5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre. Und die Arbeitsgestaltung.
Die digitale Infrastruktur ist zwar okay, aber ausbaufähig.
Perfekte Balance zwischen eigenständigem Arbeiten und Teamaustausch.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf bei (ehemaligen) Teilnehmenden, Kooperationspartnern und auch den Mitarbeitenden.
Arbeitszeiten sind in Absprache im kleinen Rahmen flexibel. Persönliche Belange werden in der Regel berücksichtigt.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildung ist aber möglich und gern gesehen.
Gehalt ist ausreichend, wenn auch in diesem Bereich nicht sehr wenig.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden hier nicht nur den Teilnehmenden vermittelt sondern auch immer mal wieder im Team diskutiert. Alle Mitarbeitenden haben ein grundsätzliches Bewusstsein für Sozial- und Umweltfragen.
Gutes abgestimmtes Team. Arbeitsabläufe funktionieren dadurch effizient. Team spricht sich ab, und hält Maßnahmeübergreifend zusammen.
Ältere Mitarbeitende werden selbstverständlich gleichberechtigt behandelt.
Ehrlich offene und menschliche Vorgesetzte in allen Leitungsebenen.
Etwas zu kleine Büros, was bei den Mitarbeitenden aber irrelevant ist. Bürostühle entsprechen modernen Standards. Ansonsten freundlich gestaltete Räume und Arbeitsplätze. Leider ist das Internet Standortbedingt nicht immer das beste.
Offene und ehrliche Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
Gebäude ist nicht barrierefrei. Ansonsten ist das Team offen gegenüber Vielfalt in allen Bereichen. Gleiches gilt für das Unternehmen insgesamt.
Die Arbeit ist individuell gestaltbar und dadurch entstehen abwechslungsreiche interessante Aufgaben.
Ich kann mich durch die Arbeit frei entfalten. Durch das hohe Maß an Vertrauen und Wertschätzung bin ich stets motiviert, gute Arbeit zu leisten und arbeite wirklich gerne. Ich kann meine eigenen Fähigkeiten in meine Arbeit mit einfließen lassen und fühle mich so in erster Linie als Mensch, und erst in zweiter Linie als Arbeitnehmer.
Ggf. falls möglich auf Barrierefreiheit der Räume achten.
Die Arbeitsatmosphäre ist vor Ort sehr gut. Es herrscht Vertrauen und Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Autonomes Arbeiten ist gerne gesehen.
Durch eine recht freie Zeiteinteilung gibt es eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert und unterstützt.
Das Gehalt ist nur durch die äußeren Umstände leicht untertariflich, wird jedoch angepasst. (Dies ist jedoch nicht dem Arbeitsgeber zuzuschreiben, sondern der Art der Maßnahmevergütung.)
Der Geschäftsführer tut für die Angestellten, was er kann. Er ist stets fair und menschlich, denkt an das Wohl der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, insbesondere die Ausstattung der Räume für Mitarbeiter, aber auch für die Teilnehmer an den Maßnahmen. Wenn etwas fehlt (z.B. Fachbücher) können diese bestellt werden.
Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt. Am Standort wird man dann durch seine direkten Vorgesetzten über alles informiert.
Durch die freie Arbeitsgestaltung kann man auch kreativ werden und ist selbst dafür verantwortlich, gute und interessante Arbeit zu leisten.
- Wertschätzung
- Vertrauen
- Engagement
Keine.
Im Team und auch in der Führungsebene herrscht eine super Stimmung, es wird auf die einzelenen Belange Rücksicht genommen und man erfährt viel Wertschätzung.
TOP!
TOP!
Weiterbildungen sind erwünscht und werden immer ermöglicht!
Leider auftragsbedingt keine tarifliche Bezahlung möglich.
TOP!
Jeder achtet hier auf jeden.
TOP!
Es findet zu jeder Zeit immer ein guter konstruktiver Austausch statt.
Es wird alles Mögliche getan, um die Bedingungen optimal auf die Arbeitnehmer abzustimmen. Keine Scheu vor Investitionen
Kurze Dienstwege, immer offen.
Es gibt keine Ausgrenzungen, im Gegenteil! Hohe Akzeptanz aller. Respektvoller Umgang miteinander.
selbstbestimmtes Arbeiten
Keine
Die Art und Weise und der Umgang mit Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber sollte kein Schauspieler sein.
flexible arbeitszeiten, selbständig arbeiten
arbeitsvertrag befristet, vertretung gefordert