78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEONI AG Vorstellungsgespräche
LEONI
AG
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwierig und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEONI AG in Nürnberg als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zugesagte Termine für Rückmeldungen einhalten, selbst wenn die Rückmeldung noch länger dauert, dann eben einen Zwischenstand geben.
Überhaupt keine Antwort wirkt unprofessionell und unzuverlässig, die fehlende Verbindlichkeit führt dazu, dass ich als Arbeitnehmer die gleiche Unverbindlichkeit im täglichen Arbeiten erwarten muss und deshalb für das Unternehmen auch nicht arbeiten möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir sind immer darum bemüht die von uns angegebenen Fristen für Entscheidungen auch einzuhalten. Eine schnelle und verbindliche Kommunikation ist im Recruiting eine zwingende Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens.
Da ich ihren Fall mit den hier vorliegenden Informationen nicht sicher zuordnen kann, kann ich ihnen nur zustimmen, dass Sie solange Sie noch im Bewerbungsprozess sind eine zeitnahe Rückmeldung erhalten sollten bzw. zumindest einen Zwischenbescheid bekommen hätten müssen. Ich werde ihre Bewertung mitnehmen und in meinem Recruiting Team teilen, damit dies zukünftig nicht mehr vorkommt. Wir würden uns freuen, wenn Sie auch zukünftig LEONI als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie sich gerne bei mir melden stefan.kirchner@leoni.com
Enttäuschende Erfahrung mit LEONI - Mangel an Professionalität und Respekt
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEONI Bordnetze AG in Kitzingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss offen meine Enttäuschung über die Erfahrungen mit LEONI am Standort Kitzingen ausdrücken, insbesondere bezüglich der Position zur Abschlussarbeit zum Thema“Optimierung der Kabelsatzfertigung durch den Einsatz von KI”. Nachdem mir Zusagen gemacht wurden, habe ich auf dieser Grundlage meine damalige sichere Stelle gekündigt und andere Jobangebote ausgeschlagen. Leider wurde mir sehr spät und überraschend mitgeteilt, dass das Vertragsverhältnis doch nicht zustande kommt. Diese späte Absage hatte erhebliche persönliche und berufliche Konsequenzen für mich, da ich in der Zwischenzeit auch aufgehört hatte, weiter nach Jobs zu suchen.
Die Situation verursachte nicht nur einen irreparablen Verlust an Zeit, sondern auch erheblichen Stress durch die Koordination der notwendigen Einverständniserklärungen mit meiner Hochschule. Ein früherer Hinweis hätte es mir ermöglicht, andere Optionen zu verfolgen und nicht in eine so prekäre Lage zu geraten. Es ist nicht nur eine Frage der Professionalität, sondern auch des Respekts gegenüber potenziellen Mitarbeitern, transparent und rechtzeitig zu kommunizieren.
Darüber hinaus empfehle ich dringend, dass LEONI in Schulungsprogramme für das Human Resources Team investiert, um zu lernen, wie man respektvoll und transparent mit Bewerbern verhandelt. Solche Schulungen sind entscheidend, um solche unglücklichen Vorfälle in der Zukunft zu vermeiden und eine professionelle Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Obwohl ich über die Situation sehr verärgert bin, bin ich rückblickend erleichtert, nicht Teil eines Teams geworden zu sein, das so unprofessionell agiert. Ich hoffe, dass meine Erfahrung dazu beiträgt, dass zukünftige Bewerber vorsichtiger sind und das Unternehmen seine Kommunikationsprozesse verbessert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Es tut mir leid, dass Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ich habe bereits mit den beteiligten Kollegen gesprochen, um das erhaltene Feedback weiterzugeben und den Vorgang, der hier zu Grunde lag zu verstehen.
Für die spät kommunizierte, abschließende Absage, möchten wir uns entschuldigen. Das ist unglücklich gelaufen und hätte anders gehandhabt werden können. Was aber auch erwähnt werden muss, ist dass wir nachdem ihnen eine positive Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch gegeben wurde, sehr viel Zeit vergangen ist, um das benötigte Dokument der Hochschule bei uns einzureichen, welches notwendig war für die Vertragserstellung. Dies wurde ihnen auch offen kommuniziert. Selbst nach mehrfacher Nachfrage wurde das Dokument erst sehr spät geliefert. Wir erhielten es erst wenige Tage vor dem geplanten Start des Arbeitsverhältnisses, für das aber noch überhaupt kein unterschriebener Vertrag vorlag, mangels Dokuments von der Hochschule. Ein direkter Start war daher unmöglich. Aufgrund der langen Wartezeit und der daraus resultierenden Verschiebung, hatte sich der Fachbereich abschließend gegen eine Einstellung entschieden.
Ich möchte mich nochmals für die Unannehmlichkeiten, die innen entstanden sind, entschuldigen. Die Situation, in der sie sich jetzt befinden ist bedauerlich. Ich möchte aber auch zu bedenken geben, dass wir sehr lange von ihnen in der Schwebe und damit in Unsicherheit gehalten wurden, weshalb die Entscheidung unsererseits am Ende so ausgefallen ist.
Sollten Sie einen direkten Austausch wünschen, können Sie sich gerne an mich wenden stefan.kirchner@leoni.com
Sparen Sie sich Zeit und Bewerben Sie sich erst gar nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leoni als Produktionsorganisator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehr als 5 Monaten keine Antwort erhalten.
