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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lernen plus Schloss Schönefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abläufe und Regelungen werden uneindeutig und meist zwischen Tür und Angel kommuniziert.
In manchen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut und der Umgang wertschätzend, andere Teams verhalten sich wenig kooperativ und wertschätzend.
ZweitlehrerInnen dürfen nicht in Teilzeit arbeiten (Stand: 07/2023) wodurch eine Work-Life-Balance kaum bis nicht möglich ist.
Die Schulleitung verhält sich wenig neutral und transparent.
Im Bewerbungsgespräch werden wichtige Informationen (sehr hoher geforderter Anteil an Pflege, hohe körperliche Belastung, Arbeitsumfang in den Ferien, Vergütung bzw. Nichtvergütung von außerschulischen Veranstaltungen, ZweitlehrerInnen ist es nicht erlaubt in Teilzeit zu arbeiten) vorenthalten. Zudem bevorzugen leitende Führungskräfte befreundete MitarbeiterInnen und verhalten sich in Konfliktsituationen unprofessionell und nicht neutral.
Die Schule ist sehr gut ausgestattet und bietet vielfältige Möglichkeiten für Lehrkräfte und SchülerInnen.
Viele KollegInnen verhalten sich freundlich und unterstützend.
Die Arbeitsumgebung ist sehr schön, Pausen werden eingehalten und individuelle Ideen und Wünsche bezüglich der Gestaltung des Schulalltags werden berücksichtigt.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht jedoch aufgrund mangelnder ehrlicher Kommunikation kaum bzw. nicht.