Großes finanziell und personell solides kommunales Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell, personell und technisch solides Krankenhaus mit 700 Betten in Besitz der Stadt Schweinfurt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäßes und ausreichend großes Verkehrs- und Parkkonzept fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot an Kinderbetreuung ist für einen Arbeitgeber dieser Größe völlig unzureichend und sollte dringend ausgebaut werden. Schulung der Mitarbeiter bzgl. freundlicher Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern dieser Größe überdurchschnittliche gute Arbeitsatmosphäre bei verhältnismäßig moderner Ausstattung und im Vergleich zu anderen noch halbwegs "kompensierter Personalmangel". Bodenständiger Betriebsrat.
Kommunikation
Deutsch ist trotz Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Herkunftsländern immer noch die primäre Sprache im Krankenhaus - auch nachts und am Wochenende (ist leider
in anderen Krankenhäusern nicht selbstverständlich). Die Freundlichkeit der Kommunikation mit Patienten und unter den Kollegen ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, sehr wenig Grabenkämpfe.
Interessante Aufgaben
Sehr breites medizinisches und technisches Spektrum - das Krankenhaus ist einer der großen Player in Unterfranken, vor allem in den Bereichen Notfallmedizin, Onkologie, Geburtshilfe, Kinderheilkunde und Neurologie.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Dass das Krankenhaus seit über 10 Jahren schwarze Zahlen schreibt merkt man auch in den guten Arbeitsbedingungen bzgl. Personal und Ausstattung im Vergleich zu anderen Krankenhäusern dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in die Bereiche Energiegewinnung und - verbrauch sind in den letzten Jahren sehr viele Gelder geflossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich (TVÖD) geregelt, im Vergleich zu privaten oder kirchlichen Trägern gibt es bei kommunalen Krankenhäusern (wie das Leopoldina) meist geringfügig mehr Geld.
Die fehlende Kinderbetreuung ist nicht mehr zeitgemäß.
Image
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele interne, aber auch Möglichkeit für externe Weiterbildung - über Budgets klar geregelt.