Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LES MILLS Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation gut und ehrlich. Teamübergreifend kommt es manchmal zu Missverständnissen und teilweise zu Konflikten. Unser Team sollte lernen, Konflikte zu äußern und Feedback anzunehmen.
Innerhalb des Teams unterstützt sich jeder und es gibt ein WIR Gefühl.
Arzttermine können sich frei gelegt werden. Es gibt Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten. Urlaub kann nach Absprache mit dem Team flexibel genommen werden. Arbeitszeiten sind Top!
Es herrscht ehrliche Kommunikation. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters steht an hoher Stelle. Äußerungen werden ernst genommen. Es besteht eine entspanntes Klima. Vertrauen ist groß geschrieben. Das lässt sich zum Beispiel daran erkennen, dass ich freie Entscheidung über meinen Arbeitsalltag habe.
Die Aufgaben sind generell immer ähnlich und stehen im Zusammenhang mit Kundenkontakt. Durch Projektgruppen und Live Events habe ich die Möglichkeit, mich noch für andere Themenbereiche zu engagieren.
Das Team hat keine Hirarchien. Im Büro ist immer gute Stimmung. Viel Raum für Ehrlichkeit und Vertrauen.