daran kann noch sehr gearbeitet werden.
Kommunikation
Hier kann noch viel gemacht werden dran...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Expandierendes Unternehmen mit viel Nachholbedarf in Strukturen und Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Es gibt noch viel zu tun hier…
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Ist ja ganz was Neues in diesem Unternehmen. Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt was Konkurrenten bezahlen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Entscheidungswillig und gerne auf die untergeordneten MA ablegend, delegierend.
Arbeitsbedingungen
Unter Durchschnitt
Gleichberechtigung
Naja die Gleichberechtigung bei Frauen lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Glasfaserausbau ist interessant aber jeder Mitbewerber auch große Augen darauf gelegt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Guter Start und stetig abwärts...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, steigerungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht weiß wohin er will…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leonet durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leonet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leonet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.