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Leopoldina-Krankenhaus 
Schweinfurt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in wahrscheinlich jedem Krankenhaus sind die Stationen von pflegerischer und ärztlicher Seite unterbesetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das ist immer stationsabhängig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten in der Pflege bedarf
diesen Punkt betreffend keine weiteren Kommentare.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Stress, hohe Anforderungen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem mit wehn man Arbeitet, oft Unstimmigkeiten, gestresste Grundstimmung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, wenig frei, häufiges einspringen

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