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Löwer 

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Co. 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass sie unser Konzept der 4 Tage Woche als gut befinden. So sieht es auch der überwiegende Teil unserer Mitarbeiter, die meisten davon arbeiten schon viele Jahre bei uns.
Es ist bedauerlich, dass sie sich entschieden haben, dieses Feedback hier anonym zu veröffentlichen und nicht persönlich mit der Geschäftsleitung während Ihrer Tätigkeit in unserer Firma gesprochen haben. Um uns die Möglichkeit zu geben, ihre Sicht auf unsere Firma zu verstehen. Vielleicht liegt es an der Ihrer Meinung nach schlechten Kommunikation mit den Mitarbeitern?
Wie sie in der Zeit ihrer Tätigkeit in unserer Firma bestimmt bemerkt haben, ist die Geschäftsleitung jederzeit ansprechbar und auch bereit zu kommunizieren. Sei es bei beruflichen oder auch privaten Problemen der Mitarbeiter.
Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen der Chef mal weniger Zeit zu einem Gespräch hat, aber da wir ein Familienunternehmen sind, ist immer jemand der Geschäftsleitung vor Ort, um Dinge zu klären.
Wir respektieren alle unsere Mitarbeiter und deren Leistungen für unsere Firma sehr. Unsere Firma besteht seit 45 Jahren und das alles hätten wir ohne gute, motivierte Mitarbeiter und gegenseitigem respektvollen Umgang niemals geschafft.
Ihre Anmerkung zur Betriebszugehörigkeit /Umgang mit älteren Kollegen kann ich leider nicht nachvollziehen. Die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegt zwischen 5Jahren und
30 Jahren.
Da ein Feedback immer auch eine Chance zur Weiterentwicklung für uns ist, würde ich sie gerne zu einem persönlichen Austausch zu ihrer Wahrnehmung unseres Unternehmens einladen.

Vielen Dank für ihre Bewertung unserer Firma.
Es tut mir leid, das sie während ihrer Zugehörigkeit in unserem Team, einen doch sehr negativen Eindruck von unserer Firma bekommen haben.
In unserem Familienunternehmen halten wir es schon seit 45 Jahren so, unsere Mitarbeiter auch nah an uns herankommen zu lassen und somit auch sehr nahbar zu sein.
Wir sind immer ansprechbar und bemühen uns zeitnahe Lösungen für die Fragen oder Sorgen unserer Mitarbeiter zu finden. Unsere Kommunikation ist lebendig und auch manchmal hitzig, aber nie respektlos oder chaotisch.
Uns ist es immer sehr wichtig unsere Mitarbeiter auch in unser vielfältiges ehrenamtliches Engagement im Sportbereich mit einzubeziehen.
Wir fördern den Reitsport und auch andere Sportarten ehrenamtlich und auch monetär seit langer Zeit. Falls sie deshalb der Meinung sind, wir würden aus diesem Grund nicht genug in unsere Mitarbeiter investieren, kann ich das leider nicht so ganz Nachvollziehen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern neben einem tariflich gebundenen Gehalt einiges an zusätzlichen Leistungen.
Unter anderem vollständig digitalisierte Benefitkonzepte im Bereichen Gesundheit, Leben und auch Finanzen.
E Bike Leasing für Mitarbeiter und Familienangehörige, sowie Fortbildungsmöglichkeiten fast jeder Art gehören bei uns genau so dazu wie faire Gehälter.
Wir reden mit den Mitarbeitern nicht über Gewinnbeteiligungen , sondern über individuelle Erfolgsbeteiligungen unterschiedlicher Art (immer abhängig von dem Erfolg der einzelnen Projekte). Auch die Stimmung in unserem Unternehmen kann so schlecht nicht sein. Gemeinsame Grillfeste oder auch mal Wochenendtrips in eine interessante Großstadt werden von allen gerne besucht. Auch die Betriebszugehörigkeit unserer sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter spricht dafür.
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter ist lange Jahre bei uns beschäftigt ist.
Wir müssen "nach außen" keine tolle Firma darstellen....., wir sind seit 45 Jahren eine tolle Firma und das nur weil wir tolle und motivierte junge und ältere Mitarbeiter haben, die diese Firma mit allen Ecken und Kanten die so ein Familienunternehmen mit sich bringt, jeden Tag unterstützen.
Noch einmal möchte ich ihnen sagen das es mir leid tut, das sie in ihrer Zeit bei uns diese Wertschätzung nicht gespürt haben und wünsche ihnen für ihre Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für ihre Bewertung unserer Firma. Wenn auch vielleicht nicht alles zu unseren Gunsten bewertet wurde, danke ich ihnen für ihr Feedback. Denn sie haben sich die Zeit genommen, und sich im Nachhinein Gedanken über ihren Blick auf unseren Betrieb gemacht.
Schade finde ich, das sie ihr Feedback erst ein Jahr nach verlassen unserer Firma schreiben.
Es gab während ihrer Beschäftigung bei uns bestimmt einige Situationen, bei denen eine persönlich formulierte Kritik rückblickend hilfreich gewesen wäre um eventuelle Missverständnisse auszuräumen.
Meiner Meinung nach sind unsere Mitarbeiter eher auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung , können Kritik, eigene Anregungen und Ideen äußern.
Das ist bei einem Familienunternehmen wie dem unserem auf kurzem Wege möglich.
Unsere Mitarbeiter sind auch ein Stück Familie für uns. Wenn man täglich über lange Jahre zusammen arbeitet, ist das für uns normal. Wir respektieren jeden Mitarbeiter und wissen zu schätzen, wie wertvoll jeder verlässliche und motivierte Mitarbeiter für unsere Firma ist.
Da wir unseren Mitarbeitern ein tariflich festgelegtes Gehalt zahlen, kann die Vergütung meiner Meinung nach nicht so viel unterschiedlicher zu anderen Mitbewerbern sein. Aber natürlich ist das auch immer persönliches Empfinden. Auch unsere zusätzlichen monetären Leistungen und Benefits im vielen Bereichen ( E-Bike Leasing,Gesundheitsvorsorge....)werden von unseren Mitarbeitern als gut befunden.(Natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein ;-) ) wer denkt nicht so?
Wir legen sehr viel Wert auf kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, denn dies ist unserer Meinung nach der Schlüssel unseres Erfolgs.
Ihre Anmerkung zur Arbeitsausrüstung kann ich leider nicht so stehen lassen. Wir könnten es uns gar nicht erlauben mit minderwertigem Werkzeug oder Material etc. zu arbeiten, wir bauen hochwertige Anlagen und unsere Kunden haben einen berechtigten Anspruch auf gute und qualitative Ausführung.
"Haben sie da eventuell die spaßigen Kommentare unseres Teams, zur Vorliebe eines älteren Mitarbeiters bei der Firma Action einzukaufen verwechselt?" :-)
Da sie leider anonym geschrieben haben, kann ich nicht nachvollziehen ob und in welchem Bereich der "Produktion" sie gearbeitet haben. Aber egal in welchem Bereich, in jedem Bereich arbeiten unsere Monteure mit qualitativ hochwertigen Werkzeugen .
Wir sind alle nur Menschen, die ganz eigene Emotionen, Erfahrungen und Erwartungen haben es tut mir leid, wenn wir ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Ich lade sie gerne ein mit mir ein persönliches Gespräch zu führen. Vielleicht in unserem Büro oder auch gern telefonisch. Ich würde mich über ein Gespräch sehr freuen.