Technischer Großhandel mit Eigenfertigung von Kunststoffteilen - Anlagen und Behälterbau
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter die dem Unternehmen nicht immer förderlich sind.
Der veraltete Führungsstil der Jahrzehnte gepflegt wurde, hat seine Spuren hinterlassen.
Leider haben sich in der Zeit einige unbrauchbare, unehrliche Zeitgenossen in den Abteilungen eingenistet.
Die neue Geschäftsführung scheint dieses Problem erkannt zu haben, denn die Degradierung ist im Gange.
Generell sollte man auch den Außendienst und seine Arbeitsweise überdenken.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Durch die Umsatzboni im Vertrieb wird sogar abteilungsübergreifend versucht mehr vom Kuchen abzubekommen und in anderen Vertriebsabteilungen abgestaubt.
Irgendwie zieht/ zog sich der rote Faden durch den ganzen Laden!
Work-Life-Balance
Die übliche Gleitzeit ab 7.45 Uhr Arbeitsbeginn
Urlaub ist eigentlich kein Problem, auch 3 oder 4 Wochen am Stück
Vorgesetztenverhalten
Neue GL die hoffentlich hier mal anständig durchkehrt und manches geraderückt.
Arbeitsbedingungen
Büros und deren Ausstattung völlig veraltete.
Fenster teilweise undicht
Sanitäranlagen ungepflegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja geht so der Grundgedanke von Umweltschutz ist hier noch nicht angekommen.
Arbeitsschutz den man im eigenen Sortiment hat, findet sich aber nicht unbedingt bei den gewerblichen Mitarbeitern wieder
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Tarifniveau, Zulagen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden, manche Gehaltserhöhungen sind sicher nicht mit der Umsatzsteigerung zu erklären, eher mit dem, was man über andere Kollegen zu erzählen hat/hatte.
Image
In der Vergangenheit ist bei dem Kundenstamm vieles kaputt gemacht worden.
Durch falsche Preispolitik einiger Sachbearbeiter haben sich mehrere Kunden von dem Unternehmen abgewendet. Da sich auf dem doch recht umkämpften Markt, einige preislich attraktivere Firmen finden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde eigentlich nie gerne gesehen und auch nicht unterstützt. Lieber den Mitarbeiter an der kurzen Leine halten.
Manche Beförderungen lassen sich oft nicht mit gesundem Menschenverstand erklären.
Mit der neuen GF wendet sich hoffentlich auch dieses Blatt.