62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber in einer positiven Entwicklungsphase.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Leuchtturm Gruppe GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und das Zwischenmenschliche, sei es bei Kollegen oder Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation noch mehr ausbauen und Sozialleistungen erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Team ist super und man bekommt schnelles Feedback.
Work-Life-Balance
Die aktuellen Möglichkeiten wie Home Office oder Workation sind ein gutes Benefit für die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Initiative zur Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, gerne würde ich mehr Angebote wie das Deutschlandticket begrüßen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist super!
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen kann man immer Reden und das auf Augenhöhe- etwas das ich sehr schätze.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation / interne Kommunikation ist definitiv ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wodurch stets neue Herausforderungen entstehen an denen man mehr lernen und wachsen kann.
Gemütliches Familienunternehmen mit Tradition und interessanten Produkten, aber vielen Schwächen.
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEUCHTTURM GRUPPE GMBH & CO. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition, welches sich im Wandel befindet, kontinuierlich wächst und in vielen Bereichen wirklich tolle Produkte entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation und die aktuellen Strukturen verhindern ein agiles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche in beide Richtungen. Klare Kommunikation der Unternehmensziele und Strategie. Mitarbeiter fördern, um diese auch halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils angenehm.
Image
Hängt von der Marke ab, nach außen insgesamt positiv. Mitarbeiterbefragung hat gezeigt, dass Zufriedenheit je nach Bereich sehr variiert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in ruhigen Phasen kurzfristig genommen werden. Normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit/Arbeitszeiterfassung. Gegenüber Home-Office herrscht Misstrauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote, außer interne Schulungen für Excel oder die benutzten Systeme. Wie schon gesagt, wenig Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig richtige Benefits. Kein Deutschlandticket, kein Corporate Benefits/Urban Sports/o.ä. Fitnessprogramm 1 x die Woche, aber weit außerhalb von Hamburg und deshalb nicht für jeden attraktiv. Gehalt je nach Verhandlungsgeschick, aber unterdurchschnittlich. Bei den Firmenfeiern wird sich viel Mühe gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialien sind teils zertifiziert, aber das hat ja bekanntlich keinen Einfluss auf die Nachhaltigkeit. Produkte oft nicht mehr zeitgemäß und billig produziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall leider sehr intransparent. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Ziele/Strategie nicht klar definiert. Keine regelmäßigen Feedbackgespräche.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Kommunikation
Es wird seit einiger Zeit Teams genutzt, was zu einer Verbesserung beigetragen hat. Viele Informationen erfährt man aber eher willkürlich, der Austausch mit anderen Abteilungen ist sporadisch. Meetings werden abgesagt und dann nicht zeitnah nachgeholt. Man kann viel mitlesen, wird aber oft nicht aktiv über den aktuellen Stand informiert.
Gleichberechtigung
M.E. alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Viel operative Arbeit auf einzelnen Schultern, dadurch wenig Raum für strategische Überlegungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEUCHTTURM GRUPPE GMBH & CO. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Produkte - tolles Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - schlechtes Gehalt und keine Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeitenden hören - mehr Home Office anbieten - Fehlerkultur etablieren - Hierarchien auch real aufheben
Arbeitsatmosphäre
Viele Themen auf einzelnen Köpfen; Aufgaben werden nicht priorisiert bzw. häufig verändert, deshalb hoher Druck.
Image
Durchwachsen; teilweise sehr modern und innovativ, teilweise auch als arrogant wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte erwarten ständige Verfügbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karriere nur sehr begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig, Gehaltserhöhungen nur sehr selten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, günstige Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, allerdings klare Trennung der Hierarchie-Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an. Häufig wird aber jung = innovativ angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Fehlerkultur nicht vorhanden. Klare Trennung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten; kaum Home Office möglich. Kantine ist super.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert bestens, ansonsten wenig Kommunikation von den Führungskräften. Kommunikation zwischen den Abteilungen wird ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden überwiegend von Männern besetzt, männliche Kollegen werden eher befördert/ weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und spannende Aufgaben - meistens fehlt aber die Zeit, diese richtig zu bearbeiten.
