22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Auf ganzer Linie enttäuschender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen - insbesondere der Alt-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat nach Übernahme durch Wettbewerber sehr, sehr stark gelitten, sowohl im Innen- besonders jedoch im Außenverhältnis
Verbesserungsvorschläge
die interne Kommunikation! Es wird spürbar von „oben nach unten kommuniziert“. Anliegen der Mitarbeiter werden überhört
Image
Als familiengeführtes Unternehmen sehr gutes Image, das durch die Umstrukturierungen durch den übernehmenden Wettbewerber sehr stark gelitten hat!
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter haben keine Chance auf „Karriere“
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... und Fiebig ist nach wie vor ein attraktiver Arbeitgeber, samt Sanacorp!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Zwischen älter und jünger. Der Mix macht es!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Top. Man nimmt sich Zeit für alle Fragen, Sorgen und Belange der MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
jeden Tag!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung z. Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Ausbildung primär im Lager und Postdienst, keine Qualität und keine internen Schulungen etc. ,
Verbesserungsvorschläge
Intrinsische Motivation, Ausbildungsplan inkl. Weiterbildung,
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Interessanter Job, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, natürlich gibt es immer Ausnahmen, die warum auch immer ein persönliches Problem haben, aber das ist überall das Gleiche. Hier gibt es ein familäres Umfeld auch die Kollegen in meinem Team sind immer hilfsbereit und zuvorkommend. Auch ein Danke für die geleistete Arbeit ist von der FK immer dabei.
Work-Life-Balance
Für mich prima. Persönliche Belange können in einem bestimmten Rahmen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt immer voran. Es werden viele Kurse im Lernportal angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Trotz viel Arbeit hat man auch Spaß dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer mit einbezogen und sind voll integriert
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld sehr gut, wertschätzend und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestatter Arbeitsplatz, moderne Büros und moderner Lagerbereich.
Kommunikation
Ich kann nur für mein Team sprechen, hier läuft alles prima. In anderen Bereichen kann ich keine Beurteilung abgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist nicht mit anderen Tarifvertragen vergleichbar (Handel)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altervorsorge, Betriebsarzt, Kantine und kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, Zuschuss zum ÖPNV....
Gleichberechtigung
Die Mischung macht es aus. Hier besteht kein Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Pharmabranche ist immer interessant. Mit seiner Arbeit beteiligt man sich an der Arzneimittelversorgung.
Image
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Sehr sozial eingestellter Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Mitarbeiterentwicklung
Kulturwandel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Übernahme durch ehemaligen Wettbewerber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gehaltsanpassungen auch für AT-Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt wird nur gespielt. Der Umgang mit den Mitarbeitenden von oben nach unten - siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Karrierechancen sollten für alle gleich sein. Dies wird zwar kommuniziert, in Realität nicht umgesetzt. Langjährige Mitarbeiter werden
Arbeitsatmosphäre
… früher wurde auf einen gewissen „Wohlfühlfaktor“ wertgelegt. Nicht umsonst gab es sehr viele Mitarbeiter mit langer Betriebszeit. Heute ist man austauschbar, die Mitarbeiterfluktuation ist immens!
Image
Nach Übergang zu Wettbewerbsunternehmen sehr stark nachlassend. Das frühere Wir-Gefühl gibt es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Gut ist die Stellung der Personalvertretung
Kollegenzusammenhalt
Die Alten halt! Neue Mitarbeiter werden auf die übernehmende Firma eingeschworen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang generell ok. Karrierechancen gehen gegen Null
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zu früher, spürt man durch die Art der Kommunikation wer Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Wie in vielen anderen Unternehmen auch - ok, nicht besser oder schlechter
Kommunikation
… man ist stets bemüht! Die Kommunikation wird von oben nach unten gesteuert. Mitarbeiter haben keineswegs das Gefühl gehört zu werden…
Gleichberechtigung
Gut!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Personen in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf das sozialbewusstsein bezogen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren teilweise absolut unqualifiziert, unprofessionell, unfreundlich, arrogant und mehr als nur respektlos. Wer hier nach Empathie sucht ist fehl am Platz. Solche Menschen dürfen niemals an eine Führungsposition gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh, wenn ich hier raus bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viel schlechtere gibt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommen Sie im aktuellen Jahrhundert an.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man oben in der Hackordnung steht, sicher ganz angenehm.
Image
Früher mal sehr beliebter Arbeitgeber mit Substanz. Inzwischen eher "wenigstens muss ich nicht frieren im Winter".
Work-Life-Balance
Kernzeit muss eingehalten werden. Remotearbeit nur, wenn es der Gesetzgeber gerade vorschreibt. Und selbst dann nur hin und wieder. Überstunden darf man machen aber sollte nicht damit rechnen, diese abfeiern zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer den Kopf im Allerwertesten der richtigen Person hat. Weiterbildungen gibt es bis auf die Pflichtschulungen null komma nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Um das Gehalt muss man feilschen wie auf dem Basar. Dies hat sich jedoch in letzter Zeit geändert, da nun nicht mehr eine Person die absolute Macht darüber besitzt. Man kann ganz gut verdienen, je nachdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Betriebsrente, das ist schon okay.
