72 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LEUE & NILL GmbH + Co. KG Bewertungen
LEUE
&
NILL
GmbH
+
Co.
KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird moderner aber noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Teamabhängig wie gut man zurecht kommt. Ich fühle mich in meinem Team aktuell sehr wohl.
Arbeitgeber entwickelt sich weiter, jedoch manchmal etwas müßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen muss schneller handeln und moderner Denken.
Durch Corona hat sich das Unternehmen schon verbessert und schnell modernisiert, das Tempo muss aber beibehalten werden und nicht jetzt sich ausbremsen und auf den Neubau (Ende 2026 nach Plan) ausruhen.
Auch mal Geld in die Hand nehmen um Arbeitsbedingungen noch mehr zu verbessern.
Es herrscht Arbeitnehmermarkt. Da schaut ein Angestellter schonmal schneller nach links und rechts wenn man mehr Benefits bekommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Budget (viele Arbeitgeber bieten 1500€ im Schnitt an )
Kostenlose Getränke
Nicht direkt abschmettern mit "wir sind ein umfangreiches Unternehmen, das geht nicht" sondern ggf. erklären warum wieso weshalb. und dann an Lösungen arbeiten um das Arbeiten an sich zu vereinfachen (daran wird schon gearbeitet,aber vllt mit mehr Nachdruck-> IT Infrastruktur ggf komplett neu aufbauen)
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Bürostruktur ist man schon gerne mal von seinen Kollegen abgekapselt, mal ist das ganz toll mal nicht. Auf Grund des geplanten Neubaus wird hier aber auch nichts mehr gemacht. Finde ich ok und das hält man dann jetzt noch durch.
Image
Wenn man vom Unternehmen spricht kommt nur "Der Bonzenmakler", "hochnäsig" " alte Struktur" Ja das mag auch alles stimmen und bis zu nem gewissen Grad gestimmt haben. Aber das Unternehmen versucht sich zu modernisieren. Es ist auf Grund der Struktur nicht alles leicht, aber es wird versucht sich Image Technisch zu verjüngen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit möglich in gewissen Rahmen (Servicezeiten müssen besetzt sein). Ansonsten Absprache im Team. Bisher recht unkompliziert. Es gibt aber ne Menge zu tun und darunter leidet gerne mal die Balance. Da müsste in den richtigen Abteilungen mehr Personal her.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Es gibt immer die bestimmten Pappenheimer. Ansonsten kann man aber immer jemanden Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem welche Abteilung halten sich die Kollegen, die länger da sind für was besseres und es müsste genauso nach deren Pfeife laufen. Ala "das haben wir immer schon so gemacht". Für neue Ideen nicht wirklich offen....aber einfach umsetzen wenn es zum gleichen Ergebnis führt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher fair.
Arbeitsbedingungen
Da könnte das Unternehmen jetzt schon dran arbeiten....es gibt Unternehmen die stellen mehr....hier gibts nicht mal das sporadische Wasser oder den Obstkorb gestellt. Finde ich schon etwas traurig.
Keine Spinde um seine Sachen mal einzuschließen, warum soll man seinen Kram sonst immer mit schleppen wenn man zwei Tage am Stück im Homeoffice ist und dann den Rest im Büro?
Hoffe das wird im Neubau besser gelöst.
Aber die Getränke könnten se jetzt schon mal springen lassen.
Für Homeoffice gibts maximal ne Laptop auf dem alleine kann man kaum arbeiten....andere Unternehmen haben Standardmässig ein Homeoffice Budget Ich denke Leue und Nll ist groß genug, dass das auch drin wäre.
Kommunikation
Im Team sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
BAV und VL möglich. Gehaltseinstufung soll fair im Team sein. Ist angelehnt an den Tarifvertrag. Bei Verhandlungen trotz "fairness" nicht unterbuttern lassen. Es interessiert im Team sowieso keinen wie viel man verdient.
Gleichberechtigung
Kann ich ehrlich gesagt nichts zu sagen...ja ein Männer geführtes unternehmen. Aber ist ja nicht grundsätzlich schlecht. Das Team selbst ist ausgeglichen.
