8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und keine Wertschätzung gegenüber Bewerber*innen
Bewerber/inHat sich 2024 als Jobcoach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen auf Bewerbungen: Außer einer automatisierten Standardeingangs-E-Mail gab es keine weitere Rückmeldung. Bei Anruf an Zentrale wurde mir mitgeteilt, dass dann "wohl kein Bedarf mehr bestehe. Sie würde es aber weiterleiten" - was nicht passiert ist.
Stellenangebote auf Homepage sollten aktuell sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Sozialpädagoge beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Grund für Wechsel der Arbeitstätigkeit: Umzug
- Sind Zusatzleistungen von der Firma aus gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung für die Stelle als Sozialpädagogin für die ausbildungsbegleitenden Hilfen
Bewerber/inHat sich 2018 als Sozialpädagogin für die ausbildungsbegleitenden Hilfen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Warum dieser Job? Erfahrungen in der Akquise?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachliches, aber oberflächliches Interview
Bewerber/inHat sich 2012 als Marketingmitarbeiter/-in im Kundenmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übermäßig freundlich. Es wurde ein übertrieben deutlich ein zweites Gespräche signalisiert.
Leistungstest: Aufgabe zur Lösung vorgelegt, ca. 30 Minuten Zeit.
Keine Angabe des Absagegrundes trotz Nachfrage.
Bewerbungsfragen
Persönliche Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, schnell und familiär!
Bewerber/inHat sich 2017 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Dienstags beworben, bekam Abends schon eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und hatte Donnerstag bereits die Zusage! Einfach klasse wie effizient und doch sorgfältig hier gearbeitet wird
Ich freue mich nun Teil der Familie sein zu dürfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schaumschäger
Bewerber/inHat sich 2015 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Große Angebote, als sei man als Bewerber erwünscht - nichts dahinter. Man landet in einem unübersichtlichen Auswahlprozess ohne Ergebnis.
Bewerbungsfragen
Da der Entscheider über eine Stunde geredet hat, gab es nur eine Frage: Konnen Sie sich das vorstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 aufregende Auswahlgespräche
Bewerber/inHat sich 2017 als Sozialpädagogin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klare Aussagen, keine falschen Versprechen
Bewerber/inHat sich 2017 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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