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lernen 
bohlscheid 
- 
Akademie 
für 
Bildungsprojekte 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bohlscheid hat den Anspruch, die Gesellschaft zu verändern - ich weiß diesen Antrieb sehr zu schätzen
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abwechslungsreiche Arbeit, sehr nettes Team, offene Ohren für alle Anliegen
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die individuelle Förderung der Mitarbeiter
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Obwohl es klare Strukturen gibt, kann der einzelne Mitarbeiter inhaltlich sehr frei arbeiten, vieles lernen und sich entwickeln. Sehr klare Strukturen und eine sehr gute Einarbeitung sorgen für klare Verhältnisse. Regelmäßige Besprechungen sorgten in der Regel für eine noch höhere Qualität der Arbeit. Fast alle Mitarbeiter sind sehr motiviert.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und das nette Kollegium.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Bezahlung, wenig Wertschätzung und keine monetären Anreize bzw. ein sehr undurchsichtiges System diesbezüglich
Noch mehr sich den digitalen Medien öffnen. Stichwort Arbeitswelt 4.0. Auch die "Lernwelt" verändert sich, da wünsche ich mir mal mehr Mut zur Innovation und mehr risikobereitschaft für Investitionen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Einblick in die verschiedenen Abteilungen wie die Buchhaltung, das Projektmanagement oder konkrete Übernahme oder Planung von Projekten wäre toll
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- mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und dem einzelnen Mitarbeiter mehr bieten bzw. monetäre und auch nicht monetäre Anreize schaffen zur Bindung seiner Arbeitnehmer an das Unternehmen und zur besseren Zufriedenstellung der einzelnen Mitarbeiter
Kolleg/innen noch aktiver in die Weiterentwicklung einbinden.
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Sozialräume, Dusche, Gesundheitsprogramme
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Meine Wahrnehmung ist durchweg positiv. Es ist sehr familiär, flache Hierachien, man ist füreinander da. So soll es sein.
5
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Hands-on-Mentalität, gegenseitige Unterstützung
4
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Dynamische und anspruchsvolle KollegInnen, die sich gegenseitig anspornen und doch dabei voll unterstützen.
5
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Wir können uns aufeinander verlassen!
5
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Hoher Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Habe ich vorher in dem Maße noch nicht kennen gelernt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für das, was an Einsatz vom Arbeitnehmer erwartet bzw gefordert wird, könnte es besser bezahlt werden bzw. andere Formen der Wertschätzung bzw. Motivation genutzt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne und externe Weiterbildungen finden regelmäßig statt
4
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Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die persönliche Entwicklung ist für mich ein wichtiges Thema, bei dem ich mich täglich voll entfalten kann. Berufliche Perspektiven und Chancen stehen jedem offen, der sie nutzen möchte.
5
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Intern gab es Fort- und Weiterbildungen. Als Verbesserung sind auch externe Weiterbildungen zu sehen, da dadurch auch "frischer" Wind in gewisse Themen gebracht werden kann.
3
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Die Aussicht für eine Übernahme nach der Ausbildung war gut. Auch die Perspektive für sämtliche mögliche Weiterbildungsmaßnahmen war von Beginn an gegeben.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter sind selbstverständlicher Bestandteil um die eigenen Kompetenzen auszubauen und zu entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden lernen bohlscheid - Akademie für Bildungsprojekte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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