Es muss in die Zukunft investiert werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Traditionen und manche Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stehen bleiben, blockieren, nicht kommunizieren, nicht investieren, keine Idee für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Fördert und unterstützt die Jungen und frischen Personen mit guten neuen Ansichten und Ideen und eigentlich müsste es eine Veränderung in der Geschäftsführung gebeb
Arbeitsatmosphäre
Zum einen die Arbeitsumgebung und Ausstattung: Dringendst zu modernisieren. Der angekündigte Umbau MUSS kommen und nicht nur oberflächlich.
Stimmung: Innerhalb von Gruppen und teilweise auch innerhalb von Abteilungen sehr gut. Insgesamt eher schlecht. Es liegt sehr stark an der Geschäftsleitung und an einigen der alten Bereichsleiter (ich bin auch nitcht mehr der Jüngste). Aber es stimmt die Einstellung einfach nicht. Nur mehr Profit schlagen, an Altem festhalten und jüngeren Menschen, auch wenn sie in wichtige Positionen gekommen sind nicht unterstützen. Das schlägt auf die stimmung
Kommunikation
Ähnlich zu oben. Manche geben sich sehr viel Mühe aber die Geschäftsöeitung und viele Bereichsleiter halten nichts von Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Insgesamt nicht gut auch liegt das wieder an der Geschäftsleitung und den Bereichsleitern
Work-Life-Balance
Personal macht hier wirklich viel. Denke der Betriebsrat auch. Aber die Chefs halten vieles nicht ein und machen die work life balance nicht besser. Ansonsten ist eben total viel Arbeit da.
Vorgesetztenverhalten
Wieder: Die Geschäftsleitung führt überhaupt nicht und hat veraltete Ansichten. Mein Bereichsleiter interessiert sich nix her. Von neuen höre ich viel Gutes. Beliebt sind bestimmt Haftpflicht und Personal. Davon wünsche ich mir sehr viel mehr
Interessante Aufgaben
Immer noch und das macht die Arbeit insgesamt toll
Gleichberechtigung
Mehr Frauen, mehr Junge, mehr Diversität in bestimmten Positionen und insgesamt würde uns sehr gut tun
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen alles und das ohne Konsequenzen. Dabei zerstören sie manchmal wichtige Dinge für die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich okay
Image
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es erlaubt bekommt ist sehr viel möglich und wird auch umfangreich gefördert
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Unser Unternehmen befindet sich mitten auf dem Weg in eine moderne und flexiblere Arbeitswelt und wir können nachvollziehen, dass dies auch Frustpotenzial mit sich bringt. Wir von Human Resources konnten zusammen mit dem Betriebsrat und der Unterstützung der Geschäftsleitung bereits viele neue Projekte angehen und einige umsetzen. Bitte habe noch etwas Geduld, denn so ein Wandel vollzieht sich nicht von heute auf morgen.
Wir würden uns wünschen, dass Du uns bei den weiteren Schritten begleitest und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne entgegen. Melde Dich persönlich bei mir oder sende mir Dein Feedback an feedback@leueundnill.de – höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir selbstverständlich zu.
Lieben Dank und viele Grüße
Valerie