4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht eine Bewerbung zu schreiben wäre eine Rückmeldung das mindeste. Denn selbst auf Nachfrage wurde meine E-Mail ignoriert.
Generell ist alles so okay. Nur kleinere Stellschreiben evtl.
Knapp 2 Wochen nach meiner Bewerbung kam die Einladung zu einem Gespräch per Email. Diese bestand augenscheinlich aus Copy&Paste, da ich unterschiedliche Schriftarten und Schriftgrößen bemerkte.
Das Gespräch an sich verlief positiv, mir wurde gesagt, dass ich eventuell noch ein weiteres Gespräch mit jemand anders haben werde.
Das ist nun 4 Wochen her - ohne jegliche Rückmeldung. Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht und sich vorbereitet bzw die Zeit nimmt, ist es wohl das absolute Minimum eine Absage zu formulieren!!
Bewerbungsprozess professionalisieren und Bewerbern antworten - ihr werft ein schlechtes Bild auf die ganze Firma.
Man bekommt mehrere Aufgaben gestellt, die fachlich extrem undeutlich formuliert sind. Auf Nachfragen gibt es keine Reaktion. Auch ein Feedback bekommt man zu den erstellten Aufgaben nicht. Stattdessen gibt es noch mehr Aufgaben. Wirkt für mich so als würde man Aufgaben an Bewerber outsourcen.