Traditionsunternehmen im Wandel, leider mangelt es an den entscheidenden Stellen an Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, dass das Unternehmen viel Wert auf Arbeitsplatzsicherheit legt, dass es grundsätzlich eine Kantine gibt. Es wird sich bemüht, die Kultur moderner in Richtung New Work zu gestalten (flexibles Arbeiten wird an vielen Stellen schon gut ermöglicht, dies hängt aber stark von den Führungskräften ab)
Verbesserungsvorschläge
In den wichtigsten Aspekten mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber bringen. Dazu zählen Gehälter, Führungsverhalten, Feedback, Kommunikation, offene Fehlerkultur/Toleranz
Arbeitsatmosphäre
Durch das herzliche Miteinander unter den Kollegen meist angenehm. Unter einigen Führungskräften chaotisch und wenig kommunikativ.
Kommunikation
Kommt auf die Führungskraft und den Bereich an, aber eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es nicht, Geschäftszahlen und Ziele werden nur einmal im Jahr auf der Firmenfeier präsentiert. Es gibt immerhin ein Intranet und sehr aktuelle Aushänge. Wissenstransfer ist extrem unorganisiert und es gibt kein wirklich gut gepflegtes Wiki.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich wie eine Familie, die immer zusammenhält.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Flexibilität kommt stark auf die Führungskraft und ihre subjektive Einstellung dazu an
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, aber im schlechtesten Fall keine Kommunikation, teilweise herablassendes Verhalten, hinter dem Rücken lästern, keine Feedback-Gespräche
Interessante Aufgaben
Durch das ständige Wachstum des Unternehmens eigentlich immer ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum.
Arbeitsbedingungen
An sich normal bis gut ausgestattete Büros (Großraum), könnte aber noch moderner sein (Standing Desks) und viele Büros sind extrem zugestellt, es wirkt chaotisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel mehr als der Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit dem Markt unterdurchschnittliche Gehälter, dafür gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es kommt auch stark auf das Verhandlungsgeschick an. Betriebliche Altersvorsorge oder VWL gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen und auch nicht wirklich unterstützt.