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Gut aber es geht noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen. Wir werden moderner und das ist gut und wichtig. Werte werden aber nicht über Bord geworfen und ich fühle mich daher wohl und sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. Aber bitte mal die Verbesserungsmöglichkeiten anschauen und prüfen.
Verbesserungsvorschläge
Frauen fördern und in Führungspositionen bringen und das auch zulassen. Es wird einfach anders und ich denke auch besser und harmonischer geführt. Das wünsche ich mir als Mann ausdrücklich. Es wird wirklich Zeit. Den Neubau umsetzen und etwas mehr kommunizieren. Toll das nun ein Kollege zurück ist und ich denke dass dann auch die Projekte besser klappen werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Abteilungen und Führungskräften
Image
Geschätzt innerhalb der Branche und ein seriöses und gutes Image. Man kann moderner werden und auch mehr von sich zeigen
Work-Life-Balance
Es wird immer über zu viel Arbeit geschimpft. Es wird aber auch sehr viel getan um Mitarbeiter zu unterstützen. In den letzten Jahren tolle Neuerungen
Karriere/Weiterbildung
Für die Größe gut. Sehr vieles wird gefördert. Nicht jeder kann eben Manager und Führungskraft werden das muss klar sein aber man kann darf und soll sich entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits sind toll, wir sind ja kein so großes Unternehmen und dafür echt gut. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Mehr geht immer aber man muss realistisch sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man schon mehr machen. Vielleicht auch mehr Aktionen wie HR und Spenden für gute Zwecke. Unweltbewusstsein muss noch geschaffen werden
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Familienunternehmen. Man schätzt sich und auch nach dem Ausscheiden und in der Rente
Vorgesetztenverhalten
Wieder abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Man hat und bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt. Ja die Gebäude sind alt aber ich freue mich auf den Neubau. Bis dahin muss man nicht meckern
Kommunikation
Abhängig von Personen und Abteilungen. Unsere Geschäftsführer sollten besser und mehr kommunizieren. Manche Vorgesetzten verschweigen Infos bewusst. Andere Abteilungen sind sehr transparent und informieren über Neues und Veränderungen, das ist sehr wichtig und gut
Gleichberechtigung
Leider eine schlechte Bewertung. Nicht allgemein aber ich wünsche mir explizit mehr weibliche Führungskräfte und Verantwortliche. Auch in der Geschäftsleitung. Die Erweiterung der Geschäftsleitung könnte man doch jetzt auch noch durch eine Frau fortführen
Interessante Aufgaben
Immer noch ein tolles Unternehmen mit vielen spannenden und herausfordernden Aufgaben. Wenn man möchte kann man sehr viel lernen und Verantwortung übernehmen
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Im Großen und Ganzen sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung schneller voranbringen
Neuen gegenüber offen sein
( Subventionierte ) Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ende ist nah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überlastung, alle gehen aufgrund der vielen Arbeit am Stock
Image
Früher sicher mal gut. Heute ist man unsichtbar und bedeutungslos
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bedeutet so viel wie immer arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Thema für das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere.
Weiterbildung wird bezahlt (bringt aber nichts)
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich. Oft als Team.
Vorgesetztenverhalten
wer lange da ist, wird irgendwann Chef. Qualifikation ist egal.
Arbeitsbedingungen
Technik und Systeme zum abgewöhnen
Räumlichkeiten und Parkplätze sind furchtbar (Neubau Ende 2026)
Kommunikation
Entscheidungen und der Weg der Firma kennt man nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits
Schlechtes Gehalt
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Valerie WichmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir haben uns mit Deinem Feedback beschäftigt und bedauern es sehr, dass Deine Erfahrung und Eindrücke von uns als Arbeitgeber nicht zufriedenstellend sind.
Aktuell arbeiten wir mit Hochdruck und vielen engagierten Kolleg:innen an zielgerichteten Lösungen für unsere gemeinsame Zukunft: unsere selbstentwickelte Software, der kommende Neubau und der generelle Kultur- und Wertewandel sind da nur 3 Beispiele. Wir laden Dich herzlich ein uns aktiv bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu unterstützen und uns zu helfen gemeinsam besser zu werden.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu Deinen Kritikpunkten detaillierter austauschen könnten. Wenn Du möchtest, komm doch gerne auf uns zu – persönlich, telefonisch oder per Mail an feedback@leueundnill.de. Höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir natürlich zu.
