78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEONI Deutschland Vorstellungsgespräche
LEONI
Deutschland
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage nach 5 Monaten mit Standardnachricht
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEONI in Kitzingen als Experte für interne und externe Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung wurde Ende Dezember 2021 eingereicht, Absage erfolgte mit einer Standardnachricht Mitte Mai 2022. (Habe bewusst selbst nicht nachgefasst)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht mal eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr merkwürdiges Vorstellungsgespräch. Dass es auf Englisch und per VC war hat mir nichts ausgemacht aber es wurden komische Fragen gestellt und auf einer belanglosen Frage zu meinem vorigen Unternehmen rumgehackt die ich selbst nicht beantworten konnte, da dass nicht mein Aufgabengebiet war.
Traurig, dass Leoni nicht mal den Anstand hat per Email abzusagen. Das war wohl meine erste und letzte Bewerbung dort ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben.
Es ist schade, dass Sie das Gespräch negativ aufgenommen haben. Gerne biete ich Ihnen an, nochmal persönlich Kontakt zu uns aufzunehmen um über das stattgefundene Interview und die lückenhafte Kommunikation zu sprechen. Egal ob wir uns für oder gegen einen Bewerber entscheiden, muss eine Kommunikation hin zum Bewerber stattfinden. Dies ist auch unser Anspruch. Bitte entschuldigen Sie diese fehlende Kommunikation in ihrem Fall.
Gerne können Sie hierzu mich über die Mailadresse stefan.kirchner@leoni.com kontaktieren.
Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Gespräch mit freundlichen Gesprächspartnern, zügige Rückmeldung. Für mich absolut professionell und zufriedenstellend, weiter so!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank für die netten Worte zu unseren Recruitingprozess und die damit verbundenen Kollegen!
Ton bei Bewerbungsgespräch lässt sehr zu wünschen übrig / Leoni muss Wertschätzung von Personal / Bewerbern noch lernen
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI AG in Nürnberg als Lead Expert Risk Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, Bewerbern bei der Vorstellungsrunde nicht ins Wort fallen; Einen angemessenen, wohlwollenden Ton von Seiten der Führungskraft wählen (und keinen aggressiven Bossing-Ton), damit Bewerber nicht abgeschreckt werden und am Ende des Bewerbungsgesprächs schlicht "keine Lust mehr auf den Job haben" (obwohl die Aufgaben interessant sind) und darauf sich von einer Führungskraft in einem eventuellen zukünftigen Arbeitsverhältnis in solch einen Ton behandeln zu lassen , Verstehen, dass ein Bewerber auch ein Risiko bei der Wahl eines Arbeitgebers eingeht und die Fragen des Bewerbers nicht lächerlich machen / abwerten
Bewerbungsfragen
Warum haben Sie so lange studiert ? (Obwohl ich in Regelstudienzeit abgeschlossen hatte)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung nach einem merkwürdigen Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Leoni in Nürnberg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wieso externe Berater, wenn sie sich im VG auf Kosten der Kandidaten nur profilieren wollen?
Das Gespräch war nichtssagend, profillos und merkwürdig.
Bewerbungsfragen
typische Werdegangfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Kommentar zum Umgang mit Kritik
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich der Kritik stellen wie es andere Unternehmen tun
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Prozess, jedoch hat Absage auf sich warten lassen
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zugesicherte Fristen für eine Rückmeldung einhalten
Interne Abstimmung bei Urlaub, sodass auf telefonische Rückfrage eine Auskunft gegeben werden kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Laaaaaangsam und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEONI in Kitzingen als Teamleiter Bordnetzentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Tempo
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Auf ein Lebenszeichen wartet man hier vergebens
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEONI HighTemp Solutions GmbH in Halver als Qualitätsprüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Richten Sie einen HR-Prozess ein, vielleicht klappt es dann auch mit dem Recruiting. Bewerbungprozess hat etwas von dem Phänomen Ghosting. Es ist doch äußerst unprofessionell, auf eine seriöse Bewerbung in keiner Weise zu reagieren. Weiter so Leoni!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Selten so einen seltsamen Auftritt erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als Mitarbeiter im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Daten Fragen die auch gebraucht werden / auf Gespräche vorbereiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.