Basierend auf Daten aus 462 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEONHARD WEISS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 864 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
462 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist ein kleines Verbesserungspotential vorhanden, jedoch liegt es aber auch an der schieren Größe des Unternehmens. Dafür ist es gut.
Kollegen, auch Abteilungsübergreifend gehen durchgehend sehr freundlich miteinander um.
Kurze Wege und immer erreichbar.
Extrem vielfältig und selbstorganisiert
Eine sehr kollegiale, Teamorientierte Arbeitsatmosphäre