Fortschritte erkennbar. Aber stärkt die Jungen (im Kopf, nicht nur Alter)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, manche Personen in neuen Führungsrollen (seit 2-3 Jahren), da merkt man tolle Ansätze. Neue Benefits, sich einbringen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und Entscheidungen und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Von Blockierenden Leuten lösen. Auf Jüngere hören und stärken. Mehr Diversität und ein bisschen von hohen Roß runter. Und bitte auch wirklich umbauen!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay, teilweise mit den Vorteilen eines Familienunternehmens. Allerdings wir jüngeren Menschen (ob Alter oder Betriebszugehörigkeit) zu wenig Gehör gegeben)
Kommunikation
In der Abteilung gut. Zwischen den Bereichen eher schlecht, viel hinten rum. Wünsche mir mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich. In der Abteilung gut, auch wenn teilweise überlastet. Habe aber immer mehr das Gefühl, dass die Bereiche für sich arbeiten und nicht gemeinsam für das Beste des Unternehmens und damit für uns
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Es gibt Phasen von extrem hohen Arbeitsaufkommen und dann wieder normal. Möchte besonders die Vertrauensarbeitszeit und das mobile Arbeiten loben. Hier merkt man, dass sich mit neuen Leuten an bestimmten Positionen wirklich was tut. Bitte mehr davon!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es in der Abteilung gut. Habe aber zunehmend ein Problem mit vielen alteingesessenen Bereichsleitern. Außerdem kaum Frauen - schade, hier geht mehr. Auch die Geschäftsführung könnte sich breiter und neuer und jünger aufstellen. Altes und Gutes bewahren aber frischer Wind ist wichtig!
Interessante Aufgaben
Gar keine Frage! Sehr interessante Arbeit, tolle Kunden und viel Entfaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Für mich nicht spürbar. Frauen müssen gestärkt werden - Die wenigen in der Führung machen das super und sind ein Vorbild! divers sind wir auch kaum. Dabei sehe ich hier nur Bereicherungsmöglichkeiten. Bitte Nachbessern!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Teilweise entsteht dadurch aber eine blockierende Haltung. Haben wir schon immer so gemacht
Arbeitsbedingungen
Ist okay, Bissen veraltet und zu lange mit Modernisierung gewartet. Wenn aber ein Umbau kommt (bitte!) wird es besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht viel mehr! Wird aber vielleicht mit einem Umbau oder so besser - Hoffen alle, das da gemacht wird
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde wirklich gut und unserer Größe angemessen. Man merkt, das viel an den Benefits gearbeitet wird und ich weiß diesen Einsatz und die neuen Möglichkeiten sehr zu schätzen. Viele beklagen sich eben einfach gerne, das sollte nicht so sein
Image
Im Markt sehr gut, hier müssen wir ansetzen. Aber ansonsten sind wir nicht so bekannt, hier müsste mehr investiert werden
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildungsoptionen und die Förderung sehr gut! Karriere kommt drauf an, was man darunter versteht. Viele Führungspositionen gibt es nicht, dafür kann hier jeder zum Experten auf seinem Gebiet werden und bekommt auch was dafür. Ist eben kein Konzern
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen, den Wandel in unserem Unternehmen aktiv voranzutreiben, gesehen und gespürt werden. Wir versprechen Dir, dass wir diesen Weg weitergehen werden.
Wir hoffen, dass Du uns bei den weiteren Schritten begleitest, unterstützt und nehmen gerne Deine Verbesserungsvorschläge entgegen. Melde Dich gerne persönlich bei mir oder sende mir Dein Feedback an feedback@leueundnill.de – höchste Vertraulichkeit sichere ich Dir selbstverständlich zu.
Danke und herzliche Grüße
Valerie