Ein echt toller Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meinen Arbeitstag gestalten kann, wie ich es möchte. Das Arbeitsklima ist gut, ich stehe hinter unserem Produkt und es besteht immer Freundlichkeit. Das ich flexibel im Homeoffice und Office arbeiten kann. Das der Führungsstil Modern ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Teamübergreifend gesprochen und sich ausgesprochen werden. Die Leute sollten mehr geschult werden. (Kommunikation, Konfliktmanagement etc.) und dies aber von externen Anbietern.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat keine Hirarchien. Im Büro ist immer gute Stimmung. Viel Raum für Ehrlichkeit und Vertrauen.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation gut und ehrlich. Teamübergreifend kommt es manchmal zu Missverständnissen und teilweise zu Konflikten. Unser Team sollte lernen, Konflikte zu äußern und Feedback anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams unterstützt sich jeder und es gibt ein WIR Gefühl.
Work-Life-Balance
Arzttermine können sich frei gelegt werden. Es gibt Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten. Urlaub kann nach Absprache mit dem Team flexibel genommen werden. Arbeitszeiten sind Top!
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ehrliche Kommunikation. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters steht an hoher Stelle. Äußerungen werden ernst genommen. Es besteht eine entspanntes Klima. Vertrauen ist groß geschrieben. Das lässt sich zum Beispiel daran erkennen, dass ich freie Entscheidung über meinen Arbeitsalltag habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell immer ähnlich und stehen im Zusammenhang mit Kundenkontakt. Durch Projektgruppen und Live Events habe ich die Möglichkeit, mich noch für andere Themenbereiche zu engagieren.
Gleichberechtigung
Prinzipiell finde ich, dass jede*r im Unternehmen gleich behandelt wird. Ich wünsche mir nur in manchen Inhalten eine höhere Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell schwer zu beantworten, denn ab wann gilt ein Mensch als alt? Jedoch finden sich in unserem Unternehmen überwiegend jüngere Menschen. Langjährige Mitarbeiter*innen werden zwar gratuliert, allerdings könnte man hier noch die Wertschätzung etwas ausbauen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sind alle technischen Vorrausetzungen geben. Manche Computer funktionieren aber nicht, da wird sich dann an einen anderen Platz gesetzt und die Verkabelungen sind teils nicht richtig verlegt, wodurch der Tisch etwas unaufgeräumt wirkt. Wenn mehrere Personen im Büro sind ist mir der Arbeitspegel zu laut. Aber es gibt die Möglichkeit, sich auch ein ruhiges Plätzchen zu suchen. Außerdem gibt es verstellbare Stehtische, eine Kaffeemaschine, Tee's einen Kühlschrank, Tischtennisplatte etc. dadruch, dass wir im WeWork arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede*r Mitarbeiter*in bekommt ein HVV Ticket, wodurch eigentlich niemand mit dem Auto zur Arbeit fährt. Wir arbeiten Papierlos und sind enge Partner mit UNICEF. Les Mills engagiert sich in mehreren Umweltprojekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Qualitrain, VWL, die HVV Karte wird gezahlt. Gehalt wird auch pünktlich gezahlt. Es gibt allerdings keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Image
Das hängt von den Personen ab. Das Image nach außen ist auf jeden Fall sehr gut. Intern gibt es vereinzelt Leute, die Unzufrieden wirken, der Großteil wirkt aber zufrieden. In meinem Team sind wir glücklich mit Les Mills als Arbeitgeber. Das Image stimmt mit der Realität überein, ja.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein externes Coaching Unternehmen, bei dem wir uns jederzeit einen Termin buchen können. Entwicklung in der eigenen Rolle ist mit Eigeninitiative möglich. Aufstieg ist begrenzt möglich.