Telefonisch kein Durchkommen möglich. Auf E-Mails wurde nicht geantwortet.
Sowas ist respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern.
Zeit sparen und erst gar nicht bewerben da Sinnlos.
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Zusagen, die nicht eingehalten werden
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEONI in Kitzingen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Vorstellungsgesprächen, die alle mit einer Zusage abgeschlossen wurden und nach dem dritten die Aussage, dass man mir ein Vertragsangebot zusenden würde, kam dann doch eine Absage!
Das hat mit Anstand nichts mehr zu tun!
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Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Es ist schade, dass Sie wohl eine negative Erfahrung gemacht haben. Für gewöhnlich werden während der Bewerbungsgespräche keine Aussagen über Zu- oder Absagen getroffen. Dies wird den Bewerbern im Nachgang zum Termin für gewöhnliche zunächst per Telefon und dann auch schriftliche mitgeteilt.
4,5 Monate - keine Reaktion auf Bewerbungseingang
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI Kabel GmbH in Roth als Recruiter / Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Habe meine Bewerbung zurückgezogen. Habe über vier Monate keine Rückmeldung erhalten auf den Bewerbungseingang. Auch nachfragen war nicht möglich. Die Ansprechperson war trotz mehrerer Versuche nicht erreichbar.
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Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Es tut mir sehr Leid, dass Sie keine entsprechende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung bekommen haben. Auch das die Kontaktaufnahme mit dem zuständigen Recruiter nicht funktioniert hat ist mehr als unglücklich. Ich werde intern mit den zuständigen Kollegen in Kontakt treten und hinterfragen, warum das hier so gelaufen ist.
Sollten Sie bzgl. der Stelle einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie mich gerne per E-Mail kontaktieren stefan.kirchner@leoni.com
Bewerbungsprozess sehr gewöhnungsbedürftig, Überforderte HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEONI Kabel GmbH in Roth als Patentingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mal die Mitarbeiter in der Personalabteilung schulen. Ich selbst habe mich as Patentingenieur beworben und wurde zu einem Video Talk eingeladen. Leider verstarb mein Vater in der Nacht vor dem Bewerbungsgespräch und ich habe den termin verständlicherweise unmittelbar abgesagt und um Verscheibung gebeten. Man stellte mir in der Folge einen Ersatztermin in Aussicht. Statt eines Ersatztermins bekam ich jedoch ein vorgefertigtes Schreiben, dass man sehr bedauere das ich nicht mehr an dem bewerbungsprozess teilnehmen möchte. In der Folge wollte ich erklären, dass ich sehr wohl weiterhin Interesse an der Vakanz hätte. Ich habe hierzu zwei E-Mails geschrieben die von der Personalabteilung unbeantwortet blieben. Auch eine versuchet telefonische Kontaktaufnahme war nicht möglich. Alles in allem ein Verhalten welches mir in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht untergekommen ist. Großer Firmenname.........aber leider im Bereich HR offensichtlich überfordert.
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Rückmeldung nach 4 Monaten...
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI AG in Nürnberg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im Herbst 2022. Nach sage und schreibe 4 Monaten dann endlich mal eine Rückmeldung bekommen. Willkommen im Jahr 2023...
Sollte der Bewerbungsprozess länger dauern, Zwischenstand geben! Alles andere ist respektlos.
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Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Bitte entschuldigen Sie, dass erst so spät eine Rückmeldung gesendet wurde. Sie hätten hier auf jeden Fall einen Zwischenbescheid mit einem Update zum aktuellen Stand ihrer Bewerbung erhalten müssen. Eine solche lange Wartezeit ist keineswegs der Standard bei LEONI. Aufgrund der großen Anzahl von Stellen und Bewerbern läuft die Korrespondenz leider nicht immer so wie dies vorgesehen wäre.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Kirchner
nach Wochen nichts hören, ein falsches Absageschreiben erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI AG in Nürnberg als Executive Recruiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
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Nicht auf Interims Recruiter setzen, sondern ein eigenes & professionelles Team aufbauen, wenn man schon Wochen nichts hört Zwischenbescheid verschicken und bitte unbedingt die richtigen Schreiben raus schicken
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Angenehme und fordernde Gespräche. Professionelles Auftreten und schnelle Antworten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
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Antwortzeiten könnten besser eingehalten werden. Wurden aber nur einen Tag übertreten.
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Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany
Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Bewertung. Wir freuen uns sehr über ihr positives Feedback. Leider klappt es zeitlich nicht immer zu 100% mit den Rückmeldungen, wir werden aber versuchen uns hier noch weiter zu verbessern.
Versprechen aus der Stellenanzeige werden nicht gehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
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Der externe Recruiter kann wunderbar formulieren, aber was die Stellenanzeige verspricht, kann intern nicht gehalten werden.
Der interne Ansprechpartner hat ganz andere Erwartungen an den Bewerber, schien vor dem Gespräch keine Zeit zum Lesen der Bewerbungsunterlagen gefunden zu haben. Weitere Teilnehmer der Videokonferenz wenig präsent, abgelenkt und gelangweilt. Auf Fragen wurde sehr ausweichend und allgemein geantwortet.
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Wir setzen auf Transparenz
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