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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei leo's brasserie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du darfst davon ausgehen, dass alles was du wirklich gut machst unkommentiert bleibt und als selbstverständlich angesehen wird. Sowas wie mal ein Lob oder ein paar nette Worte gibt es nicht. Deine Fehler jedoch genießen volle Aufmerksamkeit. Vor allem von dem arrogantem Silberkopf hinter der Bar.
Schwierig. Während einige gern selbst Chef(in) wären und als Servicemitarbeiterin dir hinter der Bar sagen wollen wie du deinen Job zu machen hast gibt es andere die ihnen wiederum Einhalt gebieten und sagen „ignorier die/den.. hat nix zu sagen“ Es wird ohne Ende hinter deinem Rücken gelästert und Hass geschürt.
Es ist einfach nicht natürlich nachts zu arbeiten. Dann wenn der Körper runterfahren will. Diese Ruhezeit holt er sich zurück wodurch dir dann ein gutes Stück vom Tag fehlt. Die meisten stehen nicht vor 11 Uhr auf.
Wie bereits erwähnt bin ich mit einer von 3 Personen die den Ton angeben ausgekommen. Die andern beiden waren einfach nur respektlos, haben in herablassendem Ton mit einem gesprochen und vor allem dann mit dir geredet wenn du was tun sollst oder falsch gemacht hast. Um dein Wohlergehen sorgt sich im Grunde niemand, was du denkst oder fühlst ist egal. Geh nicht davon aus, dass deine Meinung irgendeinen Wert für sie hat.
Die ersten zwei Wochen war alles neu und interessant. Mit der Zeit wurden die Aufgaben immer eintöniger. Am Wochenende durfte ich immer genau das selbe machen. Jeden Freitag und Samstag Gläser putzen für fast 8 Stunden am Stück. Wenn ich nicht gerade den Müll rausbringen sollte.
Das Unternehmen wird die meiste Zeit von den beiden Söhnen des Chefs geleitet. Diese sind in ihren Wesen sehr unterschiedlich. Der eine meist ausgeglichen, empathisch und sogar humorvoll, der andere desinteressiert, aggressiv, herablassend und genervt. Ist die letztere Person nicht anwesend ist es aushaltbar mehr aber auch nicht.