Eine vielseitige Ausbildung, die ein angenehmes Arbeitsklima beinhaltet und viele Möglichkeiten bietet.
3,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEUCHTTURM GRUPPE GMBH & CO. KG in Geesthacht absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühe bei Festen, Feiern und Events ist sehr groß. Außerdem bieten die Prägeevents und Messen für Auszubildende eine tolle Möglichkeit aus dem Arbeitsalltag herauszukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Klassenfahrten von der Berufsschule werden Auszubildende zwar freigestellt, aber ohne Gehalt. Es sind in diesem Fall nur 2 Tage.
Verbesserungsvorschläge
Die Gestaltung der Arbeitszeiten könnten besonders für Auszubildende attraktiver gestaltet werden. Eine Einführung der 35-37 Stunden Woche zum Beispiel
Arbeitsatmosphäre
Team-Events stärken den Zusammenhalt
Karrierechancen
Geringes Einstiegsgehalt
Arbeitszeiten
Verhältnismäßig viel Arbeit, Überstunden können nur vereinzelt abgegolten werden, kein Tag frei aufgrund von Überstunden möglich
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts-, und Urlaubsgeld, verhältnismäßig wenig Gehalt sowie mehr Arbeitsstunden als in anderen Betrieben
Die Ausbilder
Freundlich, offen bei Problemen
Spaßfaktor
Angenehme Arbeit mit tollen Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ abwechslungsreich, aber auch manchmal eintönig
Variation
Viel Zeit im Kundenservice, dafür weniger Zeit in der Ausbildung andere Abteilungen kennenzulernen (z.B Einkauf, Fibu)
Respekt
Respektvoller Umgang im Allgemeinen, jedoch oft abteilungsabhängig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leuchtturm Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die gesamte Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine 35 Stundenwoche, technische Ausstattung(Handy!) sollte 1 x jährlich aktualisiert bzw. ohne Aufforderung oder Eigenleistung zur Verfügung gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
35 Stundenwoche, mehr Bürotage für den Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, familiere Atmosphäre
Image
Leuchtturm steht für Qualität
Work-Life-Balance
Im Außendienst manchmal schwierig....
Karriere/Weiterbildung
Angestellte werden stetig geschult, man hat alle Möglickeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Altersvorsorge wäre schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas zu viel Plastikverpackungen
Kollegenzusammenhalt
Keine Grüppchenbildung, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden zwischen jung und alt...
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
professionelles Umfeld ist gegeben
Kommunikation
Immer Alle erreichbar.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen die wir gemeinsam lösen.
Interne Softwareentwicklung: Mit offenen Augen in den Fachkräftemangel
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LEUCHTTURM GRUPPE GMBH & CO. KG in Geesthacht gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um den Herausforderungen der modernen Welt gut entgegen treten zu können, muss die IT Abteilung auf ein modernes Maß erweitert werden. Die Stellen der Systemadministrator gehören verdreifacht, die der internen Softwareentwickler auf mindestens 10 erhöht.
Diese IT-Fachkräfte müssten durch sehr gutes Gehalt, 100% Remotemöglichkeit, beste Ausrüstung, sowie interessanter Benefits, welche über gratis Kaffee und Obstkorb hinausgehen intensiv und "als Chefsache" angeworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die durchschnittliche Arbeitsatmosphäre würde ich innerhalb der IT als gut befinden. Einzig das Umgehen aller offizieller Kanäle (Tickets, OKR, etc.), einziger Mitarbeiter anderer Abteilungen kann die Atmosphäre nachhaltig stören.
Image
Alte Leute lieben die Münzsammelalben. Jüngere die Leuchtturm1917 Bulletjournals. Reiche Leute die Gänseleberpasteten und Mäntel.
Nur das "Nicht-mit-der-Zeit-gehen" wird hin und wieder als altbacken angesehen.
