Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Umgang untereinander in einer Schicht
keine Gehaltserhöhung nach Jahre langer harter Arbeit.
Jahre ohne Krankheit wurden einfach hingenommen, keine Dankbarkeit.
Das verhalten einiger Vorgesetzter ist das letzte, meinen Sie seien der Nabel der Welt.
Betriebsarzt nicht vorhanden, Betriebsrat nur Kaufleute, Produktion wird komplett vergessen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Kommunikation verbessern
unter den Kollegen in ordnung, immer Grüppchen Bildung
keine vernünftigen Benefits
nicht möglich
Gehalt deutlich zu wenig, dazu mit minimal Beträgen abgespeißt, Gehaltserhöhungen werden abgelehnt
Grüppchen halten zusammen, rest ist egal
absolute Katastrophe, speziell die Geschäftsleitung ist hier zu erwähnen.
Kommunikation findet kaum statt
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass einige Aspekte Ihrer Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben, möchten aber gern einige Punkte aufgreifen, die uns wichtig sind:
Ein Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitenden selbstverständlich zur Verfügung, und unser Betriebsrat umfasst Mitglieder aus Produktion, Logistik und Verwaltung, um alle Bereiche angemessen zu vertreten. Die Kommunikation findet mindestens zweimal wöchentlich statt und wird sorgfältig protokolliert – diese Protokolle sind allen zugänglich und können jederzeit nachgelesen werden. Unsere Führungskräfte stehen zudem jederzeit für Fragen zur Verfügung, um Transparenz und Zusammenarbeit zu fördern.
Auf unserer Website finden Sie eine detaillierte Auflistung der vielfältigen Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten. Diese Leistungen gehen oft über den Standard hinaus und stehen zur Nutzung bereit. Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen bieten wir übertarifliche Zuschläge, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld an. Auch Weiterbildungen werden bei uns fachspezifisch gefördert, wobei wir neben fachlichen Fähigkeiten auch auf das persönliche Engagement und das Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, was bedeutet, dass weniger Ebenen vorhanden sind. Dies ermöglicht jedoch eine flexible Weiterentwicklung und schafft Raum für Verantwortung in den verschiedenen Bereichen. Die Aufgaben sind bei uns dynamisch gestaltet: Da wir kundenspezifische Bauteile produzieren, bieten sich immer wieder neue Herausforderungen, um den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Die Geschäftsleitung begrüßt jederzeit Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden, um das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln. Dies ist kein Zeichen von Unwissenheit, sondern Ausdruck unseres Wunsches, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns, dass Sie nun einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben, bei dem alle Aspekte zufriedenstellend sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in Ihrer beruflichen Zukunft.
siehe oben
Nicht zu viele Veränderungen gleichzeitig durchführen
Sehr gut könnte nicht besser sein, jeder kann sich auf den Anderen verlassen, auch private Kontakte untereinander . Mit Sommer und Weihnachtsfesten unterstütz die Geschäftsleitung das positive Klima.
Firma die Tradition und Moderne miteinander verbindet
Arbeitszeiten flexibel, Homeoffice möglich, Urlaub nach Absprache generell immer möglich, 38,5 Stunden Woche
Interne und Externe Schulungen werden angeboten, die Förderung des Nachwuchses wird hier in allen Bereichen groß geschrieben !
In dem Bereich in dem ich tätig bin ausgezeichnet
Die Erfahrung wird geschätzt, die Schritte in die Zukunft mit zu gehen werden aber eingefordert.
Es wir versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, man findet jederzeit ein offenes Ohr ! Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Erwähnenswert ist der extreme Support der jungen Mitarbeitern durch die selber noch junge Geschäftsführung
Es wurde und wird sehr viel in das Unternehmen investiert, die Arbeitsbedingungen haben sich extrem verbessert, die Firma hat sich in den letzten Jahren in ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen verwandelt.
Regelmäßiger übergreifender Austausch in Teammeetings kein Vergleich zu früheren Jahren jetzt wesentlich verbessert
Über dem Durchschnitt, Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, VWL werden gezahlt, Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
Da ist mir noch nichts negatives aufgefallen
Aufgaben fordernd aber interessant und abwechslungsreich, man hat in seinem Bereich so gut wie jede Freiheit
Ein tolles Team mit netten Kollegen, man arbeitet eigenverantwortlich und selbstständig, sehr gute Work-Life-Balance, flache Hierarchien.
Teamgeist wird großgeschrieben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Miteinander
alteingesessene (über 150 Jahre) bekannte Augsburger Firma
Urlaub kann, wenn es irgendwie geht, jederzeit genommen werden; Überstunden gehen auf Stundenkonto und können abgefeiert werden
flache Hierarchien, deswegen nur geringe Aufstiegschancen; interne und externe Weiterbildungsmöglichketen, die der Arbeitgeber unterstützt
angemssenes Tarifgehalt mit ggf. Zulage, das regelmäßig erhöht wird, Weihnachts- u. Urlaubsgeld, VWL, bAV, diverse Benefits, Jobrad, Löhne werden sehr pünktlich bezahlt.
