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Löwer 
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Co. 
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Guxhagen

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Firmen internes Chaos sucht seinesgleichen. Länger wie ein Jahr in dieser Firma arbeiten ist nicht möglich.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles am schlimmsten ist das respektlos zur Wahl gegenüber dem Mitarbeitern und das Chaos.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schließen oder menschlich werden und ihre Mitarbeiter schätzen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Chef und der Chefin geht es nur um ihr eigenes Geld. Die Mitarbeiter sind Ihnen egal und werden auch halbjährlich ausgetauscht.

Kommunikation

Egal wie sehr man sich für die Firma einsetzt und arbeitet auch mit Überstunden es gibt kein Lob oder sonst irgendwas. Keinerlei Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Arbeitskollegen sind wirklich in Ordnung und sind einfach viel zu gut für diesen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Vier Tage Woche ansonsten nur Chaos

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gibt es nicht. Man muss irgendwie selber versuchen klarzukommen helfen tut einem niemand

Interessante Aufgaben

Nichts

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur bei dem Chef der Chefin und ihrer Tochter. Alle anderen sind nur Fußvolk in meinen Augen und das merkt man jeden Tag

Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich habe ich täglich mitbekommen, wie schlechte Laune auch an älteren Kollegen rausgelassen wird von der Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Nach meiner Einschätzung sind die Arbeitsbedingungen katastrophal. Ein Wunder will diese Firma überhaupt noch existieren kann. Arbeitsausrüstung für die Monteure wird teilweise im Action gekauft oder in ein Euro Shops. Vernünftiges Werkzeug für die Montage bekommt man nur, wenn man erzählt, man kann den Auftrag so nicht weitermachen. es wird sich totgespart, um den maximalen Gewinn für sich selber zu bekommen. Wie Monteure auf dem Baustellen arbeiten sollen interessiert niemanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist meiner Meinung nach schlechter, wie bei jeder anderen Heizungsfirma und PV Firma besser. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein Überstunden Geld und keine Gehaltserhöhung bei guter Leistung. Sobald man ein Problem hat, kommt der Chef mit Auflösungsvertrag um die Ecke ganz unmenschlich. Gehalt ist knapp unter durchschnittlich

Image

Das Image ist katastrophal die Firma kämpft für mich um ihr Überleben. Leider ist es alles die Schuld der Geschäftsleitung. Wir als Monteure müssen den Kunden erzählen. Wir haben eigene Elektriker eigene Handwerker und so weiter die Wahrheit ist alles ist von externen Firmen, die die Arbeit sehr oft katastrophal schlecht gemacht haben.

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es überhaupt nicht. Es gibt noch nicht mal eine vernünftige Einarbeitung man wird direkt ins kalte Wasser geschmissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelika LöwerProkuristin

Vielen Dank für ihre Bewertung unserer Firma. Wenn auch vielleicht nicht alles zu unseren Gunsten bewertet wurde, danke ich ihnen für ihr Feedback. Denn sie haben sich die Zeit genommen, und sich im Nachhinein Gedanken über ihren Blick auf unseren Betrieb gemacht.
Schade finde ich, das sie ihr Feedback erst ein Jahr nach verlassen unserer Firma schreiben.
Es gab während ihrer Beschäftigung bei uns bestimmt einige Situationen, bei denen eine persönlich formulierte Kritik rückblickend hilfreich gewesen wäre um eventuelle Missverständnisse auszuräumen.
Meiner Meinung nach sind unsere Mitarbeiter eher auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung , können Kritik, eigene Anregungen und Ideen äußern.
Das ist bei einem Familienunternehmen wie dem unserem auf kurzem Wege möglich.
Unsere Mitarbeiter sind auch ein Stück Familie für uns. Wenn man täglich über lange Jahre zusammen arbeitet, ist das für uns normal. Wir respektieren jeden Mitarbeiter und wissen zu schätzen, wie wertvoll jeder verlässliche und motivierte Mitarbeiter für unsere Firma ist.
Da wir unseren Mitarbeitern ein tariflich festgelegtes Gehalt zahlen, kann die Vergütung meiner Meinung nach nicht so viel unterschiedlicher zu anderen Mitbewerbern sein. Aber natürlich ist das auch immer persönliches Empfinden. Auch unsere zusätzlichen monetären Leistungen und Benefits im vielen Bereichen ( E-Bike Leasing,Gesundheitsvorsorge....)werden von unseren Mitarbeitern als gut befunden.(Natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein ;-) ) wer denkt nicht so?
Wir legen sehr viel Wert auf kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, denn dies ist unserer Meinung nach der Schlüssel unseres Erfolgs.
Ihre Anmerkung zur Arbeitsausrüstung kann ich leider nicht so stehen lassen. Wir könnten es uns gar nicht erlauben mit minderwertigem Werkzeug oder Material etc. zu arbeiten, wir bauen hochwertige Anlagen und unsere Kunden haben einen berechtigten Anspruch auf gute und qualitative Ausführung.
"Haben sie da eventuell die spaßigen Kommentare unseres Teams, zur Vorliebe eines älteren Mitarbeiters bei der Firma Action einzukaufen verwechselt?" :-)
Da sie leider anonym geschrieben haben, kann ich nicht nachvollziehen ob und in welchem Bereich der "Produktion" sie gearbeitet haben. Aber egal in welchem Bereich, in jedem Bereich arbeiten unsere Monteure mit qualitativ hochwertigen Werkzeugen .
Wir sind alle nur Menschen, die ganz eigene Emotionen, Erfahrungen und Erwartungen haben es tut mir leid, wenn wir ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Ich lade sie gerne ein mit mir ein persönliches Gespräch zu führen. Vielleicht in unserem Büro oder auch gern telefonisch. Ich würde mich über ein Gespräch sehr freuen.

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