Work-Life-Balance
Durch das eingeführte Homeoffice ist die Work-Life-Balance stark verbessert worden. Auch gibt es keine Kultur des "Always On"-Arbeitens. Bei Terminen kann problemlos von der Kernzeit abgewichen werden. Abzug gibt es dafür, dass Montags der einzige Tag ist, an dem kein Homeoffice möglich ist (außer bei Terminen).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit der Führungskräfte nur sehr selten möglich. In der IT gibt es durch die kleine Teamgröße auch keine Zwischenebenen.
Weiterbildung wurde durch leichten Druck der Mitarbeiter mit Pluralsight-Lizenzen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist unterdurchschnittlich. Es gibt keine weiteren Leistungen. Um auf ein angemessenes Gehalt zu kommen, muss hart verhandelt werden. Hier scheint der Fachkräftemangel noch nicht realisiert worden zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, alle wollen drucken, keiner mags digital. Papier! Einen extra Stern gibt es für die Umstellung von Papierrechnung auf PDF, sowie die stetige Reduzierung von ausgedruckten Packzetteln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Mir ist hier nichts negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist offen, kritikfähig und bereit sich auch für die Mitarbeiter einzusetzen. Das Verhalten anderer Abteilungsvorgesetzter wird durch das in Kommunikation erwähnte Verhalten teilweise stark beeinträchtigt. Betrifft aber nur einige Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Laptops entsprechen dem Unternehmensstandard und sind daher für anspruchsvolle Softwareentwicklung leicht unterdimensioniert. Das Arbeiten auf diesen gestaltet sich im Normalfall aber gut bis sehr gut.
Die 2x24" Bildschirme sind zu klein. Tische sind nicht elektrisch höhenverstellbar und können auch nicht realistisch zu Stehtischen gemacht werden. Klimaanlagen sind nicht vorhanden. Beleuchtung ist angemessen. Der Lärmpegel wird einzig durch telefonierende Kollegen gestört. Hier wurde bereits versucht mit besseren Headsets dies zu verbessern. Ist aber immer ein Problem bei Mehrpersonenbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sucht seines gleichen. Bei wichtigen Projekten, wird die IT als oft letztes (nachdem teilweise Dinge bereits eingekauft wurden) gefragt, ob die Einbindung / Anpassung / Installation möglich ist und davon ausgegangen das diese zeitnah genutzt werden kann.
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation zu großen Teilen gut ab und man ist recht gut informiert was die anderen machen und wo die Schwerpunkte liegen.
Gleichberechtigung
Da es keine Frauen in der Abteilung gibt, ist dies schwer zu bewerten. Aufstiegschancen sind in dem Unternehmen, durch lange Betriebszugehörigkeit der Angestellten eh quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen zu großen Teilen aus Support, Fehlerbehebung und Erweiterung bestehender Software. Diese Software ist, wie so häufig, historisch gewachsen und teilweise kein schöner Anblick. Die Zeit diese zu optimieren, oder gar durch eine Neuentwicklung auszutauschen ist selten gegeben.
Der Anwendersupport ist hier der größte Verlust, da viele sich nicht an das in der Firma etablierte KeyUser-System halten (einer in jeder Abteilung ist gut über die genutzte Software informiert) und damit viel Zeit kosten durch Anwenderfehler, welche auch in interessante Entwicklung/Erneuerung gesteckt werden könnte.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LEUCHTTURM GRUPPE GMBH & CO. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliches Miteinander - stetige Quality of Life Verbesserungen (auch wenn in sehr kleinen Schritten) und damit verbunden ein offenes Ohr für die Mitarbeiter - Kantinenangebot wird immer weiter ausgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung einzelner Abteilungen - Wissenstransfer ist nicht vorhanden - Effizienz nicht immer an der ersten Stelle
Verbesserungsvorschläge
- ein flexibles Sportangebot um auch in der Pause sich auszupowern - stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie Benefits - einheitliche Strukturen um effizienter arbeiten zu können - Förderung von Wissenstransfer innerhalb sowie zwischen den Abteilungen - Beförderung der eigenen Mitarbeiter statt externe Mitarbeiter zu holen - Eine Firmenkultur etablieren, in der klar ist, dass jeder Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beiträgt - Feedbackkultur, die eingeführt wurde, ausweiten und
Arbeitsatmosphäre
Diese ist wechselhaft, jedoch überwiegt der positive Part.
