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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubtDas auch Konsequenzen gezogen werden. Gab es über Jahre nicht. Die Zusammenarbeit in der Pflege wird langsam besser.
Das sich gerade viel verändert und die Mitarbeiter mitwirken dürfen.
Alles, ich muss leider aus persönlichen Gründen das Haus verlassen.
Viele Zuschüsse
Faire Bezahlung nach TVÖD und zusätzliche Rentenversicherung.
Teilweise viel gelöstere und blöde Sprüche in den einzelnen Bereichen. Mehr miteinander und Kommunikation klar und deutlich und nicht verletzend. Ich würde mir eine bessere ÖPNV Anbindung für uns Schichtleiter wünschen.
Alles!
Man kommt mit Bauchschmerzen auf die Arbeit und nach der Arbeit denk man sich das man nie wieder dort arbeiten gehen will.
Ein schreckliches Team
unfamiliäres Verhältnis, da großes Krankenhaus und dementsprechend Grüppchenbildung und teilweise Lästereien
Das man nicht immer mit einander kommuniziert
Die Hierarchie, die merkt man im Leopoldina deutlicher als in anderen Krankenhäusern. Die Ärzte (nicht alle), insbesondere Chefärzte erlauben sich Äußerungen, die ebenfalls am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben.
- großes Lob an die Kollegen: große Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Herzlichkeit, Zusammenhalt
- freundliche, kollegiale Vorgesetzte: ich lerne sehr viel, was mein Ziel war
- macht die Arbeit langsamer: wir haben nicht genug Rechner-Arbeitsplätze für alle, an den nutzbaren Rechnern sind nicht überall digitale Diktiersysteme oder die komplette Software, so dass man Zeit verliert, den richtigen Rechner zu kriegen oder, dass man selber tippt, anstatt zu diktieren oder Rechner wechseln muß je nach Aufgabe: bitte nachrüsten. Das wird Arbeitszeitkosten sparen.
Positiv sind die Arbeitszeiten zu erwähnen, die Zusammenarbeit mit einigen wenigen Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungswürdig ist die allgemeine Lautstärke in der Küche, der Umgang unter Kollegen, die Teamfähigkeit und der Zusammenhalt. Der Arbeitseinsatz variiert stark unter den Kollegen. Es fehlt eine klare Struktur, Kommunikation, konkrete Ansagen, eine vernünftige Einarbeitung und eine gleichberechtigte Arbeitsverteilung.
Lästereien am Arbeitsplatz/auf Station sind im Leopoldina Krankenhaus ein sehr großes Problem. Arbeitskollegen ziehen über das Äußere von anderen her, über Patienten wird hergezogen, es werden Behauptungen aufgestellt und Gerüchte verbreitet, die nicht der Wahrheit entsprechen. Ich finde da muss die Personalabteilung knallhart dagegen vorgehen. Sowas gehört definitiv nicht an einen Arbeitsplatz, vor allem in überwiegend soziale Berufe!
Ich bin ganz zufrieden. Ich kannte das Haus bereits aus der Ausbildung und wusste was mich erwartet, dennoch bin ich gut an die Hand genommen und an die Aufgaben herangeführt worden. Die Parkplatzsituation ist ja bekanntlich schwierig, auch die Kommunikation im Gesamthaus ist immer wieder schwierig, jede Abteilung versucht das beste aus der Situation zu machen und hat oft wenig Verständnis für andere Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob alt oder jung, Pfleger oder Schwester. Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist noch sehr ausbaufähig. Aufgrund des Personalmangels und erhöhtem wiederkehrenden Krankenstand des Personals ist "Einspringen" oft nötig. Ebenso kommt man so gut wie nie pünktlich von Station weg. Von 10-Minuten Überstunden bis 1,5Std war schon alles dabei. Auch Aushelfen auf anderen Stationen ist oft nötig, die eigene Station arbeitet dann dementsprechend mit weniger Personal.
Dienstplan wird zumindest bei uns ausreichend vorher bekannt gegeben. Auf "Wunschdienste" wird soweit es möglich ist, Rücksicht genommen. Unsere Stationsleistung gibt sich da viel Mühe. Ist ...
verbesserungswürdig
Arbeiten in der Pflege bedarf
diesen Punkt betreffend keine weiteren Kommentare.
Schichtarbeit, wenig frei, häufiges einspringen
Auch wenn man versucht auf einer höflichen Weise mit Kollegen über negative Äußerungen zu reden, wird häufig ausgewichen und am nächsten Tag gleich weiter gelästert und sich sogar teils bei Vorgesetzten beschwert, das man ungerechtfertigt angegangen wurde oder rechtfertigen sein Verhalten, das man sich nur über einen negativen Sachverhalt geäußert hat, das mag ja auch sein, aber wenn man Monatelang nur über das gleiche womöglich Problemverhalten von Kollegen redet und nichts macht, um eine Besserung zu erreichen ist das früher ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich für Weiterbildungen interessiert, dann wird gesagt, dass die Stellen schon vergeben werden, bevor öffentlich bekannt gemacht wird, dass es Stellen gibt.
Viele Chancen
Es werden regelmäßig Weiterbildungen zum Praxisanleiter angeboten. Ebenso sind diverse Fachweiterbildungen (Intensiv/Anästhesiepflege etc) möglich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Je nach Beruf besteht die Möglichkeit der Weiterbildung in der KJP. Auch ist es gut, dass am Anfang die neuen Mitarbeiter in PART, ProDeMa und Tripple P unterwiesen werden um besser das bestehende Konzept zu verstehen und sich darin einarbeiten zu können. Früher gab es in der KJP mehr interne Informationsveranstaltungen, diese sind aber durch die Vergrößerung und durch die aktuelle COVID-Situation eingestellt worden, man ist aber dabei wieder damit anzufangen zumindest Testweise. Gerade Mitarbeiter die „Inputbedürftig “ sind kommen ...