Kollegenzusammenhalt
Sofern internes Vitamin B vorhanden, ist alles okay. Gehört man nicht zur Clique, kann es einsam werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind "schon immer" im Unternehmen und bleiben es auch bis zum letzten Tag. Hier spürt man oft auch echte Wertschätzung. Es gibt aber auch einige auf der "Resterampe".
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt echte Fachleute. Ansonsten unprofessionell. Mehr will ich dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Von den Klimaanlagen holt man sich einen Schnupfen, 16 Grad mag halt nicht jeder im Sommer. Großraumbüros zu laut, altes Mobiliar, teilweise defekt. Gute Stühle "klaut" man sich gegenseitig. Wie im Kindergarten. Technik funktioniert aber meistens und ist modern und ergonomisch.
Man darf offiziell keinen Kaffee am Arbeitsplatz trinken. Immerhin gibt es einen zentralen Wasserspender in der Kantine. Blöd nur, wenn man zwei Stockwerke drunter arbeitet. Dann gibts ne Abmahnung wenn man sich während der Arbeitszeit Wasser holt.
Sanitäre Einrichtungen picobello, dank hauseigener Putzkraft.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Geschlechtertrennung gibt es nicht spürbar.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit. Interessant ist sie sicher nicht.
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Nix halbes Nix ganzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld + Corona Prämie. 30 Tage Urlaub. Kostenloses Wasser ob Warm oder Kalt. Klimatisiertes Arbeitsumfeld und Angenehme Temperaturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht meine Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Gehälter angepasst werden und die Möglichkeit sich Weiterzubilden sollte man in Anbetracht ziehen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist das Arbeitsklima völlig in Ordnung, in manchen Abteilungen wird viel weiter gesagt und verpetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichneiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher Schlecht bezahlt. Für die Stunden die man im Monat arbeitet und für einen Schichtbetrieb eher eine schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Müll wird hier Produziert und gefühlt Tonnen an Papier landen hier im Müll.
Kommunikation
Katastrophe. Sowas wie Kommunikation findet hier Aktuell kaum statt. Man bekommt alles immer im Letzen Moment gesagt was schon Tage oder Wochen vorher bekannt ist.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung lässt zu wünschen übrig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir mal alle Abteilung kennen lernen konnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen lässt sehr zu wünschen übrig. Man bekommt eher was bei der Mittagspause von einem Kollege mit als dass die Leitung Infos offiziell verkündet.
Wenn es Neuerungen gibt müssen die Mitarbeiter selbst schauen wie sie klar kommen.
Die Führungspositionen werden eher durch Sympathie der Leitung vergeben als durch Kompetenz, und das merkt man. Nicht jeder ist für eine Führungsposition gemacht und sollte eine Abteilung unter sich haben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Sorgen/ Beschwerden der Azubis sollten ernst genommen werden.
Azubis sollten keine billigen Lagermitarbeiter sein, wir sind dort um etwas zu lernen. Eine bessere Einbindung in den Arbeitsalltag/ das Tagesgeschäft wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Auch das war sehr Abteilungs abhängig. Im Lager war immer eine lockere freundliche Stimmung.
Arbeitszeiten
Im Lager war Schichtarbeit, was ja auch klar ist und Sinn macht. Im Büro waren die Arbeitszeiten sehr steif obwohl es für manche Abteilungen nicht nötig wäre und flexible Arbeitszeiten für viele Mitarbeiter gut wären.
Ausbildungsvergütung
Gut. Nichts zu bemängeln
Die Ausbilder
Ein Herzensguter Mensch der es aber nicht immer schafft die Ausbildung strukturiert zu gestalten. Der Ausbildungsplan hat sich alle paar Tage mal geändert.
Spaßfaktor
Einige Abteilungen waren toll und man hatte Spaß, was dann aber eher an den Mitarbeitern dort lag. In den Büroabteilungen war von Spaß keine Rede mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kam sehr auf die Abteilung an, manche haben sich sehr Mühe gegeben die Azubis ins Tagesgeschäft einzubinden. Im Büro wurden uns aber Excel Tabellen gegeben die wir abarbeiten sollten. Dabei war aber klar dass das absolut nichts bringt und diese Tabelle danach nie wieder jemand braucht...einfach Azubi Beschäftigung sodass man sich nicht mit ihm befassen muss.
Variation
Es war immer abwechslungsreich, aber wir waren immer etwas viel im Lager und das trotz Kaufmännischer Ausbildung.
Respekt
Nur in einer Abteilung gab es sowas wie Respekt nicht. Grundsätzlich in Ordnung.
Karrierechancen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leopold Fiebig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Leopold Fiebig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leopold Fiebig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.