Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungIn Deutschland sind wir an 6 Standorten in Nord, Ost, Süd und West vertreten. In München sitzt unsere Hauptverwaltung. Unsere Werksstandorte befinden sich in Biebesheim (bei Darmstadt), Neuss, Hannover, Güsen und Laußig (bei Leipzig).
Auch im Ausland sind wir vertreten, denn unsere Gesellschaften gibt es in England, Tschechien, Polen, Kroatien und in der Slowakei.
Unser modernstes Werk der Firmengruppe und das Aushängeschild des Unternehmens ist das Werk in Biebesheim.
Mitarbeiter werden bei der Umsetzung neuer Projekte von Anfang an mit einbezogen. Das war bis vor ein paar Jahren noch ganz anders
Es gibt eine Kantine, mit vielen Gerichten die angeboten und auch bezuschusst werden.
Der Rest ist (noch) gut.
Unterstützt mit den hergestellten Betongleisschwellen die Verkehrswende in Deutschland
Bodenständigkeit. Man kann über alles sprechen, nichts in Stein gemeißelt
Solche übertriebene Maßnahmen einzuführen und gleich bei Missachtungen mit Abmahnung
zu Drohen. Unterste Schublade. Maßnahmen an den Brennpunkten ansetzen wäre die bessere Lösung. So ist es aber bequemer für unsere Vorgesetzten.
Das es nach wie vor und Jahre lang immer wieder Probleme mit den Stunden gibt und der Lohnüberweisung. Es ist ab und an schon mal etwas besser geworden aber auch recht schnell wieder schlechter.
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Zu Fehlern auch stehen und Änderungen folgen lassen
Die neuen Arbeitssicherheitsbestimmungen noch einmal überdenken und entschärfen.
Da jetzt auch die Mittarbeiter die bis dahin noch motiviert wahren, ab jetzt auch jegliche
Interessen verloren haben. Auf die Dauer schlecht führ das Unternehmen.
Sonnenenergie nutzen
Es wäre schön wenn die Samstags arbeiterei wieder abgeschafft wird und die Leute endlich wieder ein normales regelmäßiges Wochenende haben wie die Führungskräfte in diesem Unternehmen auch.
Jeder Mitarbeiter kann Verbesserungsvorschläge einreichen, die anschließend geprüft werden und nach der Umsetzung honoriert werden.
Leider gibt es immer wieder Probleme mit dem Dienstleister der Lohnabrechnungen
Der am besten bewertete Faktor von Leonhard Moll Betonwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer noch sehr Gut, hoffe es bleibt so.
Das Wissen älterer Kollegen wird wertgeschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt & bekommen immer Hilfe wenn sie diese benötigen
Ältere Kollegen werden geschätzt, sowie deren Meinung.
Auch ältere Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhard Moll Betonwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unter der Abteilung in welcher ich arbeite selbst sehr gut aber Abteilungsübergreifend nicht wirklich vorhanden…
Im Werk ok. Unter den Werken mäßig. Insgesamt fehlt das WIR.
Eigentlich gut könnte aber besser sein wenn eine Perdon mit ihren wechselnden Beziehungen nicht soviel Unruhe bringen würde. Ansonsten sehr gut unter allen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Arbeitssicherheitstechnische Schulungen sind selbstverständlich.
Für mein Alter nicht mehr wichtig.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten und auch von den Mitarbeitern gerne angenommen werden.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter sehr gute Entwicklungschancen und fördert diese.
Nur für bestimmte Leute aber nicht für alle Mitarbeiter möglich.