Liebe Grüße,
Valerie
Keine Weiterentwicklung möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Valerie WichmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schade, dass Du bei Deiner Bewertung keine näheren Informationen genannt hast. So fällt es uns schwer, die genauen Hintergründe zu erkennen.
Um unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und zu fordern, haben wir vor geraumer Zeit unsere Weiterbildungsrichtlinien erweitert und übernehmen die vollständigen Kosten nach Abschluss der Maßnahme. Dadurch gewährleisten wir, dass unsere Mitarbeiter:innen sich sowohl fachlich, persönlich als auch gehaltlich weiterentwickeln können.
Wir bedauern zu hören, dass Du Deine Entlohnung als zu niedrig empfunden hast. Uns ist eine gleichberechtigte Gehaltseingruppierung durch unsere Anlehnung an den Branchentarifvertrag sehr wichtig; dazu bieten wir attraktive Benefits an, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen.
Wir laden Dich herzlich ein, uns weitere Informationen zu deinen Bewertungen zu geben und uns aktiv bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu unterstützen, damit wir gemeinsam besser zu werden.
Es wäre toll, wenn wir uns zu Deinen Kritikpunkten intensiver austauschen könnten. Wenn Du möchtest, nimm dazu bitte vertraulich Kontakt mit uns persönlich oder über eine Nachricht an feedback@leueundnill.de auf. Höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir natürlich zu.
Liebe Grüße
Valerie
Super Arbeitsatmosphäre, der Fortschritt hält langsam Einzug...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sozialer Arbeitgeber, bei dem die Geschäftsführung die (meisten) Mitarbeitenden persönlich kennt. Umfassende Leistungen zusätzlich zum Gehalt sowie - wenn man will - gute Laune bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Es gibt immer mal blöde Tage. Die zuweilen hohe Arbeitsbelastung ist schwer zu stemmen, es werden aber fleißig neue Stellen geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Frauen aktiv gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebs- und Arbeitsklima. Es findet immer jemand was zu meckern, aber insgesamt ist die Stimmung sehr gut. Die beste, die ich je bei einem Arbeitgeber hatte.
Work-Life-Balance
Trotz hoher Arbeitsbelastung sehr gut durch extrem flexible Arbeitszeiten und viel Home Office. Viel zu tun ist überall!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch weniger Aufstiegschancen als im Konzern. Es ist aber möglich. Weiterbildung wird immer gefördert und gefordert (und natürlich bezahlt)
Gehalt/Sozialleistungen
Umfassende Benefits zusätzlich zum Gehalt. Gehälter aber teils unterdurchschnittlich. Zudem deutlich vorhandene Gender Pay Gap.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf "think before you print" nicht spürbar vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung und meinem Team super.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen und Erfahrung werden wertgeschätzt, einige Kollegen arbeiten nach Renteneintritt als Aushilfen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meiner Abteilung immer fair, freundlich, zugewandt. Es wird nicht gemeckert, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Super ist das Home Office. Im Bürogebäude selbst Renovierungsbedarf, der aber bereits in Umsetzung ist.
Kommunikation
Zumindest in meiner Abteilung läuft diese gut (von oben nach unten & untereinander). Nach oben hin wird es wohl schwieriger.
Gleichberechtigung
Nach und nach kommen immer mehr Frauen in Führungspositionen. Dies tut dem Unternehmen gut, wie allgemein die neuen, jüngeren Führungskräfte. Es ist aber noch viel Weg vor uns. Das Unternehmen zeigt keine Bemühungen, die Gender Pay Gap zu bereinigen, das finde ich sehr schade.
Interessante Aufgaben
Toller Kundenstamm, täglich neue Themen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Valerie WichmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und positiv gestimmt durch Deinen Arbeitsalltag gehst.
Wie Du richtig bemerkst hast, befinden wir uns aktuell im Wandel und werden auch in Zukunft einiges ändern. Auch die Themen der Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit sind weiterhin unsere Prioritäten.
Wenn Du weitere Vorschläge hast, in welchen Bereichen wir uns verbessern können, komm doch gerne auf uns zu - wir freuen uns von Dir zu hören (persönlich, telefonisch oder per Mail an feedback@leueundnill.de).
