20 Bewertungen von Bewerbern
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20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lernstudio Barbarossa Deutschland Vorstellungsgespräche
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Keiner weiß von nix.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa / MegaKids Computerschule GmbH in Göttingen als Mitarbeiter Lernstudio Minijob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber direkt bei der Filiale bewerben lassen, anstatt das Hin- und Her zwischen Zentrale und Dependance
Nachdem ich meine Bewerbung über eine Jobplattform geschickt hatte, wurde ich zurück gerufen. Als ich den Anruf annahm, wurde sofort aufgelegt.
Ich rief zurück, eine Dame von der Zentrale des Lernstudios.
Zunächst wurde mir mitgeteil, dass die Teilzeitstelle schon besetzt sei.
Mir wurde ein Minijob offeriert. Ich sagte zu.
Eine Woche verging, ich fragte nach. Man hätte die Bewerbung an die Filiale in Göttingen gesandt. Nach 1 Woche habe ich nochmal nachgefragt. Meine Bewerbung liege an "höherer Stelle" vor, mehr wisse man nicht.
Seitdem sind 2 Wochen vergangen, ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten.
Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbungserfahrung bei uns. Es tut uns leid, dass der Prozess nicht Ihren Erwartungen entsprach. Seien Sie versichert, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und Maßnahmen ergreifen werden, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
WTF war das?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa GmbH als Standortleiter Minijob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelles Recht
Ordentliche Dokumente
Personal schulen
Bewerbungsfragen
Minijob in Gründungsphase zur Selbständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, denn wir sind jeden Tag gewillt uns zu verbessern. Leider können wir zu "WTF war das?" keine Aussage treffen, so dass Sie gerne zu uns Kontakt unter mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de. aufnehmen können, um uns nähere Informationen zu Ihrer Bewertung zu geben. Freundliche Grüße
Super tolle Kommunikation und alles sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa / MegaKids Computerschule GmbH in Kaiserslautern als Studioleitung / Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Basic Fragen: Warum diese Stelle, Was man bisher gemacht hat, Mobilität und Start.
- Grund meines Wechsels und KÜ- Fristen sowie möglicher Start.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungserfahrungen bei uns. Es freut uns, dass Sie rundum zufrieden waren. Wir legen großen Wert auf die Erfahrungen unserer Bewerber und möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsverfahren so transparent und angenehm wie möglich gestaltet ist. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll.
Freundliche Grüße
Unklare, unwertschätzende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa/MegaKids Fortbildungs GmbH in Kaiserslautern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich adressierte Mails mit der Beantwortung von Fragen (wurde mit allgemeinen Mails zum Prozess bombardiert, die nichts mit meinen Fragen zu tun hatten), "Vorstellungsgespräche" per Telefon sollten vorher angekündigt werden, nicht erst Gesprächstermin ausmachen und dann vor dem Termin ohen Begründung absagen, wertschätzend kommunizieren, transparent kommunizieren, Zuständigkeiten klarmachen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungserfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass der Prozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir legen großen Wert auf die Erfahrungen unserer Bewerber und möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsverfahren so transparent und angenehm wie möglich gestaltet ist. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft uns zu verbessern.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und die notwendigen Schritte unternehmen werden, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Respektloses Bewerbermanagement, sehr sehr seltsam
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa GmbH als Studioleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, alles andere ist im Zeitalter des Fachkräftemangels sehr unklug.... Leute in die HR-Abteilung setzten die ihre Arbeit machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, denn wir sind jeden Tag gewillt uns zu verbessern. Wir werden die Bearbeitung des Bewerberprozesses kritisch prüfen.
Freundliche Grüße
Großer Auftritt nix Dahinter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa GmbH als Bürokaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anständig mit Bewerbern umgehen und zusagen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, denn wir sind jeden Tag gewillt uns zu verbessern. Ihrem Hinweis gehen wir nach und werden die Bearbeitung des Bewerberprozesses kritisch prüfen.
Freundliche Grüße
Nur solange ein (Erst-)Interesse besteht, wird Bewerber*in wertschätzend behandelt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa / MegaKids Computerschule GmbH in Köln als Studioleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Vereinbarungen halten und damit den erforderlichen Respekt gegenüber dem Bewerber*in zeigen: Spätestens eine Woche nach dem Bewerbungsgespräch sollte eine Rückmeldung erfolgen, diese ist auch über zwei Wochen später nicht erfolgt (trotz Anrufen bei der Person selbst und zusätzlich der Zentrale)
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, denn wir sind jeden Tag gewillt uns zu verbessern. Ihrem Hinweis gehen wir nach und werden die Bearbeitung des Bewerberprozesses kritisch prüfen.
Vorsicht, Transparenz sieht anders aus!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa GmbH in Kaiserslautern als Studioleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte im Vorstellungsgespräch ausdrücklich auf den befristeten Vertrag hingewiesen werden. Bei mir wurde das leider nicht kommuniziert. Das habe ich erst gesehen, als der Vertrag vor mir lag. Auf Nachfrage, was dann passiert, wurde ich leider auch belogen. Aus sicherer Quelle weiß ich, dass die Verträge niemals in unbefristet geändert werden. Ich hatte zum Glück jemanden, der mich darauf aufmerksam gemacht hat, so dass ich noch rechtzeitig abspringen konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gern Details erfahren, die zu Ihrer Einschätzung führen. Gemeinsam arbeiten wir mit vielen unserer Studioleitungen sehr erfolgreich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zusammen. Gerne können Sie zu uns Kontakt aufnehmen und uns nähere Informationen zu Ihrer Bewertung geben mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de. Danke.
Fachkräftemangel?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lernstudio Barbarossa / MegaKids Computerschule GmbH in Köln als Teamleiter NRW beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
30 Jahre Vertriebserfahrung auch als Vertriebsleiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungserfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass der Prozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir legen großen Wert auf die Erfahrungen unserer Bewerber und möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsverfahren so transparent und angenehm wie möglich gestaltet ist. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft uns zu verbessern und notwendige Schritte zu unternehmen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Unmöglicher Laden. Bewerbungsprozess ist das Allerletzte. Und 3 Monate später wird der Job wieder ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lernstudio Barbarossa GmbH in Kaiserslautern als Studioleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, es gibt bessere Mitbewerber
Bewerbungsfragen
- 6 Fragen abgelesen von jungen Mädels, wahrscheinlich Callcenter.
- Aber die entscheiden nach 6 Fragen, ob man weiterkommt.
- nix wurde nicht gelesen scheinbar
- Arbeitsweg, ob man nachmittags arbeiten will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.