Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lernen Fördern gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
Gutes abgestimmtes Team. Arbeitsabläufe funktionieren dadurch effizient. Team spricht sich ab, und hält Maßnahmeübergreifend zusammen.
Arbeitszeiten sind in Absprache im kleinen Rahmen flexibel. Persönliche Belange werden in der Regel berücksichtigt.
Ehrlich offene und menschliche Vorgesetzte in allen Leitungsebenen.
Die Arbeit ist individuell gestaltbar und dadurch entstehen abwechslungsreiche interessante Aufgaben.
Perfekte Balance zwischen eigenständigem Arbeiten und Teamaustausch.