Herzliche Grüße
Valerie
Aufgrund Innaktivität (leider) Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist deutlich zu erkennen, dass das Unternehmen auf einem absteigenden Ast ist.
Die Geschäftsleitung ist nicht präsent und möchte doch immer alles entscheiden.
Man ruht sich auf den Lorbeeren der letzten Jahrzehnte aus.
Keinerlei Innovationen, Marketing, Strategie, Marschrichtung oder Zukunftsvision.
Auf der letzten Betriebsversammlung sagte es ein Geschäftsführer sehr gut: "Wir machen genau so weiter!"
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer (Entscheider) an die Macht lassen, die wirkliches Interesse haben, das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Außenwirkung stärken (Marketing)
Hören, was die Mitarbeiter:innen zu sagen haben
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der fehlenden Perspektive im Unternehmen, fehlt den meisten Mitarbeiter:innen jegliche Freude an der Tagesarbeit.
In den letzten Jahren haben +50 Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen.
Diese Verluste kann man quantitativ und qualitativ nicht auffangen.
Image
Früher mal ein Name in der Branche. Heute schippert man vor sich hin.
Jeglicher Glanz verblast in den letzten Jahren.
Keinerlei Marketingmaßnahme oder Präsenz des Unternehmens
Work-Life-Balance
Großzügige Homeoffice Regelung, Vertrauensarbeitszeit, trotzdem sehr hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenschnitt
Gender-Pay-Gap
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema gibt es im Unternehmen nicht.
Keine Green-Strategie oder Sonstiges
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 Lager:
Betriebszugehörigkeit +20: Jahre: Jeder zerreißt sich für den Job. Man hält zusammen
Betriebszugehörigkeit 1-10 Jahre: Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Weil es keinen Nachwuchs gibt, herrscht ein (sehr) hoher Altersdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule.
Wer am längste da ist, wird irgendwann mal was zu sagen haben. Qualifikation hierfür ist egal.
Geschäftsleitung ist unsichtbar
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze, Sanitäre Anlagen aus den 70ern, Besprechungsräume aus den 80ern, kein Wasser, kein Kaffee.
Dies soll nun durch einen Umbau z.T. verbessert werden (leider auf Kosten des nicht gezahlten Inflationsausgleichs!)
Kommunikation
Es gibt keine Unternehmensziele, keine Strategie, keine Werte.
Jahresauftaktveranstaltung nur für Führungskräfte
Gleichberechtigung
Lediglich 2 weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Tolle Kundenverbindungen im Haus und viel Potential
Leider ruht man sich auf diesen aus
Keinerlei Vertriebsstrategie zu erkennen
Sonderaufgaben für einzelne Mitarbeiter:innen kommen immer On-Top
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Arbeitgeber-Kommentar
Valerie WichmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Wahrnehmungen mit uns zu teilen.
Wir stimmen Dir zu, dass wir uns einigen Bereichen verbessern müssen. Aus diesem Grund befinden wir uns bereits im Wandel und setzen ein besonderes Augenmerk auf Führung, Gleichberechtigung und Mitarbeitenden-Bindung und -Gewinnung.
Wir würden uns wünschen, dass Du uns bei den weiteren Schritten unterstützt und nehmen konkrete Verbesserungsvorschläge gerne entgegen. Melde Dich persönlich bei mir oder sende mir Dein Feedback an feedback@leueundnill.de – höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir selbstverständlich zu.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Valerie
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen sind noch zu wenig Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Valerie WichmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns, dass Du hinsichtlich der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zufrieden bist. Wie Du bestimmt bemerkt hast, befinden wir uns grade mitten im Wandel und setzen ein besonderes Augenmerk auf Führung und Gleichberechtigung. Wir versprechen Dir, dass wir uns auch in diesem Bereich weiter verbessern möchten.
Wir würden uns wünschen, dass Du uns bei den weiteren Schritten begleitest und nehmen weitere Verbesserungsvorschläge gerne entgegen. Melde Dich persönlich bei mir oder sende mir Dein Feedback an feedback@leueundnill.de – höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir selbstverständlich zu.
