Fränkisches Provinztheater
Gut am Arbeitgeber finde ich
*grillenzirpen*
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier noch arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dichtmachen. Nothing of value was lost.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Leuten gut, insgesamt, vor allem in der Verwaltung ein einziger Kindergarten. Auf Firmenfesten gilt das geflügelte Wort "Tragt mich ins Auto, ich fahr euch heim!". Für Alkoholkonsum bis zur Besinnungslosigkeit und aufdringliche körperliche Belästigung durch betrunkene Kollegen wird jeder noch so geringe Anlass gern genutzt. Krankenstand nach Firmenfeiern oder örtlichen Festen regelmäßig auffällig hoch.
In Meetings wird sich gern auch mal vor allen Leuten ausführlich darüber ausgetauscht, welcher Kollege angeblich kognitive Defizite hat. Andere in ihrer Unwissenheit einfach sitzen lassen und sich darüber lustig machen kommt auch öfter mal vor als einem lieb ist.
Nein sagen gibt es nicht. Es wird selbst der größte Blödsinn öffentlich begeistert abgenickt und beklatscht, dann stillschweigend beerdigt. Feedback ist dem entsprechend komplett wertlos weil per se unglaubwürdig.
Das Selbstbild der Firma und der meisten Mitarbeiter ist ohne jede Basis in der Realität und völlig überhöht. Jeder hält sich für den Größten. Kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Leistung findet nicht statt.
Kommunikation
Komplette Fehlanzeige. Es tauchen einfach unangekündigt neue Mitarbeiter in Abteilungen auf, über deren Zugehörigkeit das Team nicht informiert wird. Gleichzeitig werden wöchentliche Besprechungen dazu genutzt, 30 Minuten darüber zu schwafeln, ob die neue Kaffeemaschine in der Nachbarabteilung funktioniert oder ob die Werkstatt irgend einen Bagger jetzt doch auch endlich mal gelb angestrichen hat. Relevante Informationen werden absichtlich zurückgehalten und nur der eigenen Seilschaft gestreut um damit Politik zu machen.
Informationen gibt es jederzeit nur über die informellen Kanäle. Firma feiert sich für Selbstverständlichkeiten wie Wasserspender und die Einhaltung von Sicherheitsregeln. Bei der aktuellen Tariferhöhung konntest du beim Lesen der Stellungnahmen der Geschäftsführung meinen, das hätte sich die Firma ganz von selbst aus purer Freigiebigkeit ausgedacht, stattdessen wurde einfach nur das Verhandlungsergebnis mit der Gewerkschaft umgesetzt, nur vier Wochen früher. Im Intranet wie üblich Begeisterungsstürme, kannste dir nicht ausdenken.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, mit einigen Kollegen ganz gut, mit den meisten eine Katastrophe. Es wird sich gegenseitig in die Pfanne gehauen, Leute angeschwärzt und bewusst Unwahrheiten erzählt. Zusammenhalt ist ein Fremdwort, etwas gilt, wer die Abteilungsfeindschaften gekonnt in möglichst hohen konkreten wirtschaftlichen Schaden für das Gesamtunternehmen überführt.
Work-Life-Balance
Wenn du nichts arbeiten willst, musst du auch nicht. Du redest einfach drei Mal die Woche bei möglichst vielen Kollegen drüber, was du für ein geiler Typ bist, dann fragt keiner mehr weiter nach.
Vorgesetztenverhalten
Der siebte Kreis der Niederhöllen. Durch die Bank weg unprofessionell, inkompetent, kurzsichtig, kleingeistig, provinziell, demotivierend, unverschämt, vorurteilsbelastet, diskriminierend, unaufrichtig, denkfaul, ignorant, unkritisch, unreflektiert, ahnungslos, chauvinistisch und uninteressiert, großmäulig und bräsig.
Das einzige was alle können ist groß rumlabern und ein Führungskräftegehalt bekommen ohne einen Finger dafür zu rühren.
Habe ich bislang wirklich nicht für möglich gehalten, was für Abgründe sich in einem Unternehmen auftun können, und ich habe schon ein bisschen was gesehen.
Interessante Aufgaben
Nein, echt nicht. Es wird vor allem der Status quo verwaltet. Wenn du was erreichen willst, bist du hier falsch. Was soll auch sonst passieren, wenn man sich ständig nur selbst feiert, ohne je mal wirklich daran zu arbeiten was man besser machen kann. Technisch vor allem in der Verwaltung auf Stand 1995 und es ändert sich nix.
Gleichberechtigung
Frauen sind vor allem Ziel gern Ziel von dummen Sprüchen Marke Dorfkneipe nach dem 15. Bier und werden nicht ernst genommen. Einfach zum Fremdschämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede lächerliche Kleinigkeit wird aufgebauscht, als hätte man grade höchstpersönlich den Umweltschutz erfunden. Währenddessen fahren Lastwagen permanent komplett leer durch die Gegend und verblasen komplett sinnlos kubikmeterweise Sprit, weil die Organisation es seit Jahren nicht auf die Kette bekommt, zwei Baustellen die 5 km auseinanderliegen mit dem gleichen LKW zu beliefern, und auf dem Rückweg auch noch was mitzunehmen.
Währenddessen wird abgefeiert, dass man seit etlichen Jahren darüber nachdenkt, ob man doch mal vielleicht irgendwann möglicherweise auf regenerativen Diesel umsteigt, es aber dann doch nicht tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch unterdurchschnittlich und in Anbetracht der Zustände eher als Schmerzensgeld zu betrachten.
Image
Kununu-Bewertungen durch Führungskräfte faken lassen geht immer.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Kollegen werden systematisch von Weiterqualifizierungen ferngehalten, damit sie keine Argumente für eine Gehaltserhöhung haben. Zitat "Sowas (!) brauchste hier eh nicht!"
Ist auch wahr, jegliches Fachwissen, was man sich hier aneignet, ist völlig für die Katz weil nicht gefragt, deswegen braucht man das nicht. Firmeneigene Weiterbildungsakademie bietet Malen-nach-Zahlen Kurse mit Belanglosigkeiten an, die keiner braucht. Anfragen nach externen Schulungen werden in der Regel abgeschmettert.
Das einzige was du hier lernst, ist Selbstdarstellung bei völliger Ahnungslosigkeit.