3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es läuft … mal rückwärts und mal vorwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz in Ordnung
Work-Life-Balance
Ist gegeben, aufgrund von genügend Ferienzeiten und freien Tagen.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich während den Pausen und kann sich austauschen, ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Meist eher unfreundlich
Kommunikation
Gab mal bessere, seitdem unsere Fachbereichsleitung nicht mehr da ist, lässt die Kommunikation zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Integrationskräfte sind meiner Meinung nach viel zu unterbezahlt für die Arbeit die sie machen.
Interessante Aufgaben
Kann ziemlich Eintönig sein
Karriere/Weiterbildung
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Unprofessionalität durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0,0 Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem sollte der Arbeitgeber an seiner Einstellung, den Abläufen, der Kommunikation, der Bezahlung und dem ganzen Drum herum was ändern!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!
Image
Absolut nicht zu empfehlen! Da gibt es eine ganze Menge Träger die definitiv mehr für ihre Mitarbeiter tun , und wo Kommunikation groß geschrieben wird.
Work-Life-Balance
Einzigster Vorteil an der ganze Sache ! Die Einsatzzeiten wurden mit den jeweiligen Einrichtungen besprochen und festgelegt! Also Zusammenarbeit zwischen Angestelltem und Einrichtung 1a.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit einem Fernstudium geworben , was selber finanziert werden muss !
Kollegenzusammenhalt
Man ist Einzelgänger
Vorgesetztenverhalten
Freches, unfaires und vorallem unverschämtes Verhalten scheint hier normal zu sein! Fehler von den Vorgesetzten ? Niemals ! Diese arbeiten stets korrekt und immer professionell! Hier sollte definitiv mal jemand den Führungskräften nahe legen wie man mit seinem Mitarbeitern umgeht. Eigene Fehler werden grundsätzlich auf die Mitarbeiter geschoben !
Kommunikation
Es wird im Vorstellungsgespräch damit geworben wie gut und wie eng die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist , das war es dann aber auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Zum schlechten miteinander kommt eine schlechte Bezahlung oben drauf !
Gleichberechtigung
Hier wird genommen was sich bewirbt ! Fachkraft oder Quereinsteiger völlig egal! Alleine steht man so oder so am Ende da !
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr schön aber das hat 0,0 was mit den Arbeitgeber zu tun!
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da finde ich gerade nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stundenzettel!
Ewig dieses hin und her ist fürchterlich.
Vielleicht mal mit den Angestellten zusammen setzen und vernünftig erklären,wie etwas zu Händeln ist.
Zehn Minuten beim Einstellungsgespräch reichen ja scheinbar nicht aus.
Die Attraktivität fehlt hier!
Arbeitgeber zu sein heißt nicht gleichzeitig die Arbeitnehmer völlig im Regen stehen zu lassen!
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Bezahlung!Die,die das Unternehmen erfolgreich gemacht haben,machen,vielleicht mal belohnen oder aber tariflich einstellen.
Klappt bei ähnlichen Unternehmen prima!
Nicht immer nur an seinem eigenen Profit denken und endlich mal vernünftig und vor allem pünktlich bezahlen!
Es gibt so vieles,was man dem Arbeitnehmer zurückgeben könnte!
Altersvorsorge usw.
Vielleicht mal den Manteltarifvertrag durchlesen.Denn dieses Unternehmen hat sich auch daran zu halten und ganz wichtig,einen Betriebsrat wählen!
Arbeitsatmosphäre
Man ist völlig auf sich alleine gestellt und Kollegen aus diesem Betrieb kennt man kaum oder gar nicht.
Image
Laut Mundpropaganda,eher schlecht.
Work-Life-Balance
Da gibt es auch nichts.
Keinerlei adäquate Bestätigung der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es kaum die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte und unpünktliche Zahlung.
Hier zählt für den Arbeitgeber das Motto:“Einkassieren und erst einmal festhalten!“
Gehalt gibt es laut Vertrag zum 15.,welches dann auch oftmals erst am 16. verbucht wird.
Sehr unsozial, da ja nun auch Kosten für die Angestellten anfallen.Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.Keine Gehaltserhöhung trotz Inflation, oder Corona Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehlt,so habe ich den Eindruck,bei den Inhabern.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt,kennt man Kollegen kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besteht aus einem Ehepaar.Er ist eigentlich ganz nett.Die Ehefrau wirkt auf mich sehr unnahbar.
Arbeitsbedingungen
Man wird eingestellt,losgeschickt und der Rest:“Mach mal!“
Kommunikation
Sehr schleppend.
Hat man keine Fragen,ist alles gut.
Kommt ein Problem auf,bekommt man kaum Hilfe,oder aber es dauert ewig.
Gleichberechtigung
Das klappt prima!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Integrationskraft ist sehr interessant,nur leider nicht in diesem Unternehmen.
Wenig bis kaum Fortbildungen,alles läuft dort schleppend.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lern&Therapiezentrum Gelderland durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lern&Therapiezentrum Gelderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lern&Therapiezentrum Gelderland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.