Lieben Dank und viele Grüße
Valerie
Duales Studium bei LEUE leicht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung im dualen Studium und der Ausbildung und das familiäre Verhältnis im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude aufgrund von sehr alten Sanitäranlagen
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Bürogebäude und mehr Berücksichtigung der jungen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen bei einem Arbeitgeber der Extraklasse !
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders an meinem Arbeitgeber gefällt, sind die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die abwechslungsreichen Außendiensttermine. Zudem schätze ich das unterstützende Umfeld durch freundliche Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Zusammenhalt, Offenheit und eine positive Energie aus.
Die freundliche Kommunikation und die familiäre Atmosphäre schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Karrierechancen
Bereits während der Ausbildungszeit wird deutlich kommuniziert, dass die Übernahme der Auszubildenden fest im Fokus steht.
Mit mir wurde bereits über meine langfristigen beruflichen Ziele gesprochen und man hat mir für nach der Ausbildung schon frühzeitig mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die vielfältigen Aufgaben und Projekte bieten eine breite Palette an Erfahrungen, die die Grundlage für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere legen.
Insgesamt besteht hier ein Umfeld, das Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und langfristige Karriereziele zu erreichen.
''Wer den Willen hat, hat hier auch die Möglichkeiten.''
Arbeitszeiten
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere die Gleitzeit.
Das ermöglicht mir, meine Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anzupassen.
Es fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern steigert auch die individuelle Produktivität.
Ausbildungsvergütung
Zusätzlich zur fairen Ausbildungsvergütung werden auch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gezahlt und Sozialleistungen angeboten.
Diese umfassende Unterstützung zeigt mir das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Auszubildenden und unterstreicht die Förderung während der Ausbildungszeit.
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei Leue & Nill zeichnen sich durch ihre herausragende Fachkompetenz, Engagement und vor allem ihre motivierende Art aus.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor bei Leue & Nill ist definitiv ein herausragendes Merkmal, das die Ausbildung zu einer besonders positiven Erfahrung macht.
Die Ausbildungsleitung versteht es meisterhaft, eine angenehme Atmosphäre für uns zu schaffen, die von Teamgeist, Zusammenhalt und Freude an Ausbildung geprägt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Insgesamt bieten die Aufgaben und Tätigkeiten eine erfüllende berufliche Erfahrung, die nicht nur den persönlichen Horizont erweitert, sondern auch Raum für Wachstum und beruflichen Erfolg schafft.
Variation
''Mehr Variation geht nicht!''
Die Möglichkeit, durch verschiedene Abteilungen zu gehen, erlaubt mir, vielseitige Einblicke in unterschiedliche Arbeitsbereiche zu gewinnen.
Dies hilft mir nicht nur, meine eigenen Interessen und Stärken zu entdecken, sondern ermöglicht mir auch eine fundierte Entscheidung über meine zukünftige berufliche Ausrichtung zu treffen.
Besonders hervorzuheben ist die praxisnahe Ausbildung, die es mir ermöglicht, an verschiedenen Außendienstterminen teilzunehmen.
Die Gelegenheit, erfahrene Kollegen zu begleiten, eröffnet mir einen direkten Einblick in die realen Herausforderungen der Branche.
Die Tatsache, dass ich sogar eigenständig einen Außendiensttermin durchführen durfte, beweist mir ein großes Maß an Vertrauen und sorgt dafür, das Gelernte in die Praxis umsetzen zu können.
Ein ganz besonderes Highlight war sicherlich die Möglichkeit, an einem Außendiensttermin an der Elfenbeinküste teilzunehmen.
Dieses internationale Erlebnis erweiterte nicht nur meinen Horizont, sondern verdeutlichte auch die globale Perspektive und die Bandbreite an Möglichkeiten, die Leue & Nill seinen Mitarbeitern bietet.
Respekt
Hier wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter unabhängig von Position oder Erfahrung respektvoll behandelt werden.
Vorgesetzte und Kollegen begegnen sich mit Wertschätzung, was dazu führt, dass Ideen und Meinungen auf gleicher Ebene gehört und geschätzt werden.
Diese Kultur des Respekts trägt dazu bei, dass ich mich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühle und stehts motiviert bin mein Bestes zu geben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEUE & NILL durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 69% der Bewertenden würden LEUE & NILL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEUE & NILL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.