Kunststoffabfälle werden recycelt, moderne energiesparende Lampen installiert
Kollegen halten zusammen und helfen einander
Langgediente Mitarbeiter werden aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt
Vorgesetzte sind fair und nehmen sich der Belange der Mitarbeiter an
Betriebsausstattung und EDV werden nach vielen Jahren des Stillstands modernisiert
seit Installaion der neuen Geschätsfürung läuft die Kommunikation sehr gut, selten geht mal was unter
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Eine sehr gute Worke-life-Balance, Mitarbeiter werden gehört und machbare Verbesserungen realisiert
toller Zusammenhalt
Gleitzeit, Homeoffice und auch kurzfristige Urlaubswünsche werden gewährt
es gibt immer wieder Schulungen und einige, gerade die jüngeren machen eine Weiterbildung zum Fachwirt
Provisionszahlungen im Vertrieb, sehr gute Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Mitarbeiterrabatte, für Mitarbeiter die weiterweg wohnen gibt es eine Zuzahlung zu den Fahrtkosten, JobRad Leasing möglich
sehr gut - viele unternehmen auch zusammen etwas privat
auf Augenhöhe - helfen auch mal im Tagesgeschäft mit, wenn es eng wird und haben auch für private Themen stets ein offenes Ohr
super Pausenraum mit Tischtennisplatte und Kicker und auch draußen gibt es Sitzmöglichkeiten mit Sonnenschirme
wöchentliche Teamrunden, aber auch Teamübergreifend
es werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich behandelt
Prozesse und IT werden optimiert und verbessert, individuelle Wünsche werden berücksichtigt und auf diese wird zügig reagiert. Auf neue Kollegen wird Rücksicht genommen und sie werden schnell integriert.
Gleitzeit, wenn man mal früher gehen muss auch kein Problem, Urlaub einfach mit Kollegen absprechen, dann sind die Wünsche auch immer Umsetzbar
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie das Einbringen eigener Lösungsvorschläge werden hier groß geschrieben.
Find ich super! Wer jammert, hat woanders noch nicht gearbeitet!
Schwarze Schafe, die alles schlecht reden und mit nichts zufrieden sind gibts überall - denen kann man es nirgendwo recht machen.
Arbeitszeiten sind Top! 38,5-Stunden-Woche gibts heutzutage kaum noch. Flexibles Arbeiten ist durch Homeoffice sehr gut möglich. Es wird Verständnis für Familienangelegenheiten gezeigt. Auch Feierlichkeiten wie Sommerfest/Weihnachtsfeier gibt es jetzt - das gab es zu Zeiten der vorherigen GF nicht.
Zwar flache Hierarchie, dennoch durch den neuen GF neue und herausfordernde Aufgaben mit großem Vertrauen!
Gehalt ist Top! Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch - ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich.
Zusammenhalt der Kollegen ist super - viele haben auch privaten Kontakt.
Sorgen und Probleme können jederzeit angebracht werden. Vorschläge werden sehr gut angenommen, Lösungen werden gesucht.
Technik wurde auf den neuesten Stand gebracht - Büroräume werden erneuert. Was will man erwarten nach soviel Jahren Stillstand. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Interessant und vielseitig! Eigene Ideen werden sehr gut angenommen. Der eigenen Gestaltung sind keine Grenzen gesetzt. Durch die neue GF wurden zwar die Aufgaben durch Umstrukturierungen etwas mehr, allerdings gibt es keinen Zeitdruck durch die GF. Zu Zeiten des vorherigen GF’s war es eher ein betreutes Wohnen statt arbeiten.
flache Hierarchien
Gute Ausbildung
Mitarbeiter werden bereitwillig gehen gelassen, obwohl die Personaldecke ohnehin sehr dünn ist. Arbeit wird auf verbliebene „abgeladen“
Personalpolitik/ -management nicht nachvollziehbar
Den Mitarbeitern Luft zum Atmen lassen, eins folgt dem anderen! Motivation steigern, Wertschätzung zeigen.
Ausbildung geht klar
Luft nach oben ist immer!
Einige mehr, andere weniger
Teils fragwürdig
Erschwert
Es wird immer Unterschiede geben
Habe hier große Entscheidungsfreiheit und wir bekommen immer mehr Struktur über eine gemeinsame Vision
Modernere Systeme, ist die Geschäftsleitung aber schon aktiv
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
Wird immer besser
Ist für Ideen offen
Gebäude und Büros werden erneuert
Wesentlich verbessert
Spannend und vielseitig
Nach vielen Jahren wird das Gebäude und die Büros schrittweise renoviert. Die IT und die Prozesse werden optimiert.
Man kann viele Jahre Stillstand nicht innerhalb von drei Jahren aufholen - nicht zu viele Baustellen gleichzeitig aufmachen.
Nicht alles auf einmal ändern, den langjährigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken und auf Ihre Erfahrung zurückgreifen. Gute Mitarbeiter sind das Wichtigste eines Unternehmens.
Ich fühle mich pudelwohl.
Im Umkreis bekannt und gut.
Gleitzeit ist top. Bei Überstunden Mehrarbeit, bei weniger Arbeit Überstunden abbauen. Also in Ordnung.
Gibt es, wenn man möchte.
Überdurchschnittlich plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
In Ordnung, wird ständig optimiert.
Ist prinzipiell gut, der "Flurfunk" und das "Getratsche" einiger Kollegen nervt manchmal.
Was ich mitbekomme gut.
Ist gut, die Führungskräfte können was bewirken.
Es gibt Gleitzeit und Überstunden dürfen nach Rücksprache mit den Kollegen untereinander jederzeit abgebaut werden. IT-Programme laufen stabil, die Büros sind erst teilweise modernisiert worden, hier muss die Geschäftsleitung am Ball bleiben. Die neuen Büros sind top modern.
Ausbaufähig, aber was einen persönlich betrifft bekommt man früher oder später mitgeteilt.
Nichts Gegenteiliges bekannt.
Auf jeden Fall ja.
So verdient kununu Geld.