Image
Relativ unbekannt in der breiten Bevölkerung. Im entsprechenden Umkreis beliebt
Work-Life-Balance
Fristen sind sehr fair gesetzt. Dem Mitarbeiter wird zugehört und gemeinsame Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen für eine Ausbildung. Zudem wird auch ein duales Studium angeboten. Innerhalb der Ausbildung wird man nicht alleine gelassen. Das besuchen aller Abteilungen ist, besonders für IT Azubis, sehr schön und hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im unteren Durchschnitt. Hängt vom Können sowie Verhandlungsgeschick ab. Besondere Leistungen werden gewürdigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, welches verschwendet wird. Prozess ist jedoch in der Umstellung auf Papierlose Logistik
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch privat ist man befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hierzu keine Aussage zu treffen. Langjährige Zugehörigkeit jedoch sehr gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Diese ist wechselhaft, jedoch überwiegt der positive Part. Jedoch auch von der Abteilung abhängig
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top - zwischen den Abteilungen eher mangelhaft. Es wird versucht dies abzubauen.
Gleichberechtigung
Kann hierzu keine Aussage zu treffen
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln sich ab, abhängig von eigenem Können kann man sich aufs Tagesgeschäft konzentrieren oder sich an neuen Projekten ausprobieren.
Traditionsunternehmen im Wandel, leider mangelt es an den entscheidenden Stellen an Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEUCHTTURM GRUPPE GMBH & CO. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, dass das Unternehmen viel Wert auf Arbeitsplatzsicherheit legt, dass es grundsätzlich eine Kantine gibt. Es wird sich bemüht, die Kultur moderner in Richtung New Work zu gestalten (flexibles Arbeiten wird an vielen Stellen schon gut ermöglicht, dies hängt aber stark von den Führungskräften ab)
Verbesserungsvorschläge
In den wichtigsten Aspekten mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber bringen. Dazu zählen Gehälter, Führungsverhalten, Feedback, Kommunikation, offene Fehlerkultur/Toleranz
Arbeitsatmosphäre
Durch das herzliche Miteinander unter den Kollegen meist angenehm. Unter einigen Führungskräften chaotisch und wenig kommunikativ.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Flexibilität kommt stark auf die Führungskraft und ihre subjektive Einstellung dazu an
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen und auch nicht wirklich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit dem Markt unterdurchschnittliche Gehälter, dafür gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es kommt auch stark auf das Verhandlungsgeschick an. Betriebliche Altersvorsorge oder VWL gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel mehr als der Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich wie eine Familie, die immer zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, aber im schlechtesten Fall keine Kommunikation, teilweise herablassendes Verhalten, hinter dem Rücken lästern, keine Feedback-Gespräche
Arbeitsbedingungen
An sich normal bis gut ausgestattete Büros (Großraum), könnte aber noch moderner sein (Standing Desks) und viele Büros sind extrem zugestellt, es wirkt chaotisch.
Kommunikation
Kommt auf die Führungskraft und den Bereich an, aber eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es nicht, Geschäftszahlen und Ziele werden nur einmal im Jahr auf der Firmenfeier präsentiert. Es gibt immerhin ein Intranet und sehr aktuelle Aushänge. Wissenstransfer ist extrem unorganisiert und es gibt kein wirklich gut gepflegtes Wiki.
Interessante Aufgaben
Durch das ständige Wachstum des Unternehmens eigentlich immer ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leuchtturm Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leuchtturm Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